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文档简介

防雨防风应急处理程序一、目的 明确防雨防风紧急情况的定义，提高对防雨防风应急情况处理的及时性、有效性。 二、适用范围 本流程适用于公司总部各办公地点。所有驻外机构、子公司以及合资合作企业可以参照执行。三、定义 1、蓝色暴雨是指在过去的3小时内本市部分地区降雨量达100毫米； 台风4号是指台风即将或已经影响本市，平均风力达8级以上，阵风11级以上； 台风5号是指台风已经到达本市，平均风力达10级以上。 2、防雨防风应急主要是指由于天气恶劣（蓝色暴雨或4号以上台风）等原因造成公司大部分员工或部分办公地点无法正常上班，需要相关部门作应急处理的情况。它具有突发性和急迫性。 3、班车运作“非正常”是指由于天气原因，造成多于半数的班车线路受到影响的情况。 四、防雨防风应急程序 1-1：安全管理部消防监控科有责任了解未来一天内本市天气状况，特别要关注是否会有蓝色暴雨或4号以上台风出现。 责任人：消防监控科科长 2-1： 如出现蓝色暴雨或4号以上台风情况，消防监控科应及时向车辆管理部报告。 责任人：消防监控科科长、车辆管理部部长 2-2：如出现蓝色暴雨或4号以上台风情况，消防监控科应及时向人力资源部报告。 责任人：消防监控科科长、考勤科科长 3-1：车辆管理部在接到蓝色暴雨或4号以上台风信号后，根据实际情况判断公司班车能否正常运作。 责任人：车辆管理部部长 3-2：人力资源部在接到蓝色暴雨或4号以上台风信号后，应及时向各一级部门调查该天重要工作安排以及是否需要相应协作部门支持。 责任人：考勤科科长、各大部门干部部（处）部（处）长 4-1：车辆管理部根据判断结果，输出分析报告至人力资源部。 责任人：车辆管理部部长 5-1：人力资源部根据掌握资料，迅速作出综合分析，得出应急处理结果，并立即通知话务科、安全管理部及车辆管理部。 责任人：人力资源部总裁、考勤科科长 6-1：话务科须增派人员，作好通知准备，以受理员工电话咨询。 责任人：话务科科长 6-2：人力资源部须即时在华为电子公告栏上发出相应通知。 责任人：考勤科科长 6-3：安全检查人员要立即到岗加强安全检查，检查是否有渗漏水、停电情况及其它隐患出现。 责任人：安全管理部总监 6-4：车辆管理部应根据实际情况灵活安排班车。 责任人：车辆管理部部长 五、其他 对防雨防风应急工作中的相关人员，应予以特别奖励。1、对消防监控科、车辆管理部、考勤科、话务科、安全管理部等参与应急工作的当班人员，给予现金100元奖励。2、对话务科、安全管理部等参与应急工作的非当班人员，给予现金200元奖励。六、附则 1、本规定自签发之日起
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