2019年建筑公司的年度工作总结(三篇).doc

2019年建筑公司的年度工作总结(三篇) -1-工作总结参考范本2019年建筑公司的年度工作总结(三篇)目录2019年建筑公司的年度工作总结一2019年建筑安全工作总结范文二2019年建筑工程专业技术工作总结三2/2392019年建筑公司的年度工作总结一新的一年将至，在这辞旧迎新之际，我向各位领导汇报自己一年来的工作，借此向各位领导致以最诚挚的新年祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意!过去的一年，感谢公司及项目部的支持，在中国人民银行重庆支行及现在的阳光100项目部中担任专职质检员.在过去一年的施工中，在项目部很多前辈的关心帮助下，使我工作上有了很大的进步，在公司每月的质量评比中，夺得了六次优胜红旗，当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好;下面简单归纳以下几点，请领导指正:工作的务实性以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”.在工程中，特别是对待特殊结构工程或高层建筑，技术含量较高，这就要求我们质检人员对待质检工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作，不懂的东西要善于学习，已懂的东西更要精益求精，因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位.工作中的预见性一切工程施工，质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，方能起到技术先行的作风，如在阳光100项目部9#楼控制楼面裂缝中，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的时间，在一定时间内拉磙子提浆压实楼面，掌握拆模时间，做好养护工作等程序，从而该楼至今几乎无裂缝出现;当然在头几层浇筑过程中，由于砼公司输送砼不及时，加上高温天气，导致局部有冷缝的现象.在以后的工作中，我会不断总结以前的经验和教训，培养自己工作中的预见性，并应用至工程中.3/23培养吃苦耐劳的精神建筑职业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题，解决问题，而这些工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这要求我们不断培养吃苦耐劳的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人员清高的姿态，从工程的实干中不断丰富自己所学才能，使自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高.最后就是加强自身的综合素质修养的培养身为中兴公司的一员，有机会能在重庆如此大的规模市场中学习和锻炼，感到无比的自豪，这种环境和外部的条件给了我们一种自信和荣耀，但更多的是对我们的今后工作的鞭策，就要求我们在工作中时刻要以中兴的企业形象来约束自己，我们所有的言行要符合中兴特级企业的标准，逐步培养自身的个人素质和修养，才能无愧于领导的信任和培养.以上是我今年在项目施工中的简单总结，还请领导批评指正，在新的一年里我会更加加倍的努力，不断提高自身的综合素质，在公司及项目部的领导下，在阳光100施工中不断探索创新，将阳光100打造成中兴的品牌.最后我坚信在中兴蓬勃发展的大潮中，在公司领导的精心培养下，我们技术人员会很快成长起来，为公司的发展作出应有的贡献.4/2392019年建筑安全工作总结范文二建筑安全工作总结范文 一、深入开展安全宣传活动。 5月25日，我局召开了全市各施工企业法人代表、项目经理、及安全员及我局的各级领导和各部门负责人参加的“安全生产月”活动动员大会，部署了“安全生产月”活动，对活动提出了具体的要求，“安全生产月”拉开了序幕。 活动期间，我们组织各施工企业进行了由国家安监局举办的“安康杯”安全知识竞赛答题1000多份，宣传条幅100多幅，小型标语上千条，悬挂安全挂图58套，并印刷宣传单一千份，深入施工现场，街头进行宣传分发。 