大河边卫生院工作制度.doc

大河边卫生院工作制度为了进一步搞好我院十一项基本公共卫生服务项目和基本医疗卫生服务，充分发挥每个医务工作者的能力。今后，我们要把忠于职守、爱岗敬业、开拓进取，精益求精、勇于奉献、文明行医作为我院的工作原则，要以十一项基本公共卫生服务项目作为工作重点，端正服务思想，转变服务意识，改善服务态度，提高服务质量，加强医德医风教育，坚持以行业作风求信誉，以服务质量求发展的服务宗旨，使我院整体服务功能得以充分发挥，为求做到服务规范化、制度化，管理有制度，行为有准则，奖罚有依据，不断提高服务质量和效率，现拟定以下制度：1.任何人都必须无条件服从医院工作安排，如不服从者，首先按照大河边中心卫生院奖励性绩效工资考核管理办法，扣除相应分值，并逐级上报（科室上报院办公室处理，不服再上报主管局及相关组织部门处理）。2.工作及国家法定节假日总体由院长负责安排，实施由科室负责，决不允许科室出现无人在岗现象。如有工作人员不在岗，一经发现每次处罚不在岗人员50元。3.请病事假，除特殊情况外（指在外地因病不能按时返回，有病情证明），3天内由科室负责人同意后报院长批准，4天以上由科室负责人同意，报院长审批后，报乡党委政府批准，再报主管局备案，均要求有请假条及病情证明（包括补假）。病假每天扣80元，事假每天扣120元。所有请假人员必须按时销假，不销假者按旷工（指不请假而缺勤）处理，旷工一天扣300元。4.请休假、探亲假、产假、婚假、丧假等参照相关文件执行。当年假期由各科室按照实际情况自行安排，所有假期均当年有效，不得累加。5.除因工作需要，要求加班计假外，其余一律不得计假，由办公室统一安排。另，各科室应尽快安排补假，尽量不要累加。6.按时上下班制度，上午8:3011:30，下午2:005:00，无特殊情况，迟到、早退五分钟以上，第一次给予警告，第二次出现扣10元，迟到、早退十分钟以上，第一次给予警告，第二次出现扣20元，以此类推。7.全体职工必须爱护和保护医院财产及公共设施，节约使用好医疗器械设备和耗材，各科室器械及设施由各科室负责，并做好交接班。另外，请每位医务工作者节约使用低值易耗品。8.所有医务人员在行医和辅助检查、治疗过程中要求或暗示病人送礼送物，对患者及家属态度恶劣或不尊重人格的语言，经院方调查证实后，要求向病人及家属道歉，在全体职工会议上作书面检讨，退换礼金，扣人民币500元。如对病人造成损失，按有关文件处理。9.卫生院清洁工作，公共区域（包括病房和治疗室）由清洁工负责，各科室由科室负责，下班前清洁工及各科室必须彻底做好清洁卫生。每周五，各科室安排一次彻底大扫除，由院办公室负责监督检查。10.提醒大家注意，无论上下班，请全体职工不能参加赌博，如有人举报或被上级有关部门抓住，后果自负，如影响到其他职工利益，由其自行承担。还有工作时间，请不要从事第二职业和做与工作无关的事情，如被发现后果自负。11.值班医护人员在值班期间实行24小时值班，必须保持手机通畅，随叫随到，医护人员必须做好交接班，如因处理不及时，造成不良后果，后果自负。12.除医务人员本人及家属外，一律不欠医药费（特殊情况，由医护人员签字，年底不能收回者由签字人负责），医务人员及家属医药款年底结算时必须付清。13.医务人员各负其责，非处方人员一律不准开处方，如有处方，药房不发药，护理人员在治疗过程中，一定要校对药房所发药品与处方是否相符，如某个环节疏漏，发生医疗差错、事故，按有关规定处理。14.护理人员发现医生处方有误时，必须向处方者提出，是否执行由医生签字。处方无误时，则必须严格按医嘱执行，否则出现问题，后果自负。15.不允许任何人以任何理由借用公款，如出现私自将公款借用他人，扣出纳1个月工资，并按相关文件按挪用公款处理。收费室人员除特殊情况外，必须当日下午下班时将所收费用如数交给出纳。任何科室需购物品，必须请示同意后方可支出，由出纳统一购买，收费人员不得随意支出，否则一经发现，扣人民币100.00元。16.全体医务人员要树立爱岗敬业精神，恪守职业道德，尽职尽责，不推诿病人。17.库房、药房管理人员要认真仔细地检查所进药品，先进先用，及时告诉药房将要过期和将要用完药品，及时填报出入库货单，一式三份，并在月底清算一次，交药房、会计各一份，尽量避免药品过期失效。18.同事之间要搞好团结，工作相互支持、协调，坚决杜绝吵嘴、打架行为，一经发生，双方各罚100元，再另行处理。19.各科室要顾全大局，相互理解，相互配合，提高工作效率，确保各项工作的全面完