




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
写作范文写作范文2 2篇篇 中医院护理部工作计划范文中医院护理部工作计划范文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 中医院护理部工作计划范文2 班主任助理的工作计划2 8中医 院护理部工作计划范文人们都说 三分治疗 七分护理 句话虽 然并不十分准确 但却反映了护理工作的重要作用和地位 护士对人民的健康做出了积极贡献 从而受到了社会的尊敬 被誉 为 白衣天使 年这新的一年 我们的护理工作也应该走上新的台阶 特制订年护理 工作计划 一 加强护士在职教育 提高护理人员的综合素质 一 按护士 规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专 科技能训练与考核工作 1 重点加强对新入院护士 聘用护士 低年资护士的考核 强化她 们的学习意识 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主 增加 考核次数 直至达标 2 加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与 考核计划 每年组织考试 考核2 3次 理论考试要有试卷并由护 士长组织进行闭卷考试 要求讲究实效 不流于形式 为培养专科 护士打下扎实的基础 3 基本技能考核属于规范化培训对象的护士 在年内项基本技能必 须全部达标 考核要求在实际工作中抽考 其他层次的护士计划安排操作考试一次 理论考试二次 4 强化相关知识的学习掌握 组织进行一次规章制度的实际考核 理论考试与临床应用相结合 检查遵章守规的执行情况 二 加强人文知识的学习 提高护士的整体素养 1 组织学习医院服务礼仪文化 强化护士的现代护理文化意识 先 在护士长层次内进行讨论 达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动 制定训练方案及具体的实施计划 3 8安排全院性的讲座和争取派出去 请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪 开展护士礼仪竞赛活动 利用 护士节期间掀起学礼仪 讲素养 的活动月 组织寓教寓乐的节日晚会 三 更新专业理论知识 提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 各科室护士长组织学 习专科知识 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 可通过请医生 授课 检索文献资料 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能 同时 有计划的选送部分护士外出进修 学习 提高学术水平 二 加强护理管理 提高护士长管理水平 一 年初举办一期院内 护士长管理学习班 主要是更新管理理念 管理技巧及护理服务中 人文精神的培养 当今社会人群对护理的服务需求 新的一年护理工 作展望以及护士长感情沟通交流等 二 加强护士长目标管理考 核 月考评与年终考评相结合 科室护理质量与护士长考评挂钩等管 理指标 三 促进护士长间及科室间的学习交流 每季组织护理质量交 叉大检查 并召开护士长工作经验交流会 借鉴提高护理管理水平 三 加强护理质量过程控制 确保护理工作安全 有效 一 继 续实行护理质量二级管理体系 尤其是需开发提高护士长发现问题 解决问题的能力 同时又要发挥科室质控小组的质管作用 明确 各自的质控点 增强全员参与质量管理的意识 提高护理质量 二 建立检查 考评 反馈制度 设立可追溯机制 护理部人 员经常深入各科室检查 督促 考评 考评方式以现场考评护士及查看病人 查看记录 听取医生意见 发现护理工作中的问题 提出整改措施 三 进一步规范护理文书书写 从细节上抓起 加强对每份护 理文书采取质控员 护士长 护理部的三级考评制度 定期进行护 理记录缺陷分析与4 8改进 增加出院病历的缺陷扣分权重 强调不 合格的护理文书不归档 年终护理文书评比评出集体 一 二 三名 四 加强护理过程中的安全管理 1 继续加强护理安全三级监控管理 科室和护理部每月进行护理安 全隐患查摆及做好护理差错缺陷 护理投诉的归因分析 多从自身 及科室的角度进行分析 分析发生的原因 应吸取的教训 提出防 范与改进措施 对同样问题反复出现的科室及个人 追究护士长管理及个人的有关 责任 2 严格执行查对制度 强调二次核对的执行到位 加强对护生的管 理 明确带教老师的安全管理责任 杜绝严重差错及事故的发生 3 强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识 平时加强对性能及 安全性的检查 及时发现问题及时维修 保持设备的完好 四 深化亲情服务 提高服务质量 一 在培养护士日常礼仪的 基础上 进一步规范护理操作用语 护患沟通技能 培养护士树立良好的职业形象 二 注重收集护理服务需求信息 护理部通过了解回访卡意见 与门诊和住院病人的交谈 发放满意度调查表等 获取病人的需 求及反馈信息 及时的提出改进措施 同时对护士工作给予激励 调动她们的工作积极性 工作计划 五 做好教学 