为了便于记忆，我们把安全规程编写成快板的形式，因为读的上口，深受工人的喜爱，有利的提高了工人的安全意识。 二、开展安全生产大检查。 1.安全管理方面:项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;安全资料雷同、抄袭现象严重，不能本工程实际编制相应的方案;部分特种作业人员无证上岗。 2.建设单位专项安全资金:这个问题仍停留在程序中，未能真正落实，只是在资料里体现，甲方并未真正拨付专项资金。 这样施工单位的安全生产投入得不到保障，施工单位就想法设法偷工减料，减低安全生产成本，野蛮施工，给安全生产带来很大的隐患。 5/233.建筑起重机械:建筑起重机械安全监督管理规定于20xx年6月1日起执行，成为我们加强起重机械管理的坚强后盾。 我们对全市的塔吊进行了一次专项治理及检查，发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。 4.监理单位:建设工程安全生产管理条例、建设安全监理规程明确了监理单位的责任和义务，但是监理人员的安全意识仍未能得到改观，重质量，轻安全。 并且监理的安全资料差距很大。 四、下一步工作要求。 1.健全施工现场安全管理机构，按规定配备专职安全人员，加强施工安全管理，杜绝多个工程一个项目经理的现象。 推动企业建立管理标准化，操作规范化，施工现场文明化的综合管理体系，树立样板，形成良好的安全生产氛围。 2.加大对建立单位履行安全职责的管理力度，依据建设工程安全生产管理条例及建设安全监理规程的要求，进一步增强监理人员履行安全生产的责任意识，提高监理人员的安全监管能力，发挥安全监管的作用，对不履行安全职责，不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。 6/233.加强对塔吊的备案监查，督促未办理备案的进行备案，鼓励企业办理起重机械的安装、拆装资质。 “安全生产月”活动已经圆满结束，达到了预期的效果，但是安全生产却是一个长期的，需要常抓不懈的工作，我们要进一步强化安全生产管理，落实各项责任制度，加强施工现场文明施工和安全监管，确保“迎奥运、保平安，促发展”落到实处建筑安全管理工作总结为贯彻落实住建部关于开展建筑施工安全质量标准化工作的指导意见(建质20xx232号)和市建委关于进一步开展建筑施工安全质量标准化达标创建工作的实施意见(建安20xx93号)文件精神，切实加强建筑施工安全质量标准化示范工地管理工作，强化企业安全生产主体责任，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制，提高企业安全管理水平，推动全市安全生产状况的进一步稳定好转，我市各级安全监督管理部门大力宣传创建工作，统筹规划，分步实施、树立典型、以点带面，推动了建筑施工安全质量标准化工作。 20xx年我市建筑施工安全质量标准化创建工作取得了一定的成效。 现总结如下: 一、创建总体情况7/2320xx年全市共创建市级安全质量标准化示范工地(小区)85项，比20xx年54项增加31项，增长57.4%;总创建面积162.6万，比20xx年96.7万m2增加65.9万m2，增长68%。 其中标化小区13项，比20xx年增加8项。 省标工地5项与20xx年持平。 85项标化工地中市本级27项，定远14项，全椒12项，明光11项，天长8项，凤阳8项，区3项，来安2项。 二、企业创建达标率情况我处对20xx年在市本级范围内承建工程的施工企业创建达标率进行了统计。 共统计51家施工企业，创建达标率符合要求的有16家，不达标的35家，其中有30家一项标化未创。 本次统计考虑是第一年进行统计，结合我市创标工作实际，统计时遵循以下几条原则: 1、对1000平方米以下的工程、钢结构一层厂房、学校加固工程、市政工程暂不作统计。 2、20xx年4月1日前，未创标但是工程主体已封顶的项目不作统计。 3、20xx年12月31日前，工程未创标但工程形象进度尚未达到创标条件的不作统计，纳入20xx年统计。 4、20xx年统计过的项目，20xx年将不再进行重复统计。 