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文档简介

同事吵架如何和好范文 1同事吵架如何和好范文職場中，同事間的吵架或隔膜經常發生，當你不知如何與朋友言歸於好的時候，請遵循以下的規則，它能挽救你們曾經擁有的友誼。 一、弄清吵架的原因假如你想言歸於好，那麼道歉與修好完全取決於你。 假如你生氣是因為你的朋友在困境時忽視瞭你，對待你如同“出氣筒”，那麼他應該改變這些做法。 但是通常來說，這不是件容易的事。 更多的時候，不是任何人的錯，或是兩個人都有錯，或是沒人能真正搞清是誰的錯。 這就是如何言歸於好的奧妙所在。 二、尋找和嘗試言歸於好的辦法吵架後，朋友彼此之間會直接出現一種心境擔心。 大多數人最擔心的是遭到拒絕。 被人拒絕的確很殘酷，但還不至於是致命的打擊。 如果你的朋友扔下你，嘲笑你，那麼這種友誼可能不是最真摯的。 但是深呼吸，讓自己輕松一下，這偶然的行為會幫助你和朋友驅散緊張的氣氛。 三、邁出第一步你一旦告別恐懼和擔心，那麼和朋友的交談就會更容易些。 別等朋友來找你，盡管他能邁出這第一步是至關重要的，但是誰2先邁出第一步真的那麼重要嗎?如果你讓爭吵惡化，那麼你們兩個人會一起失去友誼。 如果你們言歸於好，你們就都是勝利者。 不要等待他解決問題，你自己應負起責任。 時間不等人，你越快越好。 四、循序漸進不能假裝什麼事都沒有發生過，需主動去嘗試，用積極的態度喚起彼此的信心。 “嗨，還生氣呢?”“喂，有空咱聊聊。 ”假如你面對面地向他提問，不妨帶著真誠的微笑。 五、傾聽彼此的心聲假如你們雙方都堅信自己是正確的話，那麼很難聽進對方的傾訴。 你可以開誠佈公地說“我想聽聽你的意見，告訴我你是如何想的好嗎?”而且當對方談話時，不要打
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