安全教育培训管理制度.doc

安全教育培训管理制度1范围本制度规定了国电中商苏尼特右旗风电有限公司安全教育管理职能,安全教育等方面的管理内容与要求、检查与考核等。本制度适用于国电中商苏尼特右旗风电有限公司安全教育管理工作。2 职责2.1 安生部门是安全教育的分管部门，负责安全教育的管理工作。 2.2 各部门负责本部门安全教育培训的实施和管理工作。3 管理内容与要求3.1 安全教育的对象、内容和形式。3.1.1 全公司各级干部、员工都必须熟悉电业安全生产方针、政策和各种规程制度，同时，都必须接受安全教育。3.1.2 通过各种安全教育，使广大干部、员工提高对安全工作重要性的认识，掌握安全知识，提高操作技术水平，确保安全生产。3.1.3 广泛开展安全生产、安全施工宣传教育活动。每年年初和新项目开工前，应组织职工、外包单位进行风电有关安全生产规程、施工管理规定及本单位的安全规章制度学习。3.1.4 安全教育分为三级安全教育、日常安全教育和特种安全教育。3.2 三级安全教育3.2.1 公司级安全教育：由安生部门进行安全教育和考试。安全教育内容：3.2.1.2 本企业安全生产的特点、安全生产有关规定等。3.2.1.3 安全生产基本知识、消防常识以及其他知识。3.2.1.4 典型事故及应吸取的教训。3.2.2 部门安全教育：由本部门、专业主管安全的领导或指定专人负责教育。安全教育内容：3.2.2.1 本企业概况、专业概况、工作特点。3.2.2.2 本专业安全生产规定、安全操作规程等。3.2.2.3 安全设施、消防设备的性能和使用方法。3.3.2.4 本专业发生过的事故和教训。3.2.3 班组安全教育：由班组安全员（或班长）负责教育。安全教育内容：3.2.3.1 本工种、岗位作业的特点，工艺流程及安全注意事项。3.2.3.2 本工种、岗位安全操作规程。3.2.3.3 本工种、岗位的设备性能、特点、安全设施、防护用品的正确使用方法等。3.2.3.4 本岗位以往发生过的事故教训、预防措施等。3.3 对特殊人员的安全教育3.3.1 凡是新入公司人员、调动到新岗位人员或来公司实习人员都要进行公司、部门、班组三级安全教育。3.3.2 外来人员（参观人员、临时工、外包工以及办事人员等）进入生产现场前，必须接受安全教育。外来人员安全教育，由接待、接收和使用部门负责进行，公司安生部门进行监督。3.3.3 安全教育的内容：3.3.3.1 公司有关安全生产规定。3.3.3.2 参观、办事应注意的安全事项。3.3.3.3 临时工、外包工的安全教育内容:生产特点及安全生产规定；工作的性质、特点、安全事项；发生过的事故教训；公司安全生产各项规章制度和公司的纪律规定等。3.4 日常安全教育，即经常地反复地对员工进行深入的系统的安全教育。安全活动的内容:3.4.1 学习安全生产文件、简报、事故通报、规章制度、事故汇编。3.4.2 学习安全技术知识。3.4.3 组织练功比武和设备主人活动。3.4.4 对所辖设备进行检查，查出隐患，发动群众制订措施。3.4.5 学习讨论事故教训，结合本岗位工作，防止类似事故发生。3.4.6 举行安全技术讲座，开展安全生产交流。3.4.7 每月一次由部门安全生产第一责任人进行安全生产讲评，并认真作好记录。3.4.8 安全活动的形式，可以多样化，如：会议、简报、标准、图片、广播、黑板报、电视录像、电影、文艺演出、安全演讲、现场会、知识竞赛等等。3.5 特种安全教育3.5.1 特种安全教育的对象3.5.1.1 特种作业人员，如：焊工、脚手工、起重工、电梯工、机动车驾驶员、维修电工等。3.5.1.2 新工艺、新技术、新设备、新产品的作业人员。3.5.1.3 虽经培训，但未取得特种作业操作资格证书不得从事特殊作业。3.6 其它职工的安全教育3.6.1 对换岗职工、调动工作、长期休假和负伤后要求复工的职工都应重新进行上岗前的安全教育，根据所操作设备或技术进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后方可上岗。3.6.2 对采用新技术、新工艺、新材料、新设备进行生产的职工，必须经专门的安全生产教育和培训，了解其安全技术特性和要求。3.6.3 在工作中使用可燃物品（如：氢气、乙炔、瓦斯、油类等）或化工物品的员工，必须进行专门培训，熟悉这些物品的特性和掌握有关防火防爆知识。3.6.4 对违反规程制度、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除按有关规定处理外，还应责成其学习有关规章制度，并经考试合格后方可上岗。3.6.5 所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法，消防器材的使用方法，每年进行一次培训演练。3.6.6 新聘任的安全监督人员，应进行安全监督管理专业理论知识的培训，并取得上岗资格证书。3.6.7 生产班组应做好日常培训工作，在安全规程的学习上应做到集中学习和分散学习相结合，利用技术问答、反事故演习、现场考问等方式掌握安全生产知识。3.6.8 定期安全教育培训有冬季安全培训、安全生产月活动、大小修前的安全培训。3.6.9 培训方式采取灵活的方式：如安全录像、幻灯、多媒体、图片展览、培训班等多种形式。3.7 劳务工、外包施工人员的安全教育3.7.1 劳务工上岗前，必须经过三级安全生产知识技能、安全生产规程的培训教育，考试合格后上岗。3.7.2 劳务工分配到班组后，必须参加班组的安全学习，接受班组的安全教育与管理。3.7.3 外包工程和外包工应按照部有关文件进行安全管理，对承包工程队伍的资质、资格、营业执照等“三证”须经审查合格，并签订安全管理协议。3.7.4 外包工程队伍进入生产现场前要接受安全生产知识技能、安全生产规程的培训教育并经考试合格后方能进入现场施工。3.7.5 劳务工、外包施工人员的特种作业人员必须持有合格的特种作业操作资格证书，方可从事相关的特殊作业。3.8 安全生产法规、规程制度的定期考试：3.8.1 公司级领导、安生部负责人参加上级组织的统一考试。3.8.2 公司中层领导、安全员、安监人员由公司负责组织每年一次考试。3.8.3 员工（包括劳务工）由各部门负责组织每年一次考试。3.8.4 考试合格为80分，参考率达