工程劳务管理办法.doc

工程劳务管理暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步加强对劳务队伍的管理，降低施工生产成本，提高劳动生产率，确保经济效益，按期优质地完成生产任务，充分发挥劳务队伍在施工生产中的积极性和主动性，根据国家有关政策、法令、法规和集团公司有关文件，特制定本办法。第二条 使用劳务队伍必须遵循劳动法、铁道部制定的铁路施工企业使用劳务管理暂行办法、集团公司劳务使用有关规定和本办法。第三条 根据本工程实际情况，工程劳务用工可分为三种类型，一是劳务分包，二是自带劳务，三是劳动佣工（数量少、时间短的临时劳务工）。第四条 劳务用工坚持“统一协调、分级管理”的原则。劳务队伍使用管理分两步，一是由指挥部负责牵头，由子公司（项目部）配合，进行劳务队伍的资格审查和报价审查，建立武襄线劳务队伍库和劳务佣工指导价格平台；二是根据施工组织计划安排，由子公司（项目部）择优选择施工劳务队伍，参照指导价格，签订劳务合同，报指挥部备案。第二章 劳务队伍管理第五条 各子公司（项目部）因电力、接触网、配电工程施工劳动力不足时，确需雇用劳务队伍施工时，根据施工组织人力资源安排计划，在武襄线劳务队伍库中择优选择队伍。第六条 各项目部成立雇用劳务队伍的选聘领导小组，负责对劳务队伍的人员构成、信誉、营业执照和资格等级证书、施工业绩和施工能力的复查工作。 并负责佣工合同的签订和管理工作。第七条 使用劳务队伍施工，必须按照先签订合同，后施工的原则进行。合同由劳务队伍与项目部签订，作业队作为使用方在合同上也要签认。合同中应对工程范围、数量、技术标准、工程质量、单价、工期、安全等予以明确，并规定双方的权力和义务，对有可能涉及到的安全、人身、机械事故应明确责任，以及违约的处理方法。第八条 劳务队伍施工前，作业队必须进行技术、安全、质量、责任心、法制等培训和教育，考试合格后方可上岗，并做好培训记录，保存好资料，以备检查。所有雇用的劳务工按企业职工管理，组织劳务严格按安规作业，按施规施工。劳务队伍负责人应参加作业队晚生产交班会等会议和有关学习，要求劳务工必须参加由工程队组织的每周安全大点名，若因条件限制，劳务队伍应自行组织，并做好记录。第九条 劳务队伍使用的小型机具，原则上自备；中、大型机具可向作业队借用，并交纳500元1000元的抵押金。使用中的安全由劳务队伍自行负责，对损坏机具的，队如实上报，在劳务费结算时扣回。第十条 作业队带工人员，应选择责任心强、懂技术、懂管理、作风正派的人员担任，严禁以包代管。带工人员对所管区段的工程数量、土质情况、工程质量均应有书面资料，以备检查。第十一条 劳务队伍应服从施工负责人、工长及作业队、项目部的领导。施工当中，带工人员应对劳务工在施工过程中的安全负有监督、指导责任，同时对工程质量负有完全责任，必须与队长签订施工安全质量责任状。在技术、安全、质量及工程安排等方面的正当监督时，若有民工不听指挥，任意蛮干，带工人员首先提出警告，若不改者以书面形式向队长报告，队长视其情节轻重，进行经济处罚，以至最终中止合同（罚款通知抄报项目部，以便结算时扣除）。 第十二条 劳务费用结算时，由带工人员提供施工项目、数量、土质情况、质量、安全情况等。队安质、技术、物资确认，定额员核算，队长签认，报项目部定额员核查确认后，经项目经理审批。第十三条 在劳务队伍施工和费用结算中，严禁弄虚作假或乱列民工费，严禁吃、拿、卡、要，一经发现，将给予党纪、政纪等处分。第三章 临时工管理第十四条 临时工应具备的条件：最小年龄必须年满18周岁，最大不超过35周岁（年龄以本人身份证为准），具有初中及以上文化程度，持有身份证、外出务工证、毕业证等有效证件，思想品质好，身体健康，头脑灵活，反应敏捷，具有吃苦耐劳精神。第十五条 临时工由作业队组织学习，经项目部统一组织闭卷考试，考试合格者择优录取。第十六条 临时工工资、奖金发放原则：固定部分按上级有关规定执行，按考勤支付；活动部分为生产奖金，工资、奖金按工资奖金管理办法纳入作业队统一核批。第十七条 临时工日常管理：各作业队每月将临时工考勤随职工考勤一起，报项目部计财部。临时工纳入一线工班管理，非一线工班及机械等特殊工种不得使用临时工。同时发放必要劳保用品及施工工具。第十八条 临时工权力与义务：临时工享有与正式工同等劳动权力，在工作和生活中不得歧视临时工。临时工有权拒绝和制止违章作业和违章指挥，并有施工、安全、质量管理的建议权。临时工必须遵纪守法，必须遵守队规，必须认真、按时完成队及工班安排的作业任务。要不断加强专业技术学习，不断提高操作技能，时刻加强自身安全防护。同时要按时参加作业队组织的各项学习、会议等。凡触犯国家法律及违反治安处罚条例造成的后果自负，因自身原因造成的损伤责任自负。第十九条 临时工由项目部统一签订劳务合同，劳务合同一式三份,合同期限根据施工工期签订，试用期为1个月。具有以下情况之一者可随时解除合同，并由作业队报项目部计财部备案：（1）履行合同期间不能认真执行单位的各项规章制度；（2）履行合同期间不能胜任工作、表现差；（3）身体不适应本岗位工作。第四章 民工队伍资格审查办法第二十条 凡自愿参加武襄线指挥部各子公司（项目部）电化施工的民工队伍，必须符合以下资格预审条件：1.具有工商部门发给的营业执照（可用复印件）；2.具有法人代表授权的法人委托书（原件）；3.提供民工队人员构成、身份证明、施工能力状况等证明（原件）；4.提供以往施工业绩状况报告（原件）。第二十一条 书面叙述在施工管理中有何技术、施工优势，即安全、质量、