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文档简介

泰康人寿 陈涛 工作计划准则 动机 最强的决心 what 动作 最好的方法 howwhenwhere 动心 最棒的激励 why 动员 最大的努力 whowhom 动力 最佳的结果 power 泰康人寿 陈涛 目标管理要决 目标符合竞争优势目标需明确简要量化目标需明订过程指针目标需反复明告宣示目标需队员真心认养目标需强者冲出带动目标需具体踪摧措施 泰康人寿 陈涛 成功的领导风格 带领部属一起进修成长训练部属走向自我管理从参与团队中建立纪律懂得相互重视速度 效率擅长激励部属争胜突破把部属当事业亲密伙伴 泰康人寿 陈涛 阳光团队的要件 你的心一定要有阳光 泰康人寿 陈涛 失败的管理模式 一味强求结果不会教导性恶趋向试图控制员工关系僵化政策卯上对策做对的事不求对的结果鼓励无方部属得过且过阶段分明上下互动不足 泰康人寿 陈涛 失败 失败的领导者比成功的管理者还糟糕 泰康人寿 陈涛 营销员如果学到到了自欺其人他就什么都可以骗了 泰康人寿 陈涛 招财进宝
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