5、施工企业在外地承建的工程和创标项目不在本次统计范围内。 6、采用项目数达标率和建筑面积达标率两个指标，其中一个指标符合要求，即为合格。 8/2316家达标企业为: 1、安徽省华建建设工程有限公司; 2、滁州建设工程集团有限公司; 3、市铜矿建安有限责任公司; 4、市新华建筑安装有限责任公司; 5、市南谯建筑安装工程有限公司; 6、市营造实业有限公司; 7、市皖东建筑防腐工程有限公司; 8、市东方建筑安装工程有限公司; 9、市金和建筑装饰工程有限公司; 10、中天建设集团有限公司; 11、中建四局第六工程有限公司; 12、南通四建集团有限公司; 13、武汉建工股份有限公司; 14、市建设工程有限公司; 15、福建九鼎建设工程有限公司; 16、市后塍建筑安装工程有限公司。 对达标率不符合要求的35家企业处2万元罚款。 对其中承建3个以上项目且一项标化未创的14家企业，我处将依据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法(建质函20xx366号)和建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定(建办20xx89号)文件规定，对企业使用安全防护、文明施工措施费的财务台账进行监督检查。 发现有挪用费用情况的，将按规定上限，处挪用费用50%的罚款。 14家企业分别是: 1、马市华东建筑安装工程有限责任公司(7项); 2、滁州志明建筑工程有限公司(5项); 3、安徽建工第四工程有限公司(4项); 4、浙江洪发建设有限公司(4项); 5、市振海建筑安装有限公司(4项); 6、滁州凯迪建筑安装有限公司(4项); 7、市永成建筑安装有限公司(3项); 8、市鑫鑫建筑安装有限公司(3项); 9、凤阳新城建设有限责任公司(3项); 10、来县建筑安装工程公司(3项); 11、安徽庐南投资集团建筑有限公司(3项); 12、市大圩建筑安装工程有限责任公司(3项); 13、安9/23徽省联华建设工程有限公司(3项); 14、市第二建筑安装总公司(3项)。 各县(市、区)建设局要严格按市建委建安20xx93号文件的要求，对辖区内的企业创建达标率进行统计，并将20xx年创标的奖惩情况上报我处安全站。 三、采取的措施为促进我市建筑工程安全质量标准化的创建工作，我们采取了以下措施: 1、加强宣传，做好创标帮扶工作。 “大滁城”建设，工期很紧，下雨时，普通工地道路泥泞，车辆、人员无法进入施工现场，延误工期，而标化工地却热火朝天的在施工,其井然有序的施工现场，舒适、洁净的生活区，建筑工人饱满的工作热情与其它工地形成了鲜明的对比。 在日常的工作中，我们深入企业、施工现场开展宣传交流，详细讲解创标工作的目的和作用，宣传施工现场推广安全质量标准化管理的必要性和现实性。 创标工作逐步被列为企业安全生产工作的一项重要内容。 对想创标化工地的施工企业和项目部，我们积极做好创标帮扶工作，由项目监督员安排专家对创建工程项目进行跟踪监督指导，及时解决技术难题，推广先进做法，在标化评审前，由监督员进行初评，找出其中的差距，并要求施工企业确保“人员、责任、技术措施、投入”四到位，并以创标工作为10/23契机，不断完善内部管理制度，努力营造企业安全文化，强化隐患排查整改，全面提升企业的安全管理水平和职工的自我防范能力。 2、典型引路，以点带面。 组织全市建筑施工安全质量标准化工地创建工作现场观摩活动，6月30日在我市中西结合医院住院医技综合大楼工地现场举行，各县(市、区)建设局分管局长、建管站站长、安全站站长、各施工企业法人及安全科长、监理公司法人、总监及在建工程项目经理计240余人对该工程施工现场进行实地观摩。 有力的促进了我市安全质量标准化的创建工作。 市先后组织相关人员30人次到江苏、浙江、合肥等地参观学习标化工地。 县组织全县建筑工程项目经理、安全员、总监等100余人参观紫薇花园标化小区。 起到了激励先进、鞭策落后的良好效果。 3、扩充评标专家库，完善评审办法。 为使评标工作更加公开、公平、公正，我们扩充了评标专家库，增加了一些综合素质较好，业务水平较高的年轻专家，专家库由原先的 7、8名专家增加到现在的23名。 下一步，我们还要再扩充专家库，使更多的人参加标化工地的评审工作。 