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文档简介

单选题正确 1.下列不属于对80、90后员工培训角度的是： 1. A员工培育原则 2. B员工培育策略 3. C员工培育态度 4. D不同指导方法 正确 2.在员工按照要求执行任务的过程中，管理者的角色是： 1. A纠正者 2. B激励者 3. C考评者 4. D指导者 正确 3.关于新员工入职培训过程表述正确的是： 1. A先培训岗位技能，后培训企业文化。 2. B先写心得体会，然后培训企业文化 3. C先分配岗位，后培训企业文化 4. D先培训企业文化，后培训岗位技能 错误 4.下列不属于企业文化培训涉及的内容有： 1. A了解所分配的岗位 2. B了解工作职责 3. C了解工作特点 4. D了解岗位知识和技能 错误 5.下列不属于员工培训的方式有： 1. A在职培训 2. B实践培训 3. C脱岗培训 4. D自我培训 正确 6.下列不属于文员应该具备的素质是： 1. A长相要美 2. B有爱心 3. C有亲和力 4. D音质要优美 正确 7.下列不属于对80、90后员工指导误区的是： 1. A只讲任务，不讲目标 2. B只讲原则，不讲方法 3. C视情况而定的指导方法 4. D只讲权力，不讲责任 错误 8.下列不属于权力基础的是： 1. A法定权 2. B惩罚权 3. C奖赏权 4. D专家权 正确 9.工作指导主要分为： 1. A详细指导、信息指导、心态指导 2. B方向指导、心态指导、建议指导 3. C具体指导、方向指导、建议指导 4. D方向指导、任务指导、自信指导 正确 10.下列不属于“工作教导”步骤的是： 1. A准备 2. B示范 3. C下线 4. D实作 正确 11.员工培训结束就被派到岗位上工作，管理者需要注意到的是： 1. A安排重要任务 2. B减少指导 3. C直接减少指导 4. D指定协助他的人 判断题正确 12.参与部门会议时，管理者先把观点和结论亮出来，否则员工不愿听下去。1. A正确 2. B错误 正确 13.很多80、90后员参加培训后，不能把学到的知识和技能得以消化和运用。1. A正确 2. B错误 正确 14.很多80、90后员工觉得聊QQ没有参加培训有意义。1. A正确
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