




已阅读5页,还剩25页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中华英才网网络招聘合作介绍 关于ChinaHR 3 中华英才网简介 中华英才网 ChinaHR com 成立于1997年 始终是国内领先的招聘网站 MonsterWorldwide是全球领先的在线招聘服务公司 2008年中华英才网与Monster达成深度战略合作 正式成为Monster全球招聘网站成员 中华英才网面向雇主提供线上招聘服务及全面招聘解决方案 为企业提供中国及全球各行业的合适候选人 具备有竞争力的招聘效果 面向求职者个人 英才网提供免费的招聘信息 满意的职位搜索匹配和个性化的在线职业指导服务 我们的创新服务 改变着人们的生活与工作方式 4 4 服务覆盖 华南区 华东区 华北区 中西区 中华英才网总部位于北京 分别设立北方 华东 华南和中西四个服务大区 在北京 上海 广州 成都 深圳 苏州 杭州 南京 武汉 长沙 西安 天津 大连 青岛等14个城市设有分支机构 中华英才网通过Monster近60个国家的人才网络以及全球最大的包括8000多万各国求职者的简历库 为中国企业在不同国家招聘优秀人才 中国覆盖4个大区 全球覆盖近60个国家 5 市场专业品牌 高价值的品牌 全方位的品牌传播策略 不断提升品牌价值和求职者覆盖量 全面保障企业客户的招聘效果及行业品牌关注度提升 6 中华英才网业绩播报 业绩增长 不断提升的用户及媒体关注度 7 名企选择 信心保証 作为中国认知度最高的全国性专业网络招聘企业之一 中华英才网的招聘服务被全球500强中的大部分外企 国有大型企业 政府机构 众多中小型企业以及非营利机构广泛采用 客户排名不分先后 中华英才网人才供给 9 中华英才网人才分布情况 10 中华英才网人才分布情况 大量的人才简历储备 丰富的人才素质层次 可以满足客户不同的招聘要求 ChinaHR网络招聘产品 12 全面的客户解决方案 13 13 1997 推出国内首家全国性专业招聘网站ChinaHR com 开启中国网络招聘行业2000 在业内首次提供面向上万求职规模进行定制的校园招聘综合解决方案在 21世纪首届中国百佳品牌网站 评选中被评为 中国最佳人才网站 2003 被专业网站研究机构iResearch评为 中国最具知名度专业招聘网站 荣获 中国最具价值商业网站100强 发展历程 2005 获全球最大网络招聘企业Monster战略投资 迈向国际化 通过Monster向全球客户提供ChinaHR招聘产品连续获得多项殊荣 包括 RecruitmentFirmoftheYear China 2005中国商业网站100强 最佳招聘机构奖 2005年度中国十佳HR机构 2005企业进步奖 等 14 14 2006 成为中央电视台 赢在中国 栏目战略合作伙伴和唯一指定报名海选网站获得2006年中国互联网大会评选的 运营创新奖 在 2006第二届中国之猎论坛 上获得 最受中国企业HR赞赏的十佳猎头机构 2007 推出业内领先的智能职位搜索引擎获得 世界管理评论 2006 2007年度评选的 大中华区最佳招聘机构 称号2008 与全球领先的网络招聘公司Monster达成深度战略合作 成为Monster全球招聘网站成员 获得由 第一财经 颁布的 最佳企业公民奖 2009 向中国客户正式发布Monster全球招聘产品 发展历程 2010年新产品技术应用帮助全面提升招聘效果 16 新产品与功能发布 中文附件简历助手 个性化搜索 中国大陆雇佣指数 CEI 企业直通车 17 企业直通车 直邮 在英才网选择目标候选人群 使用专属于贵公司的精美邮件 通过英才网企业级直邮通道 快速直达合格候选人 有目标的推荐招聘职位或招聘活动信息 根据招聘目的 