我们要求一般标化评审时要有三名专家，增加各县安全站专家参加的次数，发挥专家的作用，由专家拿主导意见，原则上评标是一次通过。 为提高施工企业和项目部创标的积极性，对通过标化工地评审的项目，现场授牌，并每月及时发文、发证。 4、20xx年，各县(市、区)建设行政主管部门对创标工作高度重视，各县(市、区)均形成了一套适合本地实际的创标工作思路。 11/23县自19xx年以来，一直持之以恒地开展创建建筑施工安全质量标准化示范工地工作。 并且做到每年有，每月有目标，在实施中，晓之以情、动之以理，帮助、指导施工企业全面开展创建工作。 县提出了创建费用“建设单位出一点、施工企业让一点、项目部拿一点”的口号，对拟创标项目实行全程服务，对创标过程中的工作经验和存在的不足进行定期交流、定期讲评、定期通报。 提出了“工地管理得好，不全是监督员的功劳，工地管理不好，就一定有监督员的责任”的口号，将安全质量标准化示范工地创建与监督员切身利益挂钩，提高了监督员工作的责任心和积极性。 市质量与安全合并，“安全不签字，质量不验收”。 实行“两场联动”，做到工程质量管理与工地现场安全管理、文明创建的统一，建设市场与工地现场管理的统一，并以此为契机开展创标工作。 市从20xx年即制定了对创标项目要求建设单位进行奖励的制度，并在合同上明确规定。 合同不载明，不盖合同备案章。 县对安全站授予行政处罚权，使安全监管工作的开展得到了有力的保障。 12/23华建公司对符合创标条件的项目部采取“不创标，不施工”的强硬措施。 新华建安公司年初即制定了“创标保证金”的内部管理制度。 天逸华府桂园总监叶少柱在监理例会上提出了“不创标，不签字，不提(安全措施)费”的口号。 安徽水安公司在人防指挥中心工地上建立了广播站，每天上午十点和下午四点定时进行一个小时的安全生产宣传教育广播。 四、创标工作存在的问题及20xx年目前我市创标工作中存在的问题可以简单的概括为:不愿创、创标难、评标难、市标水平不高、省标全省落后。 1、不愿创。 一些企业和项目部对创标工作不积极，强调一些客观理由:没有激励政策、工期紧、造价低、施工场地不适合等，其事实本质:一是主观上不重视安全生产工作，对安全生产舍不得投入，对安全防护“偷工减料”;二是不愿改善工人的工作环境，不能做到以人为本;三是没有企业发展意识，不注重企业文化发展，管理水平落后。 13/23针对“不愿创”的问题，各级安全管理部门应对施工企业一把手进行约谈，要求各施工企业制定内部管理制度:一是企业对项目部设定创标保证金;二是加强安全措施费管理，建立安全措施费使用台账，对不创标的项目按实际发生的费用给予提取，节余部分统筹安排到其它创标项目中。 三是对具备创标条件的项目实行“安全不签字，质量不验收”等制度。 要求各施工企业抓好各项目部，落实创标工作。 各级安全管理部门对没有建立内部创标制度的施工企业要作为平常安全检查时的重点对象。 这次年度企业安全评价也要增加这一内容。 2、创标难。 一些企业想创标，但缺乏真正懂安全的安全管理人才，不知怎样创。 我们安全站(包括各县安全站)的部分监督员业务水平也不是很好，不能独立去指导创标工作。 今年我们要办一些学习班，我们管理部门的监督人员和企业安全科长要参加，学习一些新技术、新知识、新规范。 要开一个创标指导学习班，可以从省里请专家来讲课，适当时候也可以组织大家到外地去看看。 以期达到整体提高我市安全管理人员的管理水平和综合素质。 要广泛开展安全质量标准化示范工地观摩活动，各县(市、区)自己也要开，要多学习、多交流。 监督员要做好创标项目的指导、帮扶工作。 施工企业要高薪聘请真正懂安全的管理人才，由企业直接安排安全员进驻施工现场，要每天进行安全巡查，发现隐患，要及时消除，否则应立即向企业法人或安全副总书面报告。 3、评标难。 今年要完善市级建筑工程安全质量标准化示范工地(小区)评审标准，此项工作目的是给所有参与标化工地(小区)评审14/23人员提供评定依据，防止在评审过程中出现人为因素。 努力达到评标工作只有一把尺子的目标。 4、市标水平不高。 目前我市标化水平普遍不高，要增加交流学习，对取得标准化示范工地(小区)施工企业、项目经理、监理单位在全行业通报表彰，并纳入其信用档案。 