车间考核制度

车间考核制度为适应市场经济下，“能者上”“庸者下”的用人机制，调动广大职工的工作积极性和主观能动性，推动车间各项工作的顺利开展确保生产安全，稳定，高效运转制定本考核办法。本办法一方面针对平时不注意专业知识学习，工作责任心不强组织纪律性差，无视本岗位职责等不良现象的职工，对其采取罚款、离岗等处罚措施，另一方面，对那些工作认真负责，技术水平过硬，综合素质较高的职工采取提岗，奖金系数提高等激励措施。1、 考核对象：车间工艺大班全体人员2、 考核办法：班长自身违纪加倍执行，职工违纪，所在班长连带50%，连续三月积分最低的班组，对其班长降级使用或调动工作岗位。3、 考核结果每日总结一次一、 劳动纪律1、 工作态度不端正，不服从车间或班组领导者对其处罚50元，另外扣2分2、 上班迟到，早退每人一次扣2分3、 班中脱岗、串岗对其处罚50元，另外扣2分4、 上班期间干私活、看杂志、报纸、玩手机或与干工作无关的事。每人一次扣2分5、 每旷工一天扣50元，（或一天工资），另外扣3分6、 每睡岗一次扣50元，另外每人次扣2分7、 酒后上班或班中饮酒者，扣3分，并立即离岗按旷工处理8、 出现打架斗殴者，每人次处罚100元，另外各扣5分9、 岗位上有闲杂人员，扣当班1分10、 不符合交班条件，强行走人，对其处罚20元，另扣2分11、 主控室最多两人，否则每多一人扣1分12、 不在岗位上交接班视为脱岗，每人扣1分13、 在岗位上追逐，打闹，嬉戏者每人扣1分14、 操作不认真，心不在焉者，每次扣2分15、 临时任务不能按时完成者扣5分，并视其情节严重处罚16、 在成品库躺、坐者每次扣1分二、学习 考试方面1、迟到一次扣1分 无故不参加学习者扣5分2、考试不及格扣3分3、不参加考试或考试得0分者扣10分4、学习时态度不端正，不严肃，不认真者扣2分三、工艺指标方面工艺指标每超标一次（项）扣10分，对班长进行罚款20元四、安全、操作方面1、上班劳动用品应穿戴整齐，否则每件次扣5分2、巡检不及时，不到位，（按车间的巡检牌为准）每小时未检查每个牌处罚5元，及扣1分3、按时倒机，否则扣5分/台次4、设备出现缺水缺油现象扣5分/次，造成事故加倍处罚5、发现违章作业操作扣3分6、因操作不当造成设备跳停，对主要责任人罚30元，扣5分7、出现安全事故，对责任人处罚50元，班长连带30元，扣5分8、事故报告迟报，对班长处罚30元，扣2分9、班中严禁女工披长发、穿高跟鞋、穿裙子，男工赤背、穿大裤头、拖鞋，每发现一次扣5分，并立即离岗整改按早退或旷工处理10、严禁在车间岗位吸烟，违者罚款100元，另扣10分11、循环水池冒水一次处罚50元，扣5分12、小料仓冒料或缺料一次罚50元，扣5分五、其他方面1、岗位卫生、设备卫生，每发现一次不合格扣2分2、填写报表不及时，填写假报表，扣2分3、个人失误导致设备损坏处罚100元，扣10分4、安排工作不能及时完成每项扣2分5、对于各岗位发生的问题，不准隐瞒，违者处罚50元，扣5分六、执行中的特别规定1、本规定以外的有损车间形象，有碍于车间正常工作的违规事件由车间研究酌情处理2、不准越级反应问题，违者处罚100元，造成重大影响的，车间不在录用，并交回人力资源部3、生产中难以预料的有关现象或重大事故发生，造成重大人