2013劳动保护用品.docx

第一章总则第一条根据中华人民共和国劳动法和有关劳动保护条例的规定，结合变电公司（以下简称公司）实际情况制定本办法。第二条本办法适用于公司直属各主业单位。多经系统各单位可根据工作特点参照执行。第三条劳动防护用品（以下简称防护用品），是指保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害所配备的防护装备；是保护职工在生产-过程中的安全和健康，保证安全生产的必备用品。第四条防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。第五条职工在生产、施工中应正确穿用防护用品。第六条公司行政保卫处负责防护用品管理办法及发放标准的制订、修改和公布。第二章发放原则第七条公司所属各单位应严格按照劳动人事部门确定的工种（岗位）和“变电公司职工劳动防护用品发放标准”发放防护用品。第八条根据不同工种对防护用品的需要制定的防护用品发放标准是发放的依据，不得以货币或其它物品替代应当配备的防护用品，也不得随意延长或缩短防护用品的使用期限。第九条工种相同且劳动条件相同，应当发放相同的防护用品；从事多样工种作业，按其经常从事或主要从事的工种发放相应的防护用品。如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。第十条对于经常参加生产岗位工作的管理人员及在现场指挥或在现场从事安全、质量监察的人员，可发放必要的防护用品，品种及使用期限由各单位根据“变电公司职工劳动防护用品发放标准”确定，其发放标准不高于本单位生产岗位人员的发放水平。第十一条对于在易燃、易爆、烧灼及静电发生的场所作业的工种，禁止发放化纤防护用品。第十二条由于特殊任务、紧急抢修等工作需加发防护用品时，可由各单位根据劳动条件和时间自行掌握解决；或上报行政保卫处申请解决，经公司领导批准后给予一次性解决。第三章劳动防护用品的管理第四章第十三条行政保卫处是变电公司防护用品职能管理部门，负责防护用品的综合管理，制订发放计划，发放标准。向物资采购部门下达劳保防护用品采购清单。第十四条行政保卫处负责对劳保防护用品的采购、制作、发放情况进行监督和检查。第十五条公司所属各单位负责按照行政保卫处的要求进行各种防护用品号码的统计、上报第十六条购买直接与安全生产有关的（如工作服、绝缘鞋等）防护用品，必须是经国家劳动部门或有关部门批准认定的产品；未指定的，必须事先上报行政保卫处批准后方可购买。第十七条行政保卫处负责建立防护用品采购、验收制度，负责防护用品的监督检查工作，以确保防护用品质量的安全性、可靠性。第十八条对有特殊要求的安全防护用品，按相关部门规定执行。第四章相关劳动防护用品发放标准和列支渠道第十九条防暑降温药品费标准：每年发放一次（暑期前），费用标准按30元人/年执行。第二十条防暑降温水费发放标准为：每年发放一次（暑期前），费用标准按400元/人/次执行。第二十一条洗涤用品按40元人/月执行。第二十二条变电公司规定生产岗位必须发放的基本劳动保护用品：1、棉大衣，2、工作服，3、夏装4、春秋装，5、绝缘鞋，6、雨衣，7、雨鞋，8、手套第二十三条劳动防护用品发放标准：运行人员：1、棉大衣1件/48个月2、工作服1套/18个月3、夏装1套/18个月4、春秋装1套/18个月5、绝缘鞋1双/12个月6、雨衣1件/72个月7、雨鞋1双/72个月8、手套2付/1个月检修人员：1、棉大衣1件/36个月2、工作服1套/12个月3、夏装1套/12个月4、春秋装1套/12个月5、绝缘鞋1双/6个月6、雨衣1件/48个月7、雨鞋1双/48个月8、手套4付/1个月管理人员：1、棉大衣1件/48个月2、工作服1套/18个月3、夏装1套/18个月4、春秋装1套/18个月5、雨衣1件/72个月6、雨鞋1双/72个月第二十四条劳动防护用品由公司成本列支，具体操作办法按照公司财务处的有关规定执行。第五章附则第二十五条生产岗位职工发放劳保用品项目必须是公司规定的项目。其它未涉及到而工作中又必须具备的劳保用品，可根据变电公司劳动保护用品发放标准或根据实际情况购买。第二十六条本办法自下发之日起执行。第二十七条本办法由变电公司行政保卫处负责解释。北京电力公司变电公司二零零五年十月 内容预览1 适用范围 本标准规定了本公司劳动防护用品管理的管理职能、管理程序与要求，检查与考核。 本标准适用于本公司劳动防护用品的管理。