20XX年职工生活大检查工作汇报

20XX年职工生活大检查工作汇报西 北 林 场职工生活大检查情况汇报两节将至，按照局工会的工作部署，我们从关心职工群众生活的角度出发，抽调精干力量，组织开展了职工生活大检查活动，通过对全场的走访了解到，职工群众生活现状，全面掌握困难职工群众的实际困难，现将检查情况总结如下：一、领导靠前，加强组织我场开展职工生活大检查活动，得到了党政领导的高度重视，场党支部孙建国书记亲自主持了专项会议，在不误秋采生产的前提下，抽调机关责任心强的人员，成立了三个检查小组，分别由场长、书记、场工会主席带队，对林场8片家属区进行了包片检查，要求在走访过程中，做到不重不漏，对不在林场的外地职工，做好侧面了解情况，保证了全面掌握林场职工实际生产、生活情况和存在的实际困难，为两节慰问工作，打好了基础。二、掌握到情况我场现有人口：1065人，总户数：421户，其中职工：256人、退休职工：172人、集体职工：104人；有党员：60名；低保户：98户、115人；占林场人口的10%；残疾人员：36人；占林场人口的3%；鳏寡孤独人员62人：占林场人口的6%；单亲家庭；6户。共有困难户数：71户，其中特困户9户。从上面的数据可以看出，我场职工群众的基本状况，我们在入户走访过程中，问寒问暖、促膝谈心，对他们的经济、生活条件、家庭情况进行深入细致的询问，形成困难职工群体的原因，林场森林资源枯竭是形成困难职工群体的主要原因之一，二是林场负担重，包袱大，68年建场近40年了，困难群体严重偏高，特别是困难职工遗属有60人，她们的子女都在我局工作，或收入低、或打零工，自己的生活都难以维持，她们大多都依靠微薄的低保金维持生活，这部分人生活十分困难。三是职工工资严重偏低，一名普通工人的月工资只有400元左右，严重脱离现实的消费水准。家庭如遇有生老病死，自然灾害或子女上学的，那就是雪上加霜就得举债。四、创业无门路，近10年来，我局对林场的沟系、果林的竞价承包，加剧了林场职工的贫富两极分化，在困难户中有“造血”能力只占很小的一部分。多数困难职工家庭只有采取“输血”式来维持生计。三、解决困难职工采取的措施我们感到要彻底解决林场困难职工群体的生产、生活、和发展的问题，不是一朝一夕就能办到的，要想解决诸多问题，需要上级有关部门的政策，更需要我们的广大党员干部高度的紧迫感和使命感，带领困难职工群众树立战胜困难坚定的信心。一是认真落实好国家城镇居民最低生活保障政策，做到应保尽保，以公平、公开、公正的工作原则，为林场减轻资金不足的压力，卸掉部分沉重的包袱，同时也使困难职工的基本生活得以保障。目前，我场享受低保待遇的有98户，115人。二是“扶困助学”活动深入人心。针对我场困难职工家庭子女面临失学辍学的困境，我们资助困难学生每年400元，一包到底，直至完成高中学业。今年对没有得到救助的困难家庭学生，林场开具困难职工证明，学校减免其学杂费。一年来共为27名同学开了困难职工证明，为困难职工家庭节约开支近万元。三是开展一方有难，八方支援活动。针对职工家庭突发的灾难，在他们束手无策的关头，我们会及时伸出援助之手，帮助他们燃解燃眉之急。职工史建国孩子史学家患精神病3年了，为看好孩子的病，使这个普通工人家庭债台高筑，医药费支付不了，在这种情况下，场工会除给予相应的补助外，同时与局工会生活部协调为其争取扶困款，到目前我们共为3名困难职工争取慈善救助、扶困款20XX元。四是想办法、定措施，出台扶贫政策，随着我局改革的不断深入，林场富余人员不断增多，为了使离岗职工尽快掌握创业技能，找到创业途径，我们工会积极发动职工走出场门创业，一年来我场外出创业的职工增加到了67人，对在林场创业的职工我们积极搞好培训工作，一年来我们从网络下载创业技术资料8项打印了240份，发给职工学习；今年5月份组织23名职工到黄松店考察学习食用菌栽培技术；先后为发展养殖业的职工于继成、孙培勇，徐金田，各支付了两千元拖欠工资解决饲料问题；为创业户付衍泉提供平方房舍发展食用菌项目，我们通过想办法、定措施，出台扶贫政策。激发广大职工群众的创业热情和创业意识，调动广大职工踊跃投身自主创业的积极性和主动性。五是认真开展了领导干部帮扶困难职工的“结对子”活动。责任到人、包保到位，帮扶解困工作效果明显。我们班子每人帮扶二名困难职工，共与10名困难职工结成“帮扶对子”。一年里，根据困难职工家庭所需，解决实际困难。有送致富信息的、有送生活用品和烧柴的，有送水泥砖瓦的。通过帮扶开展养殖、种植、运输的帮扶对象脱贫解困的有3户，困难户都非常满意。四、下一步工作。我们林场虽然困难职工较多，有些不稳定因素还相应地存在，特别是在“两节”即将来临之即，做好他们的安抚、帮扶工作尤为重要。我们要在局有关部门的大力支持下，在局党政工领导的共同努力下，通过深入开展走百家门、解千家难，努力解决困难职工群体的热点和难点问题，维护林场社会稳定，营造团结、稳定、和谐的社会环境。以人为本的核心就是为民办实事，今后我们一定要立足本职，深入职工群众，全面真实