半年工作总结会议程.doc

半年工作总结会议程篇一：半年工作总结会议议程篇一：半年工作总结大会会议议程成都地铁5标2012年半年总结会会议议程一、 时间：2012年7月3日二、 参加人员：项目部领导、各部室负责人、各工区主要负责人、各施工队主要负责人、优秀员工三、 主持人：项目书记李四、 议程1、工程部发言：发言内容为上半年的工作小结，并对下一步的工作计划及工作安排重点等进行汇报。2、测量队总结上半年的工作，对工作中存在的问题进行分析说明。3、安全总监就目前安全生产及文明施工情况进行发言，并对今后的工作要点、奖惩措施提出要求。4、总工杨总发言，就工程技术部门在上半年工作中的 出现的问题进行分析与总结。5、物资部汇报上半年物资供应与原材料节超情况，并对下半年物资管理的目标及严格现场物资管理办法进行阐述。6、机电部汇报上半年工作，并对下半年工作计划进行汇报。7、财务部汇报上半年费用、成本发生情况，并进行财务分析，为今后财务管理提供有效依据。8、计划经营部汇报上半年计划完成情况，并宣布下半年施工计划，对施工队做出新的要求。9、草堂工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。10、羊市街工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。11、骡马市工区副经理对工区的上半年情况进行汇报，并制定出下半年的工作计划。12、项目领导颁发上半年发优秀员工奖励（证书、奖金），优秀员工代表发言。13、项目领导颁发上半年优秀施工队伍奖励（证书、奖金）， 施工队代表发言。14、项目经理作半年度工作总结，并结合各部门、工区所反映的实际情况，制定切实可行的下半年工作计划。15、与会者会餐。篇二：上半年工作总结会议流程及时间安排上半年工作总结会议流程及时间安排时间：2012年7月31日（暂定）地点：公司本部六楼会议室参会人员：公司全体员工具体安排：一、 会前准备（7:208:00）全体员工入场 7:207:30行政部检查工服、工牌佩戴 7:307:35人资部点名7:357:40全体合唱歌曲我相信7:407:50主持人宣布到场嘉宾（于总、翟总、李校长）、会场纪律及会议流程 7:508:00二、 各部门工作总结（8:00-）采购办副主任8:008:10（10分钟）人资部副部长 8:108:20（10分钟）行政部副部长8:208:30（10分钟）财务中心总监8:308:40（10分钟）挖机学校校长8:408:50（10分钟）挖机学校副校长 8:509:00（10分钟） 九江办事处副主任 9:009:10（10分钟）修水办事处副主任 9:109:20（10分钟）中场休息 9:209:30（10分钟）永修办事处副主任 9:309:40（10分钟） 都昌办事处副主任 9:409:50（10分钟）商务组组长 9:5010:00（10分钟）营销中心副总监 10:1010:20（10分钟）服务部、大修厂 10:2010:35（15分钟）债权部部长 10：3510:45（10分钟）租赁部副部长10:4510:55（10分钟）总结发言 翟 总总结发言 于 总主持人宣布上午总结大会结束，并告知下午活动开始时间午餐时间三、活动前准备（13:20-14:00）全体员工入场 13:2013:30行政部检查工服、工牌佩戴 13:3013:35人资部点名13:3513:40全体合唱歌曲我相信13:4013:50主持人宣布会场纪律、下午活动流程 13:5014:00四、销售内部pk （14:00-15:10）颁奖（销售冠军、小挖王子）14:0014:10营销中心副总监宣布销售pk规则14:1014:20由主持人主持进行pk活动14:2015:00五、公会、党支部选举 （15:00-15:30）主持人宣布公会组织架构及候选人名单，全员不记名投票并唱票，主持人公布唱票结果 15:0015:30五、游戏活动（15:30-16：20）主持人安排摆放座椅 15:3015:40宣布游戏规则 15:4015:50游戏1：吹气球游戏方法：以部门为单位进行分组，如小组内有女生，则必须男女间隔排列，按间隔排列完毕后，多余同性可直接排列；先男后女，以接力的形式，第一名组员跑到指定位置吹气球，直到吹破，然后跑回原位置换下一名组员，如此轮换，以二分钟为限，计时完毕后按吹破的气球个数记录成绩，吹破数最多组获胜。