




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
桃发2011 号中共临湘市委办公室临湘市人民政府办公室关于印发临湘市2011年招商引资工作目标考核办法的通知各桃林镇2011年招商引资工作目标考核办法为了进一步加大招商引资工作力度,扩大招商引资规模,提升招商引资质量和水平,加快镇域经济发展,实现我镇招商引资新的更大的突破,特制定本考核办法。一、 考核对象镇党政领导、相关站所单位,各村、居委会。二、 工作目标2011年全镇招商引资工作目标任务:实际到位内资3000元。三、 考核评分办法本办法采取百分制考核,分三项考核指标。(一)基础工作(30分)1、 招商活动组织工作计10分;2、 招商统计工作计10分;3、 项目服务工作计10分。(二)项目质量(30分)1、 新引进项目土地利用率达到50万元/亩的计10分,每降低10万元/亩,相应减0.5分。 2、新引进项目对本地就业增长的贡献率达到全镇平均水平的计10分,每低于全镇平均水平一个百分点,相应减0.5分。 3、新投产工业项目税收贡献率达到5万元/亩年的计分。每降低1万元/亩年,相应减1分。 (三)资金到位(40分) 到位资金是指当年项目或历年引进项目本年度实际到位用于固定资产投资的资金。1、 完成目标任务的计满分。2、 未完成目标任务的,按任务实际完成的比例计分。 (四)其他加分内容 1、新引进实际完成投资1000万元以上的项目,每个加4分; 2、新引进投产企业年税收超过10万元的,每个加5分;年税收低于10万元超过5万元的,每个加3分。 3、年终在临湘市被评为一类项目的每个加8分;被评为二类项目的每个加5分。 四、考核要求 招商引资项目要有完备的项目资料,即:发改委立项批复、环保批复、签约合同、资金到位证明,工商类企业须有营业执照、税务登记证、法人代码证、安监、消防等审批手续。无资料或资料不全的项目,一般不予承认。(一)项目界定:2011年元月1日后签订合同引进的新项目,有发改部门的批准文件或备案文书,且年内落户开工有到位资金; 年内新到位资金的续建项目和上年度没有参加考核的项目。鞭炮行业和招、拍、挂项目及资源竞争类项目不纳入考核范围。 (二)引资单位界定:为了避免一个项目多个单位核战争现象发生,实行项目申报认定制:即招商项目必须是由该项目第一引荐人或承办人向招商部门申报认定,填写申报认定表,由招商部门确认该项目系该单位引进以后,方可作为年终考核依据,没有申报备案的,年终考核时不予认定。招商部门已接受申报备案的,其它单位不得两次申报同一项目。 (三)资金到位认定: 内资项目,到位资金原则上以验资报告为准;没有验资报告的,须提供设备进购单、原材料进购单、银行资金到位证明等依据,经市招商引局审核后认定;既没有验资报告又没有设备和原材料进购清单项目,如部分农业项目、水产养殖和生产加工项目,按市招商局会同有关部门调查评估后认定。五、奖励办法(一)根据目标考核工作绩效和镇直有关部门单位、村、居委会开展招商引资服务工作情况,年终在全镇范围内评选年度招商引资先进单位、先进个人和优质服务单位。1、招商引资先进单位:评选先进单位23个,对被评为先进的单位分别奖励20003000元(市委、市政府奖励不包括在内)。评先条件是当年必须新引进一个内资500万元以上的项目。2、招商引资优质服务单位:评选23个招商引资优质服务单位。评选条件为:(1)在全镇干部作风考评中没有因企业(客商)投诉被扣分的;(2)在优化经济发展环境企业(客商)问卷测评活动中满意度达到85%以上的。被评为优质服务单位的,分别奖励500元。3、招商引资先进个人:评选招商引资先进个人消费34人,分别奖励500元。(二)招商引资有功人员奖。招商引资有功人员是指项目的引荐人、承办人和协调人。 凡引进市外资金然本镇境内投资,项目完成投入固定资金500万元人民币以上,且项目注册资金100万元以上的,纳入奖励申报范畴,但招、拍、挂项目和资源竞争类项目不纳入奖励范围。申报奖励的项目必须办理了合法经营手续,证照齐全(包括环评、安全生产许可证、工商执照、税务登记等),建成投产并产生一定税收。工业项目、农产品深加工、旅游项目和阁收较好的商业类投资项目,竣工投产后,根据缴纳税收情况按实际完成投入固定资金的0.21%报市给予一次性奖励。招商引资有功人员奖金分配比例为:引进项目有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025网络安全行业劳动合同模板
- 2025采购销售货物合同书
- 租赁园区大棚合同范本
- 2025携手共进合作开发土地合同模板
- 2025风电场EMC合同模板
- 民间抵押汽车合同范本
- 车辆采购合同范本
- 爷孙房屋购买合同范本
- 道闸租赁合同范本
- 定制车库维修合同范本
- 福建省福州市联盟校2023-2024学年高一下学期期末考试英语试题(解析版)
- 2025文化和旅游部直属事业单位招聘社会人员29人模拟试卷附答案详解
- 2024-2025学年重庆市万州区八年级(下)期末语文试卷
- 2025年乒乓球二级裁判考试题及答案
- 血标本采集考试试题附有答案
- 2025年公共安全生产试题及答案
- 员工工资及考勤管理制度
- 浙江省温州市龙湾区2024-2025学年七年级下学期学业水平期末检测数学试题
- 废料出售管理办法
- 企业干部退出管理办法
- 河南选调生管理暂行办法
评论
0/150
提交评论