时代光华--如何识别人才--试题.doc_第1页
时代光华--如何识别人才--试题.doc_第2页
时代光华--如何识别人才--试题.doc_第3页
时代光华--如何识别人才--试题.doc_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单选题正确1.勇力不足的英才的局限性在于： 1. A 才智不足 2. B 只能在常规范畴做事 3. C 不能高瞻远瞩 4. D 不善于与人交际 正确2.关于能成大事者的特质，描述正确的是： 1. A 英才与雄才都不必要 2. B 英才和雄才都要很高 3. C 以英才为主，以雄才为辅 4. D 以雄才为主，以英才为辅 正确3.雄才在企业中适合做： 1. A 方案策划 2. B 上下沟通 3. C 后勤保障 4. D 方案执行 正确4.在人才的五个类型中，层次最高的是： 1. A 兼才 2. B 兼德 3. C 偏才 4. D 间杂 正确5.关于人积极工作的第一原动力，描述正确的是： 1. A 完善自己的生存环境 2. B 实现自己的承诺 3. C 提高自己的德行操守 4. D 达到自己的人生目标 正确6.“只要你花钱，没有挖不动的人”对（ ）的人行不通。 1. A 贫苦潦倒 2. B 人生和事业已经达到顶峰 3. C 有自己完整人生规划 4. D 对自己的岗位付诸心血且非常热爱 正确7.在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是： 1. A 了解人才是否据有真才实干 2. B 了解人才是否适合自己的团队 3. C 了解人才的本性和本真 4. D 了解聘用人才的成本 正确8.德行处于特别重要、必须要考察的位置是在： 1. A 一个人发迹、得势的时候 2. B 一个人穷困潦倒的时候 3. C 一个人初出茅庐的时候 4. D 一个人需要帮助的时候 正确B9.现实生活中相对常见的栋梁之才是： 1. A 兼德之人 2. B 兼才之人 3. 4. D 依似之人 正确10.关于偏才之人的普遍特征，表述正确的是： 1. A 与人亲近，不摆架子 2. B 德行兼备，受人尊重 3. C 摇摆不定，毫无定性 4. D 行事古怪，性格固执 正确11.下列属于依似之人特征的是： 1. A 喜欢夸夸其谈 2. B 说话义正言直 3. C 喜欢抓住弱点攻击对方 4. D 说话速度快、辞令丰富 正确12.正确辨别人才的方式是： 1. A 以自己的好恶去辨别 2. B 以对方的言论去辨别 3. C 以细节的观察去辨别 4. D 以文凭去辨别 判断题正确13.一个优秀的人才所具备优秀的素质，是长时间养成的一种习惯。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确14.只有吸收更多全面型的人才，才能更好地造福一个企业。此种说法：1. A 正确2. B 错误正确15.
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论