简介解析关于推荐2005年度福利生产工作目标考核.doc

好资料关于推荐2009年度福利生产管理工作目标考核优秀单位和先进个人的通知各市、县（市、区）民政局：2009年，我市福利生产经受了全球金融危机冲击和国家税收优惠政策调整的双重影响，全市民政系统及全体福利企业深入学习实践科学发展观，化危为机，保增长、保发展、保民生，促和谐。在各级福利生产管理机构和福利企业的共同努力下，在社会各界的支持下，我市福利企业在逆境中仍得到了稳定的发展，我市残疾职工的权益保障得到进一步加强，收入水平和投保额度都得到进一步提高。福利生产工作圆满完成了年度工作计划和市局年初制定的各项目标任务。经市局同意，决定对2009年度福利生产工作进行目标考核，对推荐的目标考核优秀单位和先进个人，由市社会福利生产管理处考核初审后，拟以市局名义进行表彰，现将有关推荐事项通知如下： 一、推荐范围和对象全市各县（市）、区民政局福利生产管理机构、福利生产管理人员。 二、推荐要求福利生产工作目标考核优秀单位和先进个人的考核推荐，依据2009年度徐州市福利生产管理机构工作目标考核指标和2009年徐州市福利生产工作先进个人评选标准，采取“对照指标、考核业绩”的办法进行，并严格按标准择优推荐。目标考核是对一年工作全面、客观的评价。各地要严格按照考核指标和标准，认真考核、严格把关、择优推荐、不搞平衡。各地的推荐表，请于2010年3月10底之前报市社会福利生产管理处，逾期未报的，视为自动放弃。 二一年二月二十六日 附件：(1)2009年度徐州市福利生产管理机构工作目标考核指标(2)2009年徐州市福利生产工作先进个人评选标准(3)2009年度徐州市福利生产工作目标考核优秀单位推荐表(4)2009年徐州市福利生产工作先进个人推荐表附件一： 2009年度徐州市福利生产管理机构工作目标考核指标考核项目考核指标计分标准自评分得分一、资质管理和社会效益考核指标(1)残疾职工总人数 0-10分(2)残疾职工总人数同比增长率0-10分(3)残疾人安置比例0-10分(4)新增福利企业数0-10分(5)福利企业文化建设，资质管理人员配备情况0-10分(6)建立社会回报机制，开展慈善捐赠和社会福利资助情况。0-10分二、资格认定工作考核指标(7)按时、保质、保量完成年度资格认定工作0-10分(8)及时准确上报年度资格认定总结及汇总表0-10分(9)辖区福利企业资质管理信息系统培训情况0-10分三、信访稽查工作考核指标(10)每查实一项有效举报的扣两分(扣完为止)四、统计工作 考核指标(11)按规定时间编制上报统计报表0-10分(12)报表数据正确完整0-10分五、加分项目(13)管理工作经验在全省、全市得到推广5-15分(14)政务信息报送发表情况5-15分(15)顺利完成市局督办任务5-15分合计注：残疾职工总人数同比增长率：10%计2分；残疾人安置比例：超10%计2分；新增福利企业数:1家计3分。促进福利企业发展、安置残疾人就业工作不得力，造成严重影响的；办厂方向、残疾职工权益保障等国家有关部委明文规定必须做到而未完成的；辖区内福利企业发生影响全局事件的,采取一票否决制。附件二：福利生产工作先进个人评选标准1、认真学习实践“科学发展观”，努力学习政治理论，工作中模范执行党的路线、方针、政策，思想解放，开拓进取，勇于创新。2、爱岗敬业、廉洁奉公，勤奋工作。为推进福利企业发展、促进残疾人集中就业，在本职工作岗位上做出突出成绩。3、认真贯彻落实劳动法、残疾人保障法和残疾人就业条例，能够积极主动帮助福利企业排忧解难，维护好残疾职工的合法权益。4、模范遵守党纪国法和本单位各项规章制度，组织观念强，顾全大局，圆满完成上级交给的各项任务。附件三：2009年度徐州市福利生产工作目标考核优秀单位推荐表单 位业绩考核情况县(市)、区民政局考评推荐意见 （盖章） 年 月 日市社会福利生产管理处测评意见 （盖章） 年 月 日市民政局审定意见 （盖章） 年 月 日附件四：2009年度徐州市福利生产工作先进个人推