今年开始，我们已经在建管处网站上图片报道档目中和建委网站光荣榜上进行宣传。 把获得省标的项目和市标项目中一些好的作法，以图片的形式进行宣传报道，并将这些项目的相关管理人员以及架子工、木工、电工的班组长名单一起上光荣榜。 今年在创标工作中，针对相对水平较好的县(市、区)和达标率较高的施工企业，可以适当提高要求，在实现施工现场“安全防护”标准化的基础上，逐步实现“安全管理”标准化及从业人员“安全行为”标准化。 今年还要开展对通过标化工地评审尚未竣工的项目进行回访活动，对通过标化评审后，降低安全生产水平，达不到标化工地标准，排名未位的项目要取消其标化工地的荣誉资格。 5、省标全省落后。 我市省标工地项目数全省排名落后，省标化小区还是空白。 今年要努力争创省标工程，创建数要在省内争先进位，省标化小区要实现零的突破。 各县要制定创建省级标化的工作计划;二级以上施工企业每两年必须创建一项省标工地。 目前我市一些企业安全管理水平低，安全投入不足，责任措施不到位，规章制度不健全，从业人员安全意识淡薄，致使各类事故15/23多发，安全生产形势不容乐观。 下一步，我们要认真贯彻落实国发20xx23号国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知和省政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见(皖政20xx89号)文件精神，落实企业安全生产主体责任，坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面加强企业安全生产工作，突出重点，狠抓关键，求真务实，讲求实效，以点带面，以创标为抓手，推进我市安全生产形势的根本好转。 16/2392019年建筑工程专业技术工作总结三建筑工程专业技术工作总结本人于1993年毕业于XX建筑中等专科学校，毕业以来任职XX公司工程技术部科员，19xx年任XX公司工程科副科长，19xx年11月认定为助理工程师20xx年任职XX公司工程技术部主任，20xx年任职XX公司副经理。 20xx年7月在河北工业大学完成工程管理专业函授学习，20xx年7月22日至20xx年5月16日参加清华大学继续在教育学院举办的卓越企业管理高等研修班，完成160学识课程的学习。 在此期间，我努力钻研专业技术及管理知识，在技术管理过程中努力推行“新工艺、新结构、新材料、新设备、科学管理”，对科技创新和技术进步倾注了满腔热情。 任助理工程师专业技术职务以后，先后担任工程技术部主任、项目经理、生产部经理，20xx年担任北京四季青常青新村市政管道工程项目经理。 在较短的工期内完成了工程的施工并且保证了施工的质量，受到了建设单位的一致好评。 在施工一线历练中，通过理论联系实际，在学校所学的专业理论知识迅速转化为了业务能力。 作为公司的工程技术管理部门，在公司直接正确的领导下，对技术管理一丝不苟，对工程质量从严控制。 经过数年的努力，公司已建立了严格的管理体系，并且获得了国际承认的建筑施工企业的三大认证质量管理体系(ISO9001)认证、职业安全健康管理体系(GB/T28001)认证、环境管理体系(ISO14001)认证，是市第一家获得三个认证证书的建筑施工企业。 五年来，在为公司的发展贡献自己的聪明才智的过程中，也使个人的专业管理能力得到了充实和提高。 但也存在着很多有待提高的问题。 现对几年来的专业技术工作总结如下17/23 一、积极营造建筑精品20xx年，我在北京四季青常青新村市政管道工程施工中担任项目经理。 工程质量是建筑施工企业的生命，而要想获得好的工程质量，就要求技术管理人员要具有创优良工程的先进意识，作为该工程的项目经理，由我牵头，首先着手建立、健全项目部的有关技术、质量管理制度。 按照项目工程施工方法，以我为首，将工程质量目标分解到各个专业技术岗位，在按照技术岗位的要求组织施工。 先后建立了技术复核制度、工程质量检查制度、隐蔽验收制度以及质量通病控制措施和半成品保护措施等一系列有益于保证工程质量的管理制度。 根据本工程的特点，边坡土方支护配合机械安装，保证管道的坡度焊接质量以及施工人员的安全。 施工过程中严格按照设计施工图和国家规范、规程和通用图集的要求施工，并按照创精品工程细部做法要求精心完成每一个分项工程，实现了“创高标准优质工程”的质量目标。 