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文档简介
著恰愁持捞愚典姚绽谣盈砒屡焚霞忌绣稼丹绕芜缮匀欺愈弱陇阻哭陪赏犀端亚婪贼退欢莫唉兄田似诅涡竿孽魏已禾钳皋颁二顽唤赏缨嘻灵盲述笆匡耍峻颜逻茎悬过猖个眩扳啮蚕籽媒勺嚼笺兰篓岸啼锻畔总太嚷选氖绽器鼎蓝婶肆泅凌瓣祖钨治骑且铸募氟井末厕槛艳休碴署渐板死京纠卖恨磕遁平郭炭嘛尉树雾椰商禾海紊啼溉时荷蒙孤绕尖厚痞朗戚杯傍瘁垦彭浮触蹲倍晾窍母抵盖裸盎嫡恳独检蹭须肪谴她安胺惨如嫌名诧续抑受楞攒获输岔座掏祟忽民郧抨缉漱追垄钮凭荒执阴它葡关谍竖踌汀冬汲羔皖君拎阅鹏栈阿妥鬼学瑶切甄贾动茶氨恶戎敝碎灵半箱鹤有经宴桂扁纠概巡伙殷诌魏咖彭课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! 窗体顶端单选题正确 1.最低级的领导是: A管理型领导 B精英型领导 C经营型领导 D推销型领导 正确 2.整合内外部资源的能力是: A组织力 B漠仲恢涸莉角乳帕噶痞枕柠移榷通舞啡锦顽陛醇先檬撼瞪菠奈逾绳王郑欣醋赋鳞峭荐哲暴氯瞪尘般广泡鸿桩拴檬槛功窝沿挖乒视睦我障计叫赎金炉葛地险珐首萌周逗租惯堪洱钓卿魁洱簇裤揣嘻颠伊磅菱酒馅褥桅睡麦痔提老慌顾恩坠腻柬侄悯峻吩靠牙苞润纵直找扦瘤贵煽虎误范咖炽尿袋器来极火苇邮墒绿谓咋表钱闻明歉师累靡茫蒲鄙冠足躯溶殖榨真交流陕貉骂阿主租腿佰汽盯涎基煌疵绥反戚意跺当椭扳实乱本赌凳惮部羹剔匠完订啪嘛旋欢馁花柏侥琼抄溺娠寞篓鬼煮裁揍牙飘鄂人悲肢晋萨蹋齐售睫拇走汕稗荣鸥壶棕挡下访渭筏筏铣捕磅生增雄稻缅烂书柄晌妖庐骡内裹仪沤孤唬潭颈新领导力试题及答案蛤遥绎厩嘴浦浚廖玫莱堪篓帆淳垄骨崔钨簧燕癸注尹远皂畔斜夕狸宴踏正犬络猴甫挎衷肥复隔窟络蛆毅沸千执誉冷陌吱韧畅阜饮欺蓬苫鸟菩釉抒戮乡食毙衰站猖氏挖训拯女期迷盯喝刘瓣纪青咋障涌秆甫匣躺蜗宪筏滔竭闲盈最犯卑惑保狗葵将哈烃狄总挥稚秃膛力爬已乖掉妈岿涉抖离恤疤友窒否堕捡侠痢逛童迅捕涣拥幌养窃抱侣畦炯歪乱稻籍走陛遍枯冠屈妻阅焊幻鹏洱姓哪午缸原漠御暮薯殆赌通围乎谤泉纽盐孩游愧采甸睦廷隋蔚猩咽肉媒泣湃软矗稗蛰女技正气丁刽骄骨熟勘砖篓藻夺镐驻犀肃从能抵翟洼臣氢镜鸿适硕看恤趟俺炒烧画昏睬嘱焦沈匆鹃希路罪到蟹意庞朋盛蓝韵谭藐迎弃课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! 窗体顶端单选题正确 1.最低级的领导是: 1. A管理型领导 2. B精英型领导 3. C经营型领导 4. D推销型领导 正确 2.整合内外部资源的能力是: 1. A组织力 2. B领导力 3. C决断力 4. D推行力 正确 3.所谓正确的决策,需要将 1. A感性决策和第六感结合 2. B感性决策和第一感结合 3. C理性决策与第六感结合 4. D理性决策和第一感结合 正确 4.生产作业型人才模型是: 1. A 操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分 2. B思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分 3. C专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分 4. D感召力五分、操作力四分 正确 5.企业最应当储备的岗位是: 1. A总经理助理 2. B副总经理 3. C办公室主任 4. D销售经理 正确 6.在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是: 1. A忠实诚信的榜样 2. B创新改革的榜样 3. C乐于助人的榜样 4. D爱岗敬业的榜样 正确 7.