




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
土建工程监理单位考核检查表类别序号考评内容标准分检查项目与内容评分标准扣分扣分原因 一、 工程进度(15分)1工程进度管理101、是否及时审查施工单位进度计划并督促施工单位调整进度计划一项(次)未达要求扣0.5-1分2、是否督促施工单位加快进度并提出具体措施3、是否按规定发开工、停工、复工指令4、工期变更、延误是否按规定审查2进度管理实绩5按完成投资计划比例计分工程进度实际得分小计 二、 工 程质量 (45分)3工程质量管理实绩301、开工条件与开工手续是否审查及时,资料齐全一项(次)未达要求扣0.5-2分,发生质量事故扣5-30分2、施工组织设计是否审查,是否及时上报和批转3、施工图纸是否及时审查及上报意见4、施工量测结果是否复核及审查5、工程材料、设备的报验、验证、抽查等频率是否符合要求6、隐蔽工程是否验收及时,资料是否齐全7、监理旁站是否到位,记录是否准确、规范、真实续上表 监理表二类别序号考评内容标准分检查项目与内容评分标准扣分扣分原因二、 工 程质量 (45分)3工程质量管理实绩308、各种材料、工程验证、抽样、试验、及工程中间验收是否进行,实验项目、频率是否满足要求一项(次)未达要求扣0.5-2分,发生质量事故扣5-30分9、设计变更处理是否及时,符合程序10、对存在的质量问题是否发出通知和整改指令11、对工程整改情况是否进行复核12、对督促施工单位质量保证体系建立是否有指令和措施13、对督促施工单位履约是否有具体指令和措施工程质量管理实绩扣分小计4现场质量控制实绩15按现场检查评分计算现场检查评分计算工程质量实际得分小计 三、安全生产与廉政建设(10分) 5安全生产51、是否审查和督促施工单位建立、健全安全生产组织机构和制度一项(次)未达要求扣0.5-2分,发生安全生产责任事故(违法、违纪廉政事件)扣3-5分2、是否层层签定安全生产合同责任状,责任层层落实3、是否定期检查、督促安全生产工作和召开安全生产分析会,监督是否有具体措施4、发生安全事故,是否安规定及时上报安全生产扣分小计6廉政建设51、是否审查和督促施工单位建立、健廉政建设组织机构和制度2、是否层层签定廉政合同责任状,责任是否层层落实续上表 监理表三类别序号考评内容标准分检查项目与内容评分标准扣分扣分原因 三、安全生产与廉政建设(10分)6廉政建设53、是否有介绍施工队伍和材料供应商一项(次)未达要求扣0.5-2分,发生违法、违纪廉政事件扣3-5分4、是否开展廉政教育和培训5、是否有廉政监督员廉政建设扣分小计安全生产与廉政建设实际得分小计 四、科学与规范化管理(30分)7监理组织结构101、监理机构设置是否合理,是否满足工作要求一项(次)未达要求扣0.5-1分2、进场的监理人员是否与合同规定相一致3、主要监理人员离岗、替换是否经过批准,手续是否齐全4、监理人员到位率是否满足合同要求5、监理人员持证率是否满足合同要求6、监理人员资质、持证情况是否符合交通部规定7、试验人员总数是否与合同规定一致,8、试验人员持证上岗率是否满足要求9、监理试验室是否取得临时资质10、批准的试验项目是否满足监理工作需要11、试验设备、仪器配备是否与合同规定一致12、监理其它设施是否满足监理工作需要续上表 监理表四类别序号考评内容标准分检查项目与内容评分标准扣分扣分原因 四、科学与规范化管理(30分) 7监理组织结构1013、有无监理大纲及实施细则,内容是否完整、齐全一项(次)未达要求扣0.5-1分监理组织结构扣分小计8合同管理51、有否督促施工单位履行合同的指令、措施一项(次)未达要求扣0.5-2分2、是否按规定对施工单位材料招标、采购进行审查/审批3、是否发现施工单位违规分包4、施工单位分包是否经过认真审查,是否符合规定合同管理扣分小计9内业管理51、监理内业档案、资料、图表是否及时归档,是否完整、规范、真实、正确一项(次)未达要求扣0.5-1分2、监理日志、旁站记录是否及时、规范3、月报、季报上报及时、准确4、工地例会按时召开,记录齐全,及时发送内业管理扣分小计10造价管理51、工程计量是否及时,是否现场复核一项(次)未达要求扣0.5-2分2、工程变更造价审核是否依据资料完整,套用单价定额标准是否严格控制3、工程索赔是否依据完整、准确,是否及时审查、严格控制4、工程计量套用计量与支付金额准确,依据资料是否完整、齐全续上表 监理表五类别序号考评内容标准分检查项目与内容评分标准扣分扣分(奖励)原因 四、科学与规范化管理 (30分)10造价管理55、工程量变更签证是否准确一项(次)未达要求扣0.5-2分造价管理扣分小计11民工工资51、有否协调解决民工工资的具体措施发生一项(次)要求扣1-2分,对社会造成严重影响的扣25分2、是否设立协调解决拖欠民工工资举报渠道(如:举报电话、监督告示牌等)3、是否
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年导电银浆合作协议书
- 营销推广战略合作协议细节规定
- 商务酒店客房预订管理协议
- 2025年广西2024危险品从业资格考试
- 2025年钢材:一级钢项目发展计划
- 公司职员职务晋升证明(6篇)
- 专业演出票务销售网络协议
- 电商仓储管理系统开发合同
- 2025年移动通信用智能天线项目发展计划
- 跨文化交际培训方案实施指南
- 2024年熔化焊接与热切理论考试1000题及答案
- 弱电机房设备与系统巡检记录表全套
- 工商管理论文8000字【9篇】
- 全自动进销存电子表格系统模板53
- MOOC 猪生产学-南京农业大学 中国大学慕课答案
- 内蒙古呼和浩特市2024届小升初考试语文试卷含答案
- 贵阳市普通住宅小区物业管理服务收费参考标准
- MOOC 地学景观探秘·审美·文化-重庆大学 中国大学慕课答案
- 丁苯橡胶工艺流程
- (高清版)WST 311-2023 医院隔离技术标准
- 2024年电梯安装与维修工理论考试题库及答案(通用版)
评论
0/150
提交评论