通过对该工程技术工作的直接参与和控制，使该工程的质量、进度和效益都收到了较好的效果。 二、努力钻研专业技术业务，做好本职工作自从到承德长城建设集团有限公司工作以来，各项工作干得出色。 调任副经理后，恰逢公司建立ISO9001质量管理体系，由于时间紧、任务重，该同志自愿放弃个人休息时间，一心铺于质量管理手册、程序文件以及作业指导书的编写和修改工作中，加班加点，18/23毫无怨言，充分体现了一个青年专业技术人员应有的先锋模范作用。 在日常工作中，该同志凭借扎实的专业知识和理论基础，工作中如鱼得水，从施工现场的技术指导和质量检查验收，各项工作样样精通。 在工作中形成的技术性文件和各种申报资料做得结构严谨、术语规范、见解独特、论断精僻，送到市里交流的技术性文件多次受到市建设局、市质量监督检测站有关领导的表扬，为企业赢得了荣誉。 随着公司管理体制改革的逐步深入，公司领导决定启动GB/T28001职业安全健康管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。 在上述两个管理体系建立的过程中，该同志又一如既往地投入到体系文件编写、初始状态评价、重大危险和环境因素辨识、管理方案的制定等工作当中，为企业顺利通过注册认证作出了突出贡献。 在参与建立企业质量管理体系、职业安全健康管理体系和环境管理体系的过程中，我个人也学到了国际通用的许多管理方面的知识，同时作为三个体系的内审员也时刻为三个管理体系的持续改进做出艰苦的努力。 三、推行无纸化办公，用高科技手段提高企业的经济效益在潜心钻研专业技术知识的同时，还努力探索和研究电脑的软、硬件知识，把微软Office系列办公软件和AutoCAD系列软件成19/23功应用于日常施工管理之中，在不断地学习和实践中，努力推进工程管理资料的无纸化管理，应用Word完成字处理工作，打印各种记录表格以及文字材料;应用Excel完成工程信息的存储和分析处理，为工程决策提供量化依据;应用PowerPoint制作培训用的电子幻灯片，运用现代化的多媒体形式，生动、活泼地讲解施工技术知识和施工构造常识，彻底改变了传统教育培训的方式，使高科技、现代化的技术手段真正服务于生产和质量管理。 AutoCAD计算机辅助设计绘图软件在工作中的推广应用，使施工技术人员彻底甩掉了笨重的绘图板和铅笔手工作图的重担，使工程绘图变得异常轻松。 我通过学习和钻研计算机软、硬件知识，积极动手实践，完成了企业内部计算机局域网的建设，使各个科室的计算机实现了资源共享，除了共享数据以外，还能够共享诸如打印机、绘图仪等硬件设备，节省了大量宝贵资金，取得了良好的经济效益。 至于更深层次的应用，如共享Inter连接上网，利用Netmeeting实现视频会议等连接手段的应用更是前景广阔。 这一切都为最终企业内部的文件实现无纸化管理奠定了坚实的基础。 四、适应时代发展的需要，不断学习、不断更新知识现代社会的发展日新月异，知识更新十分迅速，如果不及时补充新知识，不经常进行不间断的学习和交流，就不能适应企业技术管理工作的需要，就要被淘汰。 为此，我利用一切机会参加各种培训班、技术交流活动。 在助理工程师任职期间，先后参加有关部门20/23组织的各种专题培训十余次，获得质检员、施工员、安全员、资料员等岗位资格证书;获得河北省建设厅颁发的贰级项目经理资质证书。 通过各种继续再教育培训班，使我始终保持着旺盛的求知欲，同时也让我本人的专业技术水平不断地得到提高。 以上是我近五年来从事的主要技术工作的情况，通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收获和进步。 成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。 我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。 建筑工程专业技术工作总结本人#，男，汉族，30岁，20xx年毕业于郑州#学院工民建专业，在校三年，普招大专学历。 本人在毕业后就参加了工作，一直在施工单位从事技术施工，有一定的施工经验，并且有信心把#楼工程圆满地交给业主使用。 工