工会工作总结(2007年).doc

西安航天红光技工学校2007年工会工作总结及2008年工作思路二八年二月十五日2007年，西安航天红光技工学校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高职代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，全面履行工会各项职能，加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，向高等职业院校转型作出了积极努力。现将2007年工会工作总结及2008年工作思路汇报如下：一、2007年工会工作总结（一）发挥职代会参政议政作用，与学校同呼吸共命运。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1.坚持职代会工作的制度化、规范化。定期召开职代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。从制定学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获取到福利的分配，从中层领导干部的竞聘到任用，方案都透明，经职工代表表决同意方可执行。2007年由职代会审议通过了学校财务预算方案和新一届中层领导干部的选拔任用。 2.坚持校务公开，推进学校民主管理。我们不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。在职代会上公开校务。由学校行政领导向职代会代表汇报财务、收费、福利、工资、干部任用、基建、职评、评优、考核等情况，接受工会代表的询问。3.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校分为东西两个校区内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。制定完成了中国航天科技集团公司第六研究院西安航天红光技工学校工会工作实施细则。 （二）营造和谐温馨的工作氛围，把党的温暖送到每一位教师心中。 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，为教职工办实事、办好事。主要工作如下：1、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问生病教职员工，为教职工多做好事和实事。在学校党政的带领下学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。无论是节日慰问还是老师生病都去探望。例如：今年向院工会申报了任军锋、王建华、李毓非三名职工困难补助。 2、探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。07年接受工会领导探望的教职工有王玉和退休职工龙秀珍。3、慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导尽量前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜，2007年吊唁和慰问职工直系亲属3名。4、庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一些青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，积极参加结婚庆典；遇到女职工或男职工的妻子分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问，2007年看望男职工妻子分娩1名。5、关心离退休工作：三八妇女节、教师节、元旦等重大节日期间召集离退休教师到学校集会，并下发慰问金；探望生病住院的离退休教师1名；重阳节期间组织离退休教师开展各类小活动等等。并积极为退休教职工订阅陕西省老年报。6、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。组织全校女教师“三八妇女”节外出参观学习、教工乒乓球赛等，不仅丰富了教师的文化生活，而且促进了校园文化建设。在活动过程中，教师们不仅陶冶了身心，更重要的是增进同事之间的了解和友谊，营造一个宽松和谐快乐的工作环境。7、鼓励和扶持教师参加继续教育和在职进修，给予一定的资金补助，受到教职工的好评。（三）存在的问题过去不能代表现在，现在不能代表将来。工会虽然取得了一些成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。2、工会组织活动较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。二、2008年工作思路2008年我们要不断完善和强化工会的职能机构，规章制度、活动方式、工作方法。为我校工会工作继续发展作出自己应有的贡献。为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥桥梁作用。再接再厉，把工会办成教职工温馨的家。（一）总体要求以党的十七大全会精神和“三个代表”重要思想为指导，根据院工会2008年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善职代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出贡献。（二）落实措施1.继续以教学为中心，教研为主题，思想政治教育为核心，进一步加强工会的制衡性，完成桥梁纽带维护法制的支柱作用。2.完善职工民主管理，加强校务公开，规范校务公开的内容。做好2008年的校务公开工作。3.做好对生病及特困职工、部分困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、生病住院退休老职工的慰问走访工作。4.按照上级工会要求，认真对困难职工工作及生活情况进行调查摸底，建立困难职工档案，日常做好困难职工档案登记和动态管理工作。掌握困难职工情况的同时，具体分析产生困难的原因，每年确定重点帮扶对象上报六院工会。5.继续做好每年一度的民主评议校领导班子活动，充分发挥领导班子团结奋进、廉洁自律的积极性，进一步加强学校领导岗位管理，激发领导干部的整体活力。6.加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平。7.结合六院工会工作计划，开展丰富多彩的校园文化娱乐活动。（1）3月初，通过会员大会、职代会及工会委员会的推选程序，选举第二届工会委员会主席。（2）“三八”妇女节组织在职女职工座谈会并举行卡拉OK比赛。退休职工中开展扑克“三先”比赛。（3）4月份，由办公室组织全校退休职工近郊春游活动。（4）4月底，举行由全校学生及