部门工作总结（1300字）.doc

部门工作总结（1300字）部门工作总结 随着期末临近，我们学习部本学年各项工作差不多都结束了。学习部作为学生会部门之一，在学习部部长及成员齐心努力下，在其他兄弟部门大力支持下，各项工作顺利进行。现在首先对我们学习部上半学期的工作的总的情况做一个说明。1.部门招新与干事的培养从开始迎接新生开始到我们开始招新，从面试到复试，最终选择了7名优秀同学。在干事招新进来以后，首先召开了自己部门的内部会议，教了他们我们团总支学生会的基本情况，比如说有多少个部门，多少部长以及主席团的情况等等。我们团学奉行的宗旨是“低调做人，高调做事”，对干事的也是这样教导的。我们只是一个学生工作者，只是更好的为我们同学们服务罢了。首先教导他们最常用的Word和Excel的打表软件，我们学习部对于表格的制作和收集接触的比较多，每个干事都应该能够较充分的了解这些常规的打表，把自己对于一些简单的打表方法与技巧告诉了他们一下，让他们在今后的计算机基础课程中自己更好的去运用和学会这些表，那么工作起来也会慢慢的熟练起来。我将自己部门的的基本情况以及自己部门今后一年所需要做的事大致的给他们全部都说了 ，在就是交他们如何的去做这些事。我们作为学生工作者，与人良好交流沟通也是我们很基础的工作。所以在平时打电话或者发短信中的语气，用词都彰显着我们整个团学，对于这点也是要求他们必须做到的。每当需要我们部门做的的事，都分配下去后，要求他们自己核查号以后才讲自己做好的事给我做最后的核查与修改。从中让他们自己去亲身感受与体会，然后学到一些东西。平时每个段时间对部门做总结，自己部门定时召开内部会议，对前段时间们每个干事的工作互相都了解，讨论不足和做的好的方向，有责改之，无则加勉，积极的调整到在后期的工作中，自己更好的去完成自己应该做的事。2.部门的制度与活动我们团学是一个很注重纪律的组织，所以我对自己部门的自律要求比较严格，在例会或者活动请假一律要求先给部门说明情况，再自己给主席团说明情况。没有特别重大的事情的请假一律一算。所有的例会和活动必须提前10分钟到场。对于旷到和迟到的干事都给予相应的批评，屡教不改者，可以考虑让其离开组织。（这方面我们部门每个干事都做的比较好）。对于部门内部的工作问题，对于做好了的和做的需要加油的干事自己会表扬或者告诉他们需要改进的方法。 我们这学期自己部门的第一个工作是我系的到课率的统计和整理，虽然给我们的时间比较短，但我们好事很好的完成了，接下里，院里在全院举行了新生杯辩论赛，这场比赛持续时间较长。首先要求每个系进行2支队伍的选拔，大1的新生的热情很高涨，导致筛选的时间很难难度加大了很多，不过每个干事都很给力的一步步按照预计的事情去完成了。我们有时有一些知识性讲座，有的是院里组织的，有的是系之间要求参与的，让每一个干事都自己去通知每个班上，然后自己去负责签到和组织我们系的人进场，最后自己做好统计。还有剩下的事就是协助其他部门进行工作，比如做一些非脑力的体力活，负责运动员，篮球比赛的计分计时，查课，查寝等等一些其他事。四、部门的不足之处部门内部的最大不组之处就是部门的工作效率不是很高。自己可能部门内部的事都是日常工作，属于自己部门的活动也很少，导致干事们真正学到的东西不是那么的多，自己对干事的培养还有待加强。自己部门和其他部门的沟通也不是特别密切，也