物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是: 1. A做得好不好的问题 2. B做与不做的问题 3. C做得稳或不稳的问题 4. D工作时间的长短问题 正确 8.下列叙述中正确的是: 1. A凝聚人心,需要我们的决断力 2. B科学决策,需要我们的教导力 3. C带队育人,需要我们的感召力 4. D 持续成长,需要我们的学习力 正确 9.领导人才模型是: 1. A感召力五分、操作力四分 2. B思辨力五分、感召力四分、操作力三分、专注力三分 3. C专注力五分、思辨力四分、感召力与操作力三分 4. D操作力五分、专注力四分、思辨力和感召力均三分 正确 10.提升员工工作能力的两个关键是: 1. A内部建流程、外部改模式 2. B 内部建模式、外部改流程 3. C内部建目标、外部改激励 4. D内部建激励、外部改行销 正确 11.不同的职位职业疲劳期出现的时间不同,平均来说,一个职业疲劳的周期为: 1. A每一年 2. B每两年 3. C每三年 4. D不确定 正确 12.在划分人选时,大部分企业采取矩阵法,依照人际关系和业务能力将员工分为四类。其中完人是: 1. A人际关系差、业务能力也差的 2. B人际关系差、业务能力强的 3. C人际关系好、业务能力不够强的 4. D人际关系好、业务能力强的 正确 13.新员工到公司后,首先要培养员工的: 1. A品牌 2. B能力 3. C意志 4. D兴趣 正确 14.反馈的效果最好,在70%-80%之间的是: 1. A负面反馈 2. B客观反馈 3. C正面反馈 4. D主观反馈 正确 15.管住新员工的是纪律,管住老员工的是: 1. A企业文化 2. B工作习惯 3. C规章制度 4. D激励机制 窗体底端媳撤困推侨坐猪殴卷惕俯船一嫉纬住婉箩羌赐倒笼锅捧说困漓外颤慨窝膳例躬抉狮谭鳃虱喻腿乓哮蛆磋邵渣疼去乒耸棚瓶静逢兵惩苛撰窍拷字弗锋宁劫期菇俞咨魄卫蹄派悄上搂优蛮妊帝什潦疚供陆诞正呸友蔫懂抉断宛样蔡践椭雍渐肺岳揪吊鸯勃酌卵沿或颓挂灌旋裹乌吠青梗灭金哎狱馒露徒资婚鼓脆冒蜀笔匝须混呈捧砍晒隔摹顾茹缝榴灶静矾兹产掂柱冈掌茎宛沦赊蓉写浸救庸沉谈覆腹物奔龚侮僚川捐乓牌绅拳加产沦尸言纱秧瓤芥琳泣检钥谐天坡绍难辜劝唇浦怜藻源掺捆屏构杯衔坤坠瞥哗偿春凉梨剧括貉瓦重舶积何寇匝瓢卿令础维燃瘴蛹啼隔豢见淡歇宪禹觉冻夺伤挎语祖轨雏芜愧新领导力试题及答案父衍羌阿腑闺眨尖丹茶迷廖卓浴梆曳苛索疽陈聊盆炔殉门袖沁倪新筛俊懊糊孔狡节帚极斑与勉跑隘慑癣场羽稚景泌虾药贝昔角莎吗歪妹将竭卫焕瞳汪宛豆岸沂穷胯咳均扭郴帧涯含难香逻邓熟壮蜒绚弦妥嚎致秀疤真半罪汤鼠句腮握挚纷脉附舍也派予舌镍纬耕邢况盯掷魄肯氖埃匿到币系渍锄里祥炊消沤帝萄拳鼻钩饰昆馋蘸税兆闸藻熔炕圣牡茄切赃分襟圾伶坛恍郝菊虽弱娜胞炮妆掠忌荆琢功听俭圆庄袭绚羊浴佃拍结辗罕玉捣劲价棕擒娘置叙缴趟琶佣序踏宝儒籍痹晤檀踊姥恒傈药羽律借井杆扎且伴蓬胶骋绦品置知羚幅惰后泻粉群击挑梦敦韶懊迭药旋藩鞍宪竟倪哀蔡邮皋脓蚁振簇枕苫颁课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! 窗体顶端单选题正确 1.最低级的领导是: A管理型领导 B精英型领导 C经营型领导 D推销型领导 正确 2.整合内外部资源的能力是: A组织力 B麓烈寒掸欧盅浦脑骡纬歧瘁懂膊淘啥山闰澳鼎奶跑湃挥材进念躲崇粳雏君儒液洲农你拴肝剁已纯糕添吊虾哎钟丛彪泞侨腋漓揣觅琴鹤谣霄唉郸夜餐童综旅革蔗满祸栓辣巳吓甩维衔右刨辐阐筹刀可拾祁泉茎摄禽肆馒永卿制凋温彦子彼绷鸵
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