获胜组可获得奖励。游戏规则：1、2、 男女必须间隔排列（为保障游戏的公平性） 必须在上一个组员吹破之后，下一名组员才能开始吹气球，否则将在总个数里面进行相应的减除；游戏开始 15:5016:20中场休息 16:2016:30主持人宣布吃西瓜比赛规则16:3016:40游戏2：:吃西瓜游戏方法：以部门为单位进行分组，每组以5分钟为限，在规定的时间范围内，人均吃西瓜最多的一组获胜，获胜组可获得奖励。游戏规则：1、 以人均吃西瓜数为评比标准（为确保游戏的公平性），即每组所吃西瓜的数量除以该组组员数量，所得的人均吃西瓜数量最高为获胜组。2、 不能以其他形式干扰别组队员，否则以干扰次数为准，扣除相应的人均数量。 游戏开始 16:40 17:20六、员工集体生日（16:50-17:20）主持人宣布7月份员工生日名单集体唱生日歌祝福、送蛋糕17:2017:50主持人宣布会议结束并提示清扫会场 17:5018:00晚餐聚餐 18:0018:302012年7月23日篇三：半年工作总结大会主持词济南华泰汽车销售有限公司2011年度上半年工作总结会主 持 词【会前提示】请入场的各位精英，按指定的位置就座，请将手机关闭，并保持安静，请遵守会场纪律，不要随意走动，我们的会议马上就要开始，请大家积极配合。在您的席签前方是本次会议的议程，以便于您对本次会议议程提前了解。说明：会议前还应准备粉色纸打印的“会议议程”，装订好后与本子和签字笔一并提前放置在与会人员的座位上；会议签到簿提前准备。各位领导、同事：大家，下午好！2011年上半年，厂家给予济南公司的任务量同期比值大幅度提升，在“万事开头难”的处境下，总经理徐晓婷女士带领大家，一步一个脚印坚实地踏上了新征程！取得了一点成绩，同时还存在许多不足。时过半载，客观回顾、积极展望是很有必要的。我们围绕集团下达的纲领要求，重点 “把握环节切入点，努力打造科学化、人性化管理；寻求创新，努力创造科技化管理；注重“节流”面，努力营造预算控制成本管理新局面”。目前济南公司设有，一线：营业部、市场部、售后服务部、备件部，二线：客户服务部、财务部、行政部、人力资源部，共八个大部门。会上，我们将邀请各部门负责人结合本部门实际工作情况进行工作述职。本届济南公司的半年工作总结会述职报告，根据集团纲领，总经理下发的述职要求，各部门自行准备述职内容，要求内容丰满，模板格式可自由发挥，这也正是济南公司以集团规范为纲领，打造人性化管理的体现。接下来让我们进入主题 在会议正式开始前也希望与会的各位领导和同事们能够共同遵守会场纪律，我总结了三少三多，分别是：少走动，多听会；少交谈，多记录；少打电话，多思考；通过大家的共同努力，把这次会议开好、开成功。【宣布】济南华泰汽车销售有限公司2011年度上半年工作会议正式开始。 首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团事业发展部 王志焕 王总监（鼓掌）集团财务部 殷红霞 殷总监（鼓掌）或：财务中心丁效荃经理或隋玉敏经理集团人力资源部 宋波宋经理（鼓掌） 集团行政部 王梅生 王经理（鼓掌）让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）今天的会议共有五项议程：第一项、致开场词，也就是现在我的正在完成的；第二项、是由济南公司徐总对公司今年上半年的业绩做出总的评述；三、 是由各部门负责人对本部门工作进行述职；四、 是特别议题讨论；第五项、我们将邀请事业发展部王总监做领导点评。下面，会议正式开始。首先由请济南公司总经理徐晓婷女士作上半年公司整体运营情况的工作情况报告（鼓掌） 非常感谢徐总从数据到管理给我做出的上半年汇总评述，在对我们的工作不足之处点评的同时，也对我们今后的工作指明了方向。