2011第一学年工作总结.doc

工作总系别:信息工程系部门:纪检部时间:2011/12/25结时光飞逝，一学期的时光已匆匆而去，从换届选举之后部门也已步入正轨，日常的检查变得有序，干事们彼此更加熟悉，同时逐渐掌握了工作技巧。虽然仍有大大小小的问题不时出现，但干事们凭着越发熟练的工作技巧与越发完备的工作经验能够更好地解决问题。本期加大了对自习纪律的管理，各个班级的纪律都有明显的改善，另一方面是干事们能很好地贯彻“扣分不是目的，维持自习纪律才是终极目标”的思想。但是没有扣分，就没有比较，因此在接下来的下半学期内仍会加大对晚自习纪律的检查和扣分力度，在比较中突出好的，提醒较差的。纪检部本期工作回望：1.纪检部全力做好纪检部新一届的招新工作，向各个成员讲解了纪检部的日常工作开展情况及工作中的各项要求。2.协同体育部一起做好了日常跑操的工作.3.纪检部量化考核制度进行了改善，把一些不适合的条例删改了，同时也新增了一些新的条例，严格规范纪检部的检查制度，统一检查的细则，提高检查制度的执行力。4.在本学期的各项大型活动（如讲座、电子信息协会展览等）中，在各位干事共同配合和努力下维持活动现场秩序，使活动更加顺利的开展完毕。5. 纪检部将各班的纪律情况定期进行总结和汇报，向全系公开，以便大家核对，增加工作的透明度。6. 对主席团给予绝对的支持。制定部门的工作计划，具体落实开展。对本部干部合理分工，并指导他们开展工作。及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报，并在工作中注意发现和培养人才。工作不足：1.态度决定一切，良好的工作态度是顺利完成工作的根本保证。有些干事工作欠积极，做事欠认真，这就导致了工作效率的下降。2.纪检部有些干事在检查中其他干事的交流不够，扣分标准不统一，以致被扣分班级对我们所做的是不理解，增加了纪检部的工作难度。 4.任何工作的方法并不是一成不变的，但有的干事处事不够灵活，做事过于死板。5.纪检部量化考核制度可能还有些漏洞，需要不断地改善。 解决办法：1.结合我们纪检部的工作实际来说，首先我们应当正确认识本部门的工作性质和工作目的，其次正确掌握怎样处理我们所面对的各种问题。 2.端正我们的态度包括两方面:一是对待工作的态度;二是工作中对待他人的态度。有了好的对待他人的态度，就可以使我们在工作中做到统筹兼顾，互利共赢！3.我们应该团结一心，集思广益，各取其优,增加交流。才能有新工作的方法和思路，才能保持我们部门的生机与活力。4.加大与各班主要负责人的沟通,并及时向老师汇报. 5.及时了解同学们的意见和建议，通过与同学的交流加强部门的管理，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。工作展望1.进一步的完善纪检部的量化考核制度让部门有章可循、有纪可依。2.开展部内、部间干事的经验交流活动，通过交流工作经验，提高干事对工作的认识，增强集体荣誉感。3.确立责任制,让大一的干事有充分的机会锻炼自己,也让他们在明年的换届中有能力站上去.4.加大与老师同学间的交流和沟通,使大家相互理解,相互支持!5.在学校活动方面加大投入，积极参与到其中，要以一个充满阳光、动感的新形象呈现在广大师生面前。以上就是纪检部对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少