2011年克孜勒陶乡学校教职工考勤制度.doc

2011年克孜勒陶乡学校教职工考勤制度考勤制度建设是做好学校工作的重要手段，也是考核教师工作态度的重要依据。为维护正常的教学秩序，创设良好的校风，树立纪律严明的教风，带动规范的学风，并实现制度与人文关怀并存的和谐管理体系，进一步落实县教育印发的2011年8号文件精神，特制定本校教职工考勤制度如下：一、考勤工作管理1全校统一实行签字制度。校务办负责考勤，每天按时将考勤表放到学校办公室，将考勤情况每周小结一次，并将结果进行公布，以此作为当月考勤奖发放的依据。2教师签字时间，上午：到校7：307：40，离校11：0011：20；下午：到校1：502：00，离校5：105：20，5月1日至10月1日之间下午顺延半小时。（周一7：20到校，举行升旗仪式。）3请假（一天以内）、迟到、外出、早退实行签字制度，由教研组组长或科室主任负责本办公室的统计汇总，学校领导进行抽查，对记录不实的将根据有关规定扣教研组或科室的奖金。二、考勤规定1教职工本人有病不能坚持工作，持阿克陶县医院或上级医院证明请假。2请假半天以内向办公室主任请假，一至三天以内向学校书记请假，三天以内向教育局领导请假，并向有关人员通报，及时调整好课程。3请假者必须填写请假条（一式二份），按程序逐级审批，批准签字后教导室和校务办各存档一份。请假手续需本人提前办理，除突发疾病或特殊情况外，不得委托他人代办或电话请假。4请假人应向准假人销假，逾期不归未销假者、请假事由不实者均以旷工论处。5婚、丧、产假遇到节日公休，一律计算在假期时间内，不得补休，因故不能上班者必须提前续假。6各种假期天数，婚假：一周。丧假：有直接赡养义务的亲属去世时，丧假一周（根据居丧时间可适当调整）；其他三代以内直系亲属去世，丧假两天。产假：正常情况下，女职工产假三个月（从请假到上班）。婚假、产假特殊情况按上级有关规定执行。本人有病住院或父母、配偶、子女因病住院须本人亲自照顾的准特殊假16天。以上假期不扣考勤分。7凡有不满一周岁的婴儿的女职工，每天可享受一小时哺乳时间，可以选择晚来一小时或早走一小时，但集体学习时间或开会必须按时参加。8上班时间中间外出，须填写请假条，学期结束时累计计算，8小时为一天。外出不请假者，按旷工半天计算。9上班时间不准外出吃早点，不准窜办公室聊天，在校园内不准酗酒、打麻将、上网玩游戏等。体育锻炼在早8点之前，冬季晚4：30（夏季5：00）之后，但不能影响正常的工作。10学校及中层单位组织的政治学习、理论学习、业务学习、组织考试及各种会议等实行签到制，提前5分钟点名，另行记录，并反馈给校办公室，作为学期末考评的依据。要求全体人员按时到会，会议期间，不准随意走动、说话或擅自离开。上课和开会一律关闭手机或调振动状态。11学校安排的大型活动及周一升旗仪式，全体教职工应准时参加，不得迟到、早退、缺席、走动，有事请假，否则按旷工处理。12因函授、自学考试等进修学习需持通知向书记请假，不扣考勤分。13青年教师除本人住院、父母或子女有病住院可以请假，其他事情放在双休处理，原则上不允许请假，事假扣除当天工资（30元）。三、考勤的处理规定1迟到10分钟以内一次扣1分，10分钟至一节课以内扣2分；一节课及以上的按旷工半天计算；请假外出者一节课以内扣1分，不请假私自外出者按旷工半天计算；上课迟到5分钟以内扣1分，无故误课一节扣10分；事假一天扣5分，病假一天扣3分，旷工一天扣20分；集体学习或开会时擅自缺席者扣5分；在集体场合有打牌等违纪行为的扣教研组或科室10分，考勤不实漏记1人次扣5分。2病假要有病假条。无病假条的一天按病假计算，以后按事假计算。（特殊病号除外）3全体教职工要有高度的组织纪律性，以大局出发，服从工作分配，并认真履行岗位职责。不服从安排，以旷工论处；对因失职造成损失和不良影响者视轻重给予经济处罚和纪律处分。4每学年病假、事假累计超过半年，按陶教字20118号文件规定，不进行年度考核。每学期请假累计超过一个月，没有评优资格，并文件有关规定处理。5具备下列条件之一者扣发本月的考勤奖：每月旷工一天。事假累计达到4天的（含4天）（因公除外）。病事假累计达到7天的（含7天）。病事假3天、迟到累计达4次。迟到、早退累计达5次以上（含5次）。执行上述规定外，病事假每学期累计达30天以上（含30天），扣发该学期的一切业务奖励和岗位工资，并不得评优树先。对于老弱病残的教职工，情况属实，学校给予酌情处理。6除以上规定外，同时执行上级有关规定；未涉及的或与上级规定冲突的，一律按上级规定执行。四、考勤奖的设置1以教学点、教研组、科室为单位，根据累计的考勤结果发放考勤奖。奖金按每人20元，由主任统一发放。2个人每扣1分，扣当月考勤奖1元，扣净为止；在学校组织的抽查过程中，所扣奖金由教研组或科室主任核实