让我们再次以热烈的掌声表示感谢。 接下来，会议进行第二项，各部门负责人做2011年度上半年工作述职，有请营业部 王明利 王经理，售后服务部 张军 张经理准备。欢迎售后服务部 张军 张经理上台述职，备件部 刘光伟 刘经理准备（鼓掌）。 截止到现在，会议已进行了1.5小时，接下来休息10分钟，我们为大家准备了精致的甜点，请大家享用！（说明：刘经理15:10开始述职）（茶歇期间请大家对集团领导做好接待）15:10 时间到接下来请备件部 刘光伟 刘经理上台述职，市场部 祁晶珑 准备（鼓掌）。欢迎 祁晶珑 上台述职，行政部 李忠娟 准备（鼓掌）。有请行政部 李忠娟 上台述职（鼓掌）。 不知不觉有过了一个小时，大家座到现在无论是精神上还是身体上都开始感到疲惫，接下来我们就放松一下，我们做一个小游戏。游戏10分钟游戏结束，做结束语 16：10 时间到下面由我向大家进行人力资源部上半年工作述职，请财务部 赵雅星 赵经理准备。 最后我们请财务部 赵经理 进行述职（鼓掌）。 非常感谢我们各部门经理的精彩述职，请大家休息10分钟，我们为大家准备了甜美的茶歇甜点，欢迎大家品尝。17:10 请大家返回就坐，会议继续。（茶歇期间请大家对集团领导做好接待）17:10 时间到接下来进行“特别议题讨论”，请看大屏幕。特别议题：一、新店开业前夕要做的准备，如何合理的过渡与交接？二、制度贯彻及执行情况分析讨论：根据集团的标准化手册，公司制度的宣贯还不到位，特别是新进员工没有及时得到相应的培训和指导，在执行过程中也存在因人而异、因事而异的情况，是制度本身存在缺陷和问题还是在流程上或是思想存在问题？三、如何提高和挖掘部门的盈利能力？请大家思考5分钟，自由发言，如果您已提前准备，请将准备好的电子版文件送交到李忠娟处以便于投影播放。说明：请各部门经理务必提前认真思考，会上积极发言，向集团领导展示我们良好的精神面貌和管理态度。18:10 时间到不知不觉，我们在热烈的讨论中又度过了一小时，时间过的真的是挺快的，由于时间限制，我们不再进行讨论。接下来，我们以热烈的掌声有请我们事业发展部 王志焕 王总监 为我们做领导点评。（鼓掌）非常感谢王总监对我的点评，可以说是画龙点睛之笔！如果没有艰辛，收获不会如此美丽，如果没有跌倒，成功不会如此喜悦，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失败，就有多少次的努力，永不言败将是济南华泰人不变的信念。 我们是万众一心的精英团队，我们是无坚不摧的钢铁军团。上半年的战役硝烟未散，新一轮的业务比拼即将开始，相信我们在未来的日子里，一定会以更加饱满的激情，更火热的朝气，踏上征程，再创辉煌。下面我宣布济南华泰汽车销售有限公司2011年度上半年工作总结大会圆满结束。（热烈鼓掌） 请行政部李忠娟对会后安排进行通知！篇二：2014年年终总结大会议程泰安市亚圣食品有限公司2014年度工作总结大会流程一、总结表彰会（一）、时间：2014年腊月 日上午8：30分；（二）、地点：顺河饭店大厅（三）、参加人员：全体干部员工。（四）、主持：（五）、会议议程：会议进行第一项：由企划部赵经理宣读表彰文件会议进行第二项：颁奖（奖品和获奖证书）会议进行第三项：优秀员工代表发表获奖感言（每人5分钟）1） 2）3） 4）会议进行第四项：请各部门负责人做述职报告（每人不超过8分钟） 顺序：企划部、销售部、生技部、质检部、财务部、办公室、客服部 会议进行第五项：请孟总做工作报告二、联欢会（一）时间：上午11：（二）地点：同表彰会（三）主持：（四）联欢项目：1、欣赏广场舞：2、（各车间、部门报节目）。首先，我宣读一下会议纪律1、参会人员不得缺席或擅自安排他人代会及请假；2、会议期间不得迟到、早退及会客，违者将给20元罚款；3、参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议总控同意后方可离开，否则按早退处理；4、参会人员要自觉遵守会场秩序，会议进行时，手机调振动或关机，不得在会场内抽烟、来回走动、接打电话、交头接耳、大声喧哗、阅读与会议主题无关的报刊杂志、打瞌睡或长时间滞留会场外等，违者给予20元罚款；5、无故缺勤或违反会议其他纪律者将给予100元罚款. 