安全奖惩制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除 安全生产奖惩制度 共 3 页. 第 1 页1 目的健全安全生产责任制，消除违章，奖励先进处罚违章,实现安全生产。2 实用范围适用于单位各部门及全体员工。3 职责3.1 安全管理部负责组织安全检查和确定奖罚。3.2 生产部负责安全生产奖惩制度的执行。3.3 各部门负责安全生产奖惩制度的贯彻落实。4 奖励4.1 集体奖励4.1.1 认真贯彻执行上级安全管理文件、管理规定和单位各项安全规章制度，认真将安全生产管理列入日常工作议程，做到“五同时”，无工伤事故。4.1.2 认真执行“三同时”，对新产品、新工艺及设备在计划、实施、验收的同时，保证职业安全健康设施同时计划、实施、验收。4.1.3 按规定组织安全检查，对查出的隐患能及时认真整改，有效的消除事故隐患。4.1.4 认真做好新职工三级安全教育，严格履行三级安全教育手续，保证教育质量。4.1.5 搞好特殊工种人员管理,保证持证上岗。4.1.6 积极改善劳动条件，对防尘、防毒和防止污染设备设施做好保养和维护。4.1.7 督促检查和教育职工正确使用防护用品，使用率在99%以上。4.1.8 认真贯彻保健食品管理制度，严格履行审批手续。4.1.9 认真做好安全宣传教育工作，利用各种形式做好安全宣传。4.1.10 做到以上条件的，可评为安全生产先进集体。4.2 个人奖励4.2.1 热爱安全工作，模范遵守本工种安全操作规程和规章制度，敢于抵制“三违”(违章操作.违章指挥.违反劳动纪律)现象。4.2.2 主动发现不安全隐患，并向领导提出改进意见避免事故。或者在产生险情时奋不顾身排险者。4.2.3 认真学习和积极宣传安全技术知识。4.2.4 正确使用和爱护各种劳保用品，能督促指导其他职工正确使用者。4.2.5 认真维护保养防尘，防毒、安全设备设施，确保完好使用者。4.2.6 能做到以上条件的，可评为安全生产先进个人。5 惩罚5.1 有下列情形之一者扣罚部门奖金5.1.1 忽视安全生产，未认真贯彻上级规定和单位各项规章制度，没有执行安全生产“五同时”和“三同时”的，罚部门200元。5.1.2 发生轻伤每起罚部门领导100元；发生重伤罚500元。5.1.3 新工人未经三级安全教育分配上岗，罚部门50元。5.1.4 特殊工种未经安全技术培训和复训，无证操作，每一人次罚100元。5.1.5 对工伤事故未认真追查处理或报告不及时，每一人次罚50元,隐瞒不报或虚报工伤者罚200元。5.1.6 安全检查不利，导致工伤事故发生，根据情节罚100-300元。5.1.7 限期整改的事故隐患，拖延不改者每一项罚100元。5.1.8 安全隐患不按期完成每项次罚100元，每月都扣，直至完成为止。5.1.9 部门月无违章违纪，如有违纪每发生1人次罚50元。5.1.10 有防护设施使用不合理，工艺无安保措施，恶化劳动条件，污染环境，有损安全健康每一项罚100元。5.1.11 安全通道堵塞或生产现场杂乱无章，每处罚100元。5.1.12 不正确使用劳保用品发生一次扣50元。5.1.13 发生重大污染事故经济损失千元以上，危及员工生命健康，按“环保法”追查处理。5.2 有下列情形之一者扣罚责任者奖金5.2.1 领导违章指挥，导致轻伤事故，扣罚200元，导致重伤事故扣罚1000元。5.2.2 安全考试不合格每人次罚50元。5.2.3 擅自拆除机器设备的安全防护装置，使用其处于危险状态，或擅自违章开动机器设备者罚100元。5.2.4 有劳保品而不用，或滥用者视为违章，每人次罚50元。5.2.5 违反公司安全通则，工作前或工作中饮酒者，扣除当月全部奖金。5.2.6 工作不负责造成跑、冒、滴、漏、污染环境者罚100元。5.2.7 对安全检查人员，劝阻不听者，视情节轻重罚50-500元；情节严重者给予下岗处理。5.2.8 单位内发生交通事故，根据责任轻重罚50-500元。5.2.9 按其他安全管理规定检查，每查出一项不合格，处罚责任者50元-500元，并对部门主管领导罚款100元至500元。6