年中行笔试题.doc_第1页
年中行笔试题.doc_第2页
年中行笔试题.doc_第3页
年中行笔试题.doc_第4页
年中行笔试题.doc_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

09年中行笔试题目本人金融专业,对于非经济类的考题只能记住大概意思,欢迎指正。税法类:不能转嫁的税的类型矿石进口需缴税(关税,增值税)增值税一般纳税人符合的条件对于纳税人的要求(在中国境内有住所或者无住所而在境内居住满一年的个人)免征营业税的企业超额累进税适用于税收性质取决于(课税对象法律股份公司上市的条件证券法禁止的客户欺诈行为(挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金)物权法对于抵押物债权(甲向乙销售了500万货款,乙以450万作抵押,后乙破产,甲享有的表决权是(50万))破产清偿程序(1支付破产费用2企业所欠职工工资和劳动保险费用3破产企业所欠税款4破产债权)最低工资范围(剔除延长工作时间工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等)法定节假日和周末节假日上班的工资确定方法劳动关系确立时间(开始提供劳务为准)管理和市场营销科学管理理论由泰勒提出韦伯的管理理论(官僚行政组织)目标管理法的理论基础目标管理对上级和下级的要求()群体决策缺点(1)费时(2)少数人垄断(3)服从的压力(4)“从众现象(5)模糊的责任心理定价包括哪些(尾数定价法招徕定价习惯定价策略声望定价策略整数定价策略)波特提出的竞争性战略(成本法,差异定价,聚焦法)海尔公司调查市场对空调的需求量应该用什么方法行为归因理论(特异性,一致性,和一贯性)组织发展方法矩阵组织缺点长期雇佣关系的优点马斯洛需求层次理论波士顿矩阵分析管理幅度定义有个公司没有分好工作职责,导致员工效率低下,公司不景气怎么怎么滴,如果你是HR,首先会怎么治理公司考虑国际贸易、直接投资、股权转移的是什么理论系统安全技术包括EXECL工作簿和工作表(工作簿不能重命名)Word包括哪些阅读形式(页面,web,大纲,普通)html特点excel表中对数据排序的操作方法测试网络连接的命令pingword中,若光标位于表格外右侧的行尾处,按回车键(加一行)在WORD编辑模式下,插入一个 应用哪个菜单(插入-符号)Ppt设置隐藏背景会财务管理和会计资产负债率不变,影响财务杠杆的因素财务杠杆公式企业用银行账户支付进货时开具的凭证未分配利润包括应收账款的坏账准备提取国际结算 信用证的特点(开证行为第一责任人,单据业务)国际金融 斯旺搭配理论(顺差时,宏观经济政策扩张的货币政策) 国际收支平衡表组成(国际捐赠属于经常帐户)银行汇率报价买入价卖出价美国的标价法为(间接标价法)利率平价理论计算(美元、人民币基期物价指数均为100,一段时间后,美元物价105,人民币103,人民币相对美元升值多少5%-3%=2%)比较优势计算货币银行学准货币五级贷款分类货币创造的影响因素(法定存款准备金率,超额存款准备金率,通货现金比率)银行的银行职能体现在(存款准备金)微观经济学利润最大化的条件(边际成本等于边际收益)边际转换率不变的时候等产量线的形状宏观经济学开放模型下使Is向右移动的因素奥肯定律宏观调控不矛盾的两个目标(经济增长和充分就业)国际收支的支出法分析证券投资学有效市场理论股票分类h股定义债券实际年收益率计算(一个人花105元买了100元的一张两年期的债权,票面利率6%,半年后卖了110元,同时得到6元利息,问这个人一年的投资收益率)Capm模型计算资产收益率时事政治反垄断法实施时间金砖四国20国集团峰会召开地点神舟七号第一个出舱的人08年诺贝尔经济学获得者 克鲁格曼08年奥运会中国获得总奖牌数和金牌

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论