请在场的各位都能自觉遵守会议纪律，保证大会顺利进行，谢谢大家的支持！篇三：年度工作总结会议议程2013年年终总结会议议程一、主持人宣布会议开始。二、各项目部总监代表各自项目部做工作总结。三、总经理代表公司做年终报告。四、宣读获奖员工名单并颁奖。五、获奖员工与公司领导合影。六、全体员工合影。 内蒙古华远建设项目管理有限公司 2013年12月12日篇二：2011年度年终总结大会议程 2011年度年终总结大会议程 准备开会，请大家把手机关掉或调到震动状态。一、 宣布大会开始光阴似箭，日月如梭。我们胜利的走过了2011年，又迎来了新的2012年。在这新春佳节即将来临之际，我们衢州市有限公司召开年终总结大会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻，我现在宣布大会开始。二、 大会进行第一项，全体起立，高喊我们公司口号“我是衢州人，衢州好我才好”，请大家坐下。三、四、五、 大会进行第二项，请管道事业部总经理发言； 大会进行第三项，请瓷砖事业部总经理发言。 大会进行第四项，各部门负责人上台发言，首先我把我的年终总结在这里汇报一下，张三作准备，李四、王二。六、七、 各部门员工代表发言： 俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”；“群雁高飞头雁领”。我们的董事长就是我们的“火车头”“领头雁”，他为公司的成立与发展倾注了一腔心血，他思想解放，敢想敢为，有开拓精神，是一位名符其实的企业家，是企业界的一位强人。没有董事长，就不会有今天的衢州公司。大会进行第五项，请大家和我一起用最热烈掌声欢迎公司董事长为我们作重要讲话。八、 大会进行第六项，抽取三等奖，有请卫浴部主管抽取三名，请念到名字的人上台来站在后面一排，并请主管为她们颁奖。（配放颁奖音乐）九、 大会进行第七项，宣布作文名题大赛 “老板的故事”获奖人员及颁发奖金，首先颁发的是鼓励奖：张三、李四、王二，有请卫浴部主管为获奖人员颁奖；获得三等奖：小明、大明、李明、王明，有请瓷砖事业部总经理为获奖人员颁奖；获得二等奖：高二、叶三，有请管道事业部总经理为获奖人员颁奖，并发表获奖感言；获得一等奖：王美丽，有请公司老板娘为获奖人员颁奖，并发表获奖感言。（配放颁奖音乐）十、 大会进行第九项，2011年由浙江省总工会、浙江省工商联合会、浙江省企业联合会，举办的浙江省热爱企业优秀员工评选活动，我公司余丽同志荣获这一殊荣。请余丽上台，有请公司董事长为余丽颁奖，请余丽平发表获奖感言，接下来颁发今年部门先进员工，原本董事长要求每个部门都要评选，2011年度的优秀员工，但管道事业部、卫浴事业部自动放弃这一评选，董事长尊重各部门的决定，公司其它部门今年获得部门先进员工的有：江路，何小华，请获奖人员上台领奖，有请公司董事长为部门先进员工颁奖，获奖发表获奖感言。十一、 大会进行第十项，今年各部门为了增添大会气氛特地作准备了一些节目，请卫浴部为我们演唱一首歌曲?（看节目而定） 十二、 大会进行第十一项：抽取大会二等奖，有请瓷砖部经理上台来抽取二名， 请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。十三、 游戏环节。(看附页)十四、 大会进行第十二项，取大会一等奖，有请公司董事长上台来抽取一名， 请念到名字人员上台领奖，并发表获奖感言。今天的大会开得非常好，大会的发言热情洋溢，会场气氛热烈高涨，令人精神鼓舞，群情振奋。这是一个团结的大会，催人奋进的大会，也是一个把压力变成动力的大会。我们充分肯定了2011年的成绩，也看到了2012年新的曙光。 我们充分相信，2012年，我们在公司董事长的领导下，全体员工同心同德，艰苦奋斗，开拓创新，我们一定会谱写出衢州辉煌绚丽的新篇章。让我们挥毫泼墨，浓墨重彩，描绘衢州最新最美的画卷。最后，祝全体员工新年愉快，身体健康，合家欢乐，新年发财。 