挑战宝洁：从申请到offer的艰难求职路_第1页
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1/2挑战宝洁从申请到OFFER的艰难求职路宝洁招聘宝洁的招聘流程及面试题宝洁公司良好的薪金制度和巨大的发展空间，让“宝洁”成为大学生心目中向往的公司。而同时宝洁公司完善的选拔制度也得到商界人士的首肯。如何进入宝洁这样的机构，让我们来熟悉它的招聘流程。宝洁的校园招聘程序1前期的广告宣传。丰田招聘培养企业管理者欢迎有挑战精神的人对于一个求职者来讲，他最关心的就是企业最欣赏什么样的人。据丰田汽车中国投资有限公司以下简称丰田公司人事负责人介绍，公司希望他是一个富有挑战精神的人，能够不断挑战，迎接新的事物，而且具备很强学习能力和北京麦当劳总经理谈麦当劳招聘要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务；想做的含义是人可以被启发，但必须喜欢做和想做才有动力；能做指有能力胜任自己的工作，甚至在顾客没有提出帮助要求之前，就要给予帮助。宝洁公司中国地区招聘经理谈招聘宝洁对大学生的外语水平要求不高，只要通过测试即可。对大学生所学专业几乎没有任何限制，宝洁不盲目追求高学历，被录用的本科生往往占到了总数的70到80公司对大学生的要求是不能有受过处分的背景，并难以接受委培生、自费生。2/2应届生如何成功进国企请看专家支招中国人才热线不久前所做的一项调查显示今年的高校毕业生中，约有21将国有企业作为自己的就业目标。另据有关信息，目前国内的大中型企业亟需补充大学毕业生。理说，供求双方各有所需，应该“一拍即合”，但事实却并非如此。宝洁公司的笔试笔试主要包括3部分解难能力测试、英文测试、专业技能测试。1解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。名企面试试题大唐电信笔试题考试时间一小时，第一部分是填空和选择1数列6，10，18，32，“”，问“”是几2某人出70买进一个X，80卖出，90买回，100
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