灵活选择目标人群您可按城市 行业 职位 学历 工作年限 甚至毕业院校等条件选择目标人群 英才网员工帮您在海量简历库中筛选符合条件的候选人主动与被动求职人群 一份邮件点对点沟通不仅包括积极找工作的主动求职者 还包括 等企业主动联系 的被动候选人有效彰显雇主品牌 缩短招聘周期 节省人力成本 辅助挖掘被动求职者 增加有效应聘人群 18 中华英才网中国大陆雇佣指数报告 CEI 中华英才网中国大陆雇佣指数报告 ChinaHRChinaEmploymentIndex 简称CEI 通过对中国大陆网络招聘职位的全面和实时观测 真实反映招聘企业的人才需求动向 为企业制定和调整招聘策略提供权威参考CEI由中华英才网 ChinaHR com 定期发布 是向中国大陆提供自2008年8月以来 每月人才需求变化情况的标准指标 根据CEI指数的变化幅度 帮助企业合理评估招聘成功率 根据CEI指数的季节性规律 帮助企业准确把握招聘时机 根据CEI指数的年度变化特征 帮助企业预知行业发展前景 企业招聘风向标 19 中文简历助手 上传附件 直接转化成标准简历 帮助企业用人端获得更多简历来源 20 个性化搜索 提升企业接收简历的质量 自动提取求职者信息 提供更匹配的搜索结果 有效引导求职者理性应聘 提升应聘的匹配度 提升企业用人端接收简历的质量 国际招聘业务 22 全球覆盖之冠 覆盖全球500强企业 时刻以 客户至上 为宗旨的服务 提供全球线上招聘服务及全面招聘解决方案 国际招聘业务全球覆盖 全国覆盖 23 国际招聘业务价值体现 相信Monster在国际招聘市场上强大的品牌认知度及覆盖率 可以有效帮助合作客户完成海外人才招聘计划 24 Monster国际业务主要产品目录 Monster职位发布Monster简历查询Monster首页广告Monster页面定向广告TargetMail直邮 客户服务模式 26 专职服务团队 招聘服务团队 客户经理 沟通 维护 品牌设计团队 招聘技术支持团队 人力资源顾问 执行团队 国际业务支持团队 售前顾问 方案 数据支持 客服支持 效果维护 销售总监 服务审批 监督 27 增值服务 提供中华英才网行业薪酬调研数据报告查询服务 提供中华英才网行业标杆企业职位职责与任职资格查询服务 提供人力资源各种法规信息网络查询服务 提供在线人力资源管理问题咨询服务 28 HR经理人杂志 中华英才网可提供全年的 人力资源 HR经理人 杂志订阅服务同时作为战略合作伙伴 中华英才网将提供相关的 人力资源 HR经理人 杂志人物访谈 推广和分享人力资源管理战略与经验等多方面内容 人力资源 HR经理人 杂志 由中华英才网 人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年厦门市供电服务有限公司招聘12人模拟试卷有完整答案详解
- 涂料行业合规性评价体系-洞察及研究
- 工程咨询招投标服务方案
- 个性化定制图案生成-洞察及研究
- 咨询方案的价格是多少
- 绿色供应商评估-洞察及研究
- 植物光合效率提升-洞察及研究
- 学生会连管会竞选演讲稿范本
- 清洁设备行业重组中的国际化战略布局-洞察及研究
- 融合教育背景下特需学生教学案例
- 新建屋顶分布式光伏发电项目施工方案
- 山西省太原市志达中学2024-2025学年八年级上学期10月月考数学试题
- 内蒙古建筑图集 DBJ-T 03-76-2018 自保温砌块建筑构造图集
- 截长补短课件
- 食品仓储业食品安全从业人员培训
- 教育强国建设的意义与路径探索
- 关于成立特种设备安全管理机构的通知(模板)
- 食品添加剂欧盟编码纯中文版
- 劳动关系管理XXXXs课件
- 概率论与数理统计课后答案及概率论与数理统计(第五版)习题答案
- 建筑室外围蔽板材(简化)
评论
0/150
提交评论