华师人力资源管理专业培养方案.doc

专业编号：851人力资源管理专业本科人才培养方案一、专业培养目标及基本要求培养目标：本专业主要培养具有良好的政治思想素质、人文和科学素养、较强的学习研究能力、创新精神和实践能力、较扎实的专业知识和擅长的专业技能，能够在企事业单位、社会团体和党政机关从事人力资源管理工作的高级应用型人才，同时，为相关专业的硕士研究生教育提供优质生源。基本要求：本专业的毕业生应当符合以下基本要求：1具有良好的思想道德修养、自信宽容的态度、团结协作的精神、正确判断的能力；2具有较扎实的管理学、经济学、心理学、法学的基础知识，系统地掌握人力资源管理专业的基本理论、基础知识和基本技能，熟悉人力资源管理的相关政策与法律法规，了解人力资源管理的发展现状与发展趋势，具有较强的人力资源管理实践能力；3具有较强的口头和书面表达能力、人际沟通能力、组织协调能力；4具有较强的创新精神和终身学习能力。有基本的信息收集、分析、处理和应用能力，形成良好的信息责任感；有较强动手能力和自学能力；具有科学的思维方法和习惯及求实与探索精神；5. 具有较强的外语读、写、听、说能力，通过国家大学英语四级考试；6养成良好的锻炼习惯，具有健康的体魄和良好的心理素质，掌握基本健身技能。二、主要课程管理学原理、管理思想史、微观经济学、宏观经济学、概率与应用统计学、社会调查原理与方法、人力资源管理概论、经济法学、市场营销、劳动经济学、组织行为学、领导科学、管理信息系统、社会保障学、劳动关系管理、劳动法、人际沟通、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、培训师技能训练。三、学制4年四、授予学位管理学学士五、教学时间分配表项 目周数学分各学期分配情况（周数）备注一二三四五六七八军事训练3330000000学年论文0000000000教育实习或毕业实习6600000060见习0000000000毕业论文（设计）6600000006（续表）项 目周数学分各学期分配情况（周数）备注一二三四五六七八复习考试15.5022222221.5入学及毕业教育2.5010000001.5学年总结3000101010机 动6001111110课程教学1221501517171717171111小计1641652120212021202120六、课程教学学时、学分分布表类别学期课类一二三四五六七八总计百分比学时通识教育必修课261160153136000071028.5专业类必修课8721218919018919800106542.8专业类选修课计划开设0002722723063903231563学生应修000681361361363451020.5通识教育选修课034343434343402048.2小 计348406376428359368170342489100学分通识教育必修课15911800004328.7专业类必修课51212121212006543.3专业类选修课计划开设000161618231891学生应修000488823020通识教育选修课02222220128小 计202325262222102150100注：专业类必修课指学科基础必修课与专业必修课；专业类选修课指学科基础选修课与专业选修课七、课程计划表课程类别课程号课程名称开课学期学分学时分配表周学时先行课考试方式双学位课素质课程课程课类授课实验课外通识教育课必修课31001001计算机基础13563441理31002041高等数学D147051理33001100大学体育1113021体34000022中国近现代史纲要122401031文35000011大学英语阅读与写作11242031文35000012大学英语听力与口语112151511文（续表）课程类别课程号课程名称开课学期学分学时分配表周学时先行课考试方式双学位课素质课程课程课类授课实验课外通识教育课必修课31001004数据库技术应用22342431理33002100大学体育221342330011001体34000021思想道德修养与法律基础23480031文35000021大学英语阅读与写作222513350000111文35000022大学英语听力与口语22217172350000121文33003100大学体育331342330021001体34000025毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论36515131文35000031大学英语阅读与写作332513350000211文35000032大学英语听力与口语33217171350000221文33004100大学体育441342330021001体34000023马克思主义基本原理43341721文35000041大学英语阅读与写作442513350000311文35000042大学英语听力与口语44217171350000321文选修课学生至少修取12个学分。其中理科类不少于4个学分，艺术类不少于2个学分，其它6个学分由学生自主选修。 学科基础课必修课85110101管理学原理13450641是是文85110102管理思想史12420031是是文85110103微观经济学2351003310020411是文85110108宏观经济学33450631是文85110110劳动经济学33510031是文专业课必修课85110104概率与应用统计学23511604310020411理85110105社会调查原理与方法23430831文85110106人力资源管理概论23510001是是文85110107市场营销3345060851110011是文85110109经济法学3348033340000211是文85110111社会保障学43480301是文85110112管理信息系统4345603310010011是理85110113组织行为学4343083851110011是文85110114领导科学4348033851110011是文85110115劳动关系管理5348033851110011是文85110116劳动法5345063340000211是文85110117人际沟通5345063851110011文85110118员工招聘5345603851110061是文（续表）课程类别课程号课程名称开课学期学分学时分配表周学时先行课考试方式双学位课素质课程课程课类授课实验课外专业课必修课85110119绩效管理6345603851110061是文85110120薪酬管理63456031是文85110121员工培训6345063851110061是文85110122培训师技能训练633615031是文选修课85120101管理经济学4234002851110011文85121101成本管理4234002851110011文85120102职业发展与生涯设计4234002851110061文85120103国际贸易42340021文85121102供应链管理42340021文85120104公共关系学42340021是文85121103质量管理4234002851110011文85120105社会学概论42340021文85120106工作分析与岗位设计5234002851110061文85120107组织理论5234002851110011文85121104商业决策的定量化方法5234002310020411文85120108变革管理5234002851110011文85120109逻辑学概论52340021是文85120110运筹学5234002310020521是理85120111保险学52340021文85120112人力资源管理师考试概论5234002851110061文85120113战略管理6234002851110011文85120114管理伦理学6234002851110011文85120115财政与金融6234002851110091文85120116电子商务概论6234002310010011文85120117财务与会计6234002851110011文85120118人才学62340021文85122101公共部门人力资源管理6234002851110061文85121105企业竞争模拟62340021文85122102行政法学6234002340000211文85122103政治学基础72340021文85120119论文写作72340021文85121106人力资源管理外包理论与实务7234002851110061文85121107客户关系管理7234002851110011文85120120office在人力资源管理中的应用7234002310010011文（续表）课程类别课程号课程名称开课学期学分学时分配表周学时先行课考试方式双学位课素质课程课程课类授课实验课外专业课选修课85121108中外人力资源比较7234002851110061文85122104公共管理学专题研究71160021文85122105政策科学导论72340021文85122106人事行政与公务员制度72340021文85121109企业文化72340021文85120121管理文秘7234002851110011文85121110证券投资与管理72340021文85120122谈判技巧82340021文85120123团队合作基础与实验823417031文85121111商业沟通82340021文85121112人力资源管理前沿问题8234002851110061文85120124冲突管理82340021文85121113国际劳务合作与贸易8234002851120041文85121114企业社会责任82340021文85120125常用定量分析方法与技术8234002310020411文85120126档案管理82340021文八、说明1本专业前4个学期与公共事业管理、旅游管理、工商管理、电子商务等专业的部分专业基础课相同；2本专业分企业人力资源管理和公共部门人力资源管理两个培养方向。企业人力资源管理专业方向选修课课程号第五位为1，公共部门人力资源管理专业方向选修课课程号第五位为2，不分方向的选修课课程号第五位为0；3建议本专业学生在通识教育平台课程中选修“线性代数”（第2学期）、“