2 引用标准 山东省职工个人劳动防护用品发放、使用、管理办法3 管理职能3.1 组织机构公司劳动保护用品管理工作在分管领导领导下开展；人事部是劳动保护用品管理主管部门,负责劳动保护用品发放标准的管理和监督检查；新光物资公司负责劳动保护用品的采购、保管、发放和回收工作。劳动保护用品管理组织机构图： 3.2 组织机构中各部门职责3.2.1 分管领导1） 负责审批劳动保护用品发放标准；2） 监督公司劳动保护用品管理。3.2.2 人事部1） 负责制定职工个人劳动防护用品发放标准并组织实施；2） 负责对劳动防护用品发放标准的执行情况进行监督检查；3） 负责对劳动防护用品的质量进行监督和检查；4）负责对山东省电力系统职工个人劳动防护用品发放标准中尚未包括的工种制定发放标准；5）负责审批各车间计划外防护用品计划。3.2.3 新光物资公司1）负责采购和保管劳动保护用品；2）负责发放和回收各单位的个人劳动防护用品；3）负责对积压和废旧劳动保护用品进行处理。4 管理程序与要求4.1 劳动保护用品管理程序劳动保护用品管理流程图：4.1.1 每年年初，各单位向人事部提报劳动保护用品发放或改换申请，人事部根据山东省职工个人劳动防护用品发放、使用、管理办法对申请进行审核；4.1.2 人事部编制劳动保护用品发放通知并报分管领导审批；4.1.3 新光物资公司根据人事部提供的劳动保护用品发放通知编制采购计划并报分管领导审批后进行采购；4.1.4 新光物资公司做好劳动保护用品进行保管；4.1.5 新光物资公司根据发放通知发放劳动保护用品；4.1.6 本公司职工内部调动或改变工种时，由所在单位向人事部提报改变或换发劳动防护用品申请，经分管领导批准后，由新光物资公司按有关规定办理。对已领的防护用品使用尚未期满但又适用于新工种时，应继续使用，新工种不应发放的物品应作价处理，需增加的按标准发给；4.1.7 对调离本单位（系统）的职工，防护用品使用不到规定期限的要折价处理；4.1.8 人事部对劳动保护用品发放进行监督检查，确保劳动保护用品发放符合规定要求。4.2 劳动保护用品管理有关要求4.2.1贯彻执行安全生产方针和劳动保护政策，严格执行山东省电力工业系统职工个人劳动防护用品发放、使用管理制度，合理的发放、使用防护用品确保职工在劳动生产中的安全和健康。4.2.2 任何单位和个人不准以任何借口任意扩大发放范围和提高标准，乱批和滥发各项防护用品。4.2.3 严格按照国家有关规定标准采购、检查、验收劳动防护用品，未经技术鉴定的产品一律不得购买和使用。4.2.4 对购进的防护用品，要专物专管专用，妥善保管，健全发放制度，一人一卡，做到帐物卡相符。4.2.5 因生产工作需要，临时增发的零星防护用品，应由需用单位向人事部提报申请，经分管领导批准后，办理劳动防护用品发放手续。4.2.6 发给个人的劳动防护用品应妥善保管，合理使用，如有丢失，一律不再补发。有正当理由，经分管经理批准，可以根据实际情况，按照劳动防护用品使用年限折价收款，交清丢失赔偿费，方可领取新的劳动防护用品。4.2.7 劳动防护用品使用期满，除雨衣交旧换新外，其余旧品不回收。4.2.8 职工因病休，脱产学习等其他原因脱离生产岗位六个月以上者，应视不同情况予以停发或顺延防护用品的使用时间，如属按月发放的消耗性护品，凡脱离岗位一个月以上者，应当月予以停发。4.2.9 车间主管生产的正、副主任和工程技术人员和从事生产管理的专业技术人员等应与工人领用相同的防护用品，但使用期限比工人延长三分之一。4.2.10 凡从事多工种作业（或兼职）人员，应以经常从事的工种标准发给防护用品。5 检查与考核本标准的执行情况按公司经济责任制考核大纲进行检查与考核。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。怎样来区别它们呢？特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。特种劳保用品具备如下条件（一），特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定（二），以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：一、头部护具类： 安全帽二、呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具三、眼（面）护具类焊接眼面防护具 防冲击眼护具四、防护服类 阻燃防护服 防酸工作服 防静电工作服五、防护鞋类保护足趾安全鞋 防静电鞋、导电鞋 防刺穿鞋 胶面防砸安全靴 电绝缘鞋 耐酸碱