招投标违规责任追究办法

1/4招投标违规责任追究办法一、招投标范围1、镇政府工业区开发建设、新村建设开发、宅基地分配、镇林杨林木转让、基础设施建设等。2、村级新村开发建设、村集体林木转让、集体资产处置、基础设施建设等（工程造价人民币XX元以上工程）二、镇、村集体招投标项目，必须经镇（村）两委班子集体研究通过，（村级项目须经村民代表大会和村党员代表大会表决通过），未按规定程序操作，投标无效，对直接责任人给予通报批评，并扣发当年年终奖金。三、投标者在投标过程中串通投标，抬高标价或压低标价的；其标书作废，违规投标者一年至三年内禁止其参加本镇任何投标项目；因违规行为造成本次投标失败的，没收违规投标者投标保证金。四、招标者（项目业主）和投标者相互串通以排挤竞争对手的公开竞争的，对招标者予以通报批评，情节严重的，对招标方直接责任人给予警告或记过、记大过处分，涉及党员违纪的，视情节轻重给予党纪处分。五、招标代理机构（司法所）泄漏应当保密的与招投标活动有关的的情况和资料的，或者与招标人、投标人串通损害集体利益的视情节轻重给予直接责任人警告或记2/4过、记大过处分，涉及党员违纪的，从严党纪处分。六、严格按照关于违反建设工程招标投标管理规定若干行为责任追究暂行办法执行。招投标违规责任追究办法相关内容农村养老保险实施办法第一条根据省政府关于开展新型农村社会养老保险试点的实施意见（政180号）及市政府关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施意见（政发46号），结合省市会议精神和我县实际情况，制定本试行办法。员工定期轮调办法一为增加员工的工作智能与经验，扩大员工的工作范畴与视野，以加强员工的团队意识、进步工作效能与增进公司成长，特订定本方法。二担当采购、堆栈办理及款项保管人员出纳助理人员每二年应轮调一次。医院编外聘用人员管理暂行办法第一章总则第一条为了规范对编外聘用人员（以下简称聘用人员）的管理，调动聘用人员的积极性和创造性，激励聘用人员更认真地履行岗位职责，根据XX号文件精神以及有关政策法规，结合我院具体情况，制定本办法。处级干部竞聘上岗实施办法为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部交流工作的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据3/4中共中央党政领导干部选拔任用工作暂行条例、党政领导干部交流工作暂行规定和盛市有关文件规定，制发改委科室考核评比方法为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会以及市第十一届党代会第四次会议精神，深入学习实践科学发展观，着力提升委机关的服务标准、服务质量、服务效率，促进科室团队文化建设，在勇当苏中全面小康领头雁的伟大征程中勇立新功，现提出员工定期轮调办法一为增加员工的工作智能与经验，扩大员工的工作范畴与视野，以加强员工的团队意识、进步工作效能与增进公司成长，特订定本方法。二担当采购、堆栈办理及款项保管人员出纳助理人员每二年应轮调一次。优秀学生、优秀学生干部评选办法第一条为了鼓励我系学生勤奋学习、刻苦钻研、严格要求、全面发展，特制定本办法。第二条优秀学生和优秀学生干部必须符合下列条件1坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加各项政治活动；2热爱专业，勤奋学习，刻苦钻研，成绩优良民办学校安全工作管理办法民办学校安全工作不仅事关广大师生的生命财产安全，也事关我镇千千万万外来员工的家庭幸