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文档简介

关于做好2011年事业单位工作人员年度考核工作的通知各医疗卫生单位：根据县人力资源和社会保障局安排，现就做好2011年事业单位工作人员年度考核工作的有关问题通知如下：一、考核对象事业单位工作人员年度考核对象为事业单位中的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。二、考核标准事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。三、考核优秀等次比例事业单位年度考核优秀等次人数，严格控制在本单位参加年度考核总人数的10以内。四、考核工作安排2011年事业单位工作人员的年度考核工作，自2012年2月10日开始，请各单位务必于2012年2月16日前报送相关材料：1、事业单位工作人员年度考核登记表由个人填写，一式两份（B5纸正反面打印,在“考核组织审核意见”处加盖单位公章）；2、事业单位工作人员年度考核情况统计表由单位填写，一式三份（A4纸打印）；3、事业单位工作人员年度考核情况汇总表由单位填写，一式三份（A4纸打印，在“单位名称”处加盖单位公章）；4、事业单位工作人员奖励审批表由个人填写，一式两份（B5纸正反面打印,在“申报机关”处加盖单位公章）。本表填写的标准是：连续两年优秀的人员填写“嘉奖”连续三年优秀的人员填写“三等功”，2010年度已审批为“三等功”的人员，今年不再申报；5、事业单位年度考核奖励汇总表由单位填写，一式三份（A4纸打印）；6、2011年度考核工作总结，由本单位对本年度考核情况进行汇总总结，主要体现应参加考核人数、实际参加人数、优秀人数、优秀比例等情况，加盖公章（一式1份）。 五、填表说明事业单位工作人员年度考核登记表（附件1）中：1、“出生年月”及“任现职时间”栏填写时间具体到月，填写格式如：“1982.05”。2、“所在单位”栏填具有法人代表资格的下属事业单位名称。3、“岗位名称及等级”栏，按照工资执行情况填写相应的岗位名称及等级。4、“单位负责人意见”栏，“单位负责人”指的是事业单位法人代表。六、材料上报要求1、以上表格连同电子版一并上报。联系电话邮箱：。2、事业单位工作人员年度考核情况汇总表和事业单位年度考核奖励汇总表要按照“优秀、合格”两个类别分别填报，每个类别中要按照“管理人员、专技人员、工勤人员”的顺序分别进行填报；3、上报纸质材料时，须按照“优秀与合格”两个类别以及“管理人员、专技人员
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