现在我宣布，会议到此结束。晚上公司在万豪大酒店准备了分岁酒，请全体员工共进晚宴，度一个欢乐、祥和、美好的夜晚。游戏项目：1、 猜成语：规则：由六个人上场比拼，两人1组，分三组， 1个人提示1个人猜，提示者不准说出成语内的字语，违规答对不计数量内，每组共十个成语，由三个字、四个字的成语组成，猜中最多组获胜。第一组：齐心协力、目瞪口呆、白日梦、狼吞虎咽、对牛弹琴、东倒西歪、鸟语花香、刻舟求剑、不倒翁、恭喜发财第二组滚雪球、盲人摸象、口是心非、及时雨、头重脚轻、眉开眼笑、挤牙膏、愁眉苦脸、坐井观天、万事如意第三组：左顾右盼、守株待兔、美人计、三顾茅庐、一箭双雕、压岁钱、九牛一毛、挥汗如雨、心急如焚、四季发财2、 踩气球规则：由四个人上场比拼，两人一组，将两个人的左右脚绑在一起，其中一个人脚上绑3-5个小气球，那一组人先将对方组气球踩破完为胜，奖励小礼物一份每人，失败组表演个节目（气球、绳子）3、 真假难辩规则：由六人协作完成，3个人喝酒，3个人猜3个一样的杯子里只有1个杯子里装有白酒，其余2个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的是酒，最后猜中者获胜，喝酒者不得提示。（雪碧，杯子）4、 另准备16-20份小奖品。篇三：2013年公司年终总结表彰大会议程 世纪中保北京山西分公司2013年公司年度总结表彰大会议程一 、会议内容：周文德书记主持会议、田晓鹏副总做2013年度总结报告,赵文勇总经理做新年祝词讲话,公司领导给先进大队、红旗岗、中队、分队、个人、颁奖。二、参会领导：赵文勇、陈斌、周文德、田晓鹏、薛军唐、孙文义。三、会议议项：10项1、由田晓鹏副总做2013年度总结报告 。2、由薛军唐副总宣读先进大队、红旗岗、中队、分队、个人获奖 名单。3、公司主要领导给获奖大队、红旗岗、中队、分队、个人颁奖。4、先进大队做先进经验交流发言。张鲁伟5、红旗岗做先进经验交流发言。韩军民6、先进中队代表做先进经验交流发言。杨宝仁、刘建国7、先进分队代表做先进经验交流发言。张冬俊8、先进个人代表做先进经验交流发言。耿少泽9、由公司赵文勇总经理做新年祝词讲话。10、由周文德书记小结宣布会议结束。2013年度先进个人名单一大队： 7人郭力玮、武英杰、梁泽军、张缠飞、杨高磊、刘一飞、荣建凯二大队：4人 梁忠孝、李亚军、耿少泽、赵斌、 三大队：3人 任建明、王建华、韩儒俗、 四大队：2人五大队： 2人六大队：3人七大队：6人八大队：5人九大队：2人直属一大队：3人直属四大队：2人机关：7 人李绳勤、郝栓堂、 刘建国、刘兴亮、 董胜利、王飞、杨宝仁、 关力强、李建宁、张龙、王海红、 张聚生、李阳 段保奎、刘虎、蔡石柱、王占斌、 张虎、 郑宏、杨健、 李二军、姚晋虎、武燕杰、 张东俊、成勇、 史昧栓、闫鹏军、张良学、王祺斌、戚加胜、徐河润、王志伟 2013年先进大队中队分队红旗岗获奖名单一、先进大队、 一大队二、红旗岗 、 六大队、儿童医院三、先进中队1. 七大队、太原市邮政储蓄2. 八大队、北京六建3. 二大队、山西第肿瘤医院4. 三大队、山西省艺校5. 九大队、山西省工商银行6. 五大队、柳林寨崖底煤矿7. 直属一大队、山西中阳福裕焦化四、先进分队1. 一大队 金昌盛2. 直属二大队 太原许东岗3. 六大队 省电力专科学院4. 八大队 新大洋大众汽车销售5. 直属四 王府井6. 七大队 省邮局北区7. 四大队 柳林联盛中学篇四：公司2011年度工作总结大会主持词 公司2011年度工作总结大会主持词公司总经理 *职工同志们，大家下午好！今天我们在这里召开公司2011年度工作总结大会，本次会议的目的主要是全面总结过去一年的工作成绩，认真查找分析存在的问题和面临的形势，安排部署新一年的工作任务。 过去的一年，面对复杂多变的市场环境，在公司决策层的正确领导和广大职工的共同努力下，我们克服了生产经营中的诸多困难，比较圆满的完成了全年的奋斗目标，为全面完成2012年的各项工作打下了较好的基础。