科研工作 一 指定具有护师以上职称的护士负 责实习生的带教工作 定期召开评学评教会 听取带教教师及实习 生的意见 5 8 二 各科护士长为总带教老师 重视带教工作 经常检查带 教老师的带教态度 责任心及业务水平 安排小讲课 了解实习计 划的完成情况 做好出科理论及操作 6 8班主任助理的工作计划班主任助理充当着学生工作中的重要角色 要协助辅导员工作 管理班集体 让级的新生更好更快地适应大 学生活 引导新生热情洋溢的投入大学生活 把他们从迷失中拉出 来 摆脱迷茫 并让他们感觉到华中科技大学文华学院经管学部这 个大家庭的温暖 级新生小班在未来工作中要吃苦在先 坚持为学院 为学生认真负 责的工作态度 保持高昂的工作热情 在平常的学习生活中 积极乐观 勤奋学习 乐于思考 能够分担 老师和领导的工作压力 是辅导员老师心中的好帮手 同时 也要 做好与学生一起学习 共同成长成才的长期准备 助理班主任工作主要从以下几个方面开展 一 助理班主任的招聘与选拔 二 助理班主任的教育与培训助理班主任人员选定之后 对新进的 助理班主任开展为期一个月左右的教育和培训 通过教育培训让助理班主任进一步明确助理班主任的职责和任务 清楚助理班主任工作的主要内容 掌握助理班主任工作的工作技能 和技巧 由学部领导老师和优秀往届助理班主任担任培训教师 教育和培训 的主题内容包括 1 助理班主任的工作职责和任务 制定详细明确的 助理班主任工作手册 为助理班主任开展工作 提供明确的指导和帮助 助理班主任作为辅导员的助手和新生的指导者 主要职责是协助好 辅导员老师做好迎新期间的具体工作和培养新生班级形成良好的班 集体 帮助新生适应和熟悉大学校园生活 解决好新生入校之后的 一系列生活 学习和心理方面的问题 责任重大 需要助理班主任具有高度的责任心 耐心细致 肯吃苦 耐劳等个性品质 这些主题内容由学部富有经验的学生班干部培训的老师担任 2 助理班主任的工作主要内容7 8助理班主任的工作内容包括熟悉 校园生活和环境 新生接待期间的工作 新生军训期间工作和新生 班集体的培养工作等 这些工作主要内容经过学部几年的实施和总结 已经形成了一套体 系 由学部具有丰富的助理班主任培养工作的老师和具有丰富实践 经验的往届助理班主任来进行详细的讲解 3 助理班主任的工作方法和技能 成为一个优秀的助理班主任需要掌握的一些工作方法和技能 组织小班亲自到学校的各处及周边进行考察 做到详细了解学校各 建筑 道路 课室的具体名称 位置 以便在学生和学生家长问起时能够回答 或者是有学生由于对校园 不熟悉出现迷路时能及时采取措施 三 助理班主任工作开展与奖励 1 召开助理班主任的动员大会召开动员工作 召开迎新动员大会 助理班主任全身心投入到迎新工作当中 组织辅导员和助理班主任的见面会 要求助理班主任与指导老师进 行全方位的认识与接触 组织助理班主任进一步熟悉包括迎新军训的工作职责和内容 2 做好助理班主任的指导与跟踪及时与辅导员进行沟通了解助理班 主任工作状况 对于助理班主任工作过程中遇到的问题 做好指导 与跟踪工作 做好军训期间助理班主任的考察监督与指导工作 召开助理班主任的中期指导大会 及时解决助理班主任工作中遇到 的问题以及对下一步的工作提出建议 指导助理班主任进一步熟悉组建班委和班委团支
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西玉林市玉州区人力资源和社会保障局招聘编外人员4人模拟试卷及答案详解参考
- 2025安徽淮南市招考村级后备干部81人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025广东茂名市供销集团有限公司招聘10人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025贵州民族大学高层次人才引进85人模拟试卷有完整答案详解
- 2025广东惠州市龙门县乡村公益性岗位招聘26人模拟试卷含答案详解
- 2025年上半年江西九江市事业单位“才汇九江”高层次人才招聘373人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025安徽芜湖鸠江区招聘区属国有企业领导人员拟聘用人员(二)模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025北京顺义区教委所属事业单位招聘131人考前自测高频考点模拟试题及一套答案详解
- 2025广西职业技术学院博士人才专项招聘64人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025安徽医科大学附属宿州医院博士、硕士研究生招聘47人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 学堂在线 生活英语听说 章节测试答案
- 2024年陕西延长石油招聘真题
- 动态关系网络分析-洞察及研究
- 26.《方帽子店》课件
- 粮食加工企业管理制度
- 《财税基础(AI+慕课版)》全套教学课件
- 中医减肥合同协议书
- 客服基础考试试题及答案
- 输血知识培训课件
- 粉红税问题成因分析
- 《多样的中国民间美术》课件 2024-2025学年人美版(2024)初中美术七年级下册
评论
0/150
提交评论