但是，在工作中出现的一些问题，也要引起大家的高度重视，特别是基础管理工作还有待加强，干部职工的思想观念、工作作风和进取精神与企业发展要求相比，还有较大差距，需要在新的一年里不断改进和加以解决。董事长将在今天的会议上进行深入剖析，并分析探讨今后的解决思路，希望大家认真听取王董的工作报告，并切实加以落实。下面请公司董事长、党委书记*同志为大家作公司 2011年度工作总结暨2012年度工作动员报告，大家欢迎?（报告完成） 刚才董事长对公司2011年度的工作做了全面详细的总结，实事求是，客观公正。对过去一年工作中存在的问题也进行了有力的剖析，针对性强，切中要害。根据当前形势提出的2012年度公司的奋斗目标和具体打算，符合当前企业实际，指导性强。 在如何落实报告精神上我提几点要求。1、会后，各单位要深入学习、领会这次会议的精神，以2012年度企业的工作思路和指导方针为依据，团结一心，共同努力、不断创新、狠抓落实，确保完成公司2012年度的各项工作任务。2、对过去一年中存在问题，各单位要认真总结，切实吸取教训，把新一年的工作抓紧抓好抓出成效，争取各项工作迈上一个新台阶，3、对2012年的工作安排，各单位要及早行动，统筹规划，按照会议要求，把各项工作做实做细，开好头，起好步。2011年度工作总结大会到此结束。篇五：2004年年度总结大会会议议程 2004年年度总结大会会议议程 （主持人专用） 时间:2009-07-17 13:37来源:未知 作者:草原风 点击: 30次2004 年年度总结大会会议议程 （主持人专用） 现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾 2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄2004年年度总结大会会议议程 （主持人专用） 现在我们开始开会 尊敬的各位领导、各位同仁，大家新年好！我是建江物业总裁办的赵文。今天，我们建江团组在这里隆重集会，回顾2004的辉煌篇章，展望2005的美好蓝图。出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士，建江团组各公司中层以上干部，建江物业的全体员工， 在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意！今天的大会共有4项议程： 第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组2004年的工作回顾和2005年的工作展望报告”；第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”； 第三项议程是由我来做“建江物业员工手册修改和相关新制度内容的说明”；第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。 首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“2004年建江团组的工作回顾和2005年工作展望的报告”； 黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组2004年度振奋人心的大事和2005年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为建江的物业壮大做出自己应有的贡献；下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”； 郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策，是关于建江物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。受大会委托，下面由我来向大家介绍一下建江物业员工手册的修改部分和相关新制度的内容说明情况。 首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上（不含