安全目标考核细则.doc

唯特利安全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注一、领导重视、机构健全1.法人代表、厂长能认真贯彻落实上级指示精神，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，按照职责主动组织、参与安全工作，按照“谁主管，谁负责”的原则逐级签定安全管理目标责任书。4分能够认真、及时贯彻落实上级有关安全工作文件精神得1 分，未贯彻落实扣1分；贯彻落实不及时、不到位扣0.5； 法人代表与分管副职和分厂厂长签定年度安全管理目标责任书得0.6 分，未签订扣0.6分；部门责任人与班组、职工个人签订逐级安全管理目标责任书得0.6分，未逐级签订安全管理目标责任书扣0.6分；企业法人或厂长对上级安全文件能够亲自阅批得1分，未阅批每发现一次扣0.2分；企业主管领导或分厂厂长能够按规定组织、参加安全检查得0.8分，发现一次未能按规定参加扣0.4分。 内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注一、领导重视、机构健全2.建立安全管理组织、机构，按规定配备安全管理人员，并保持相对稳定2分安全组织管理网络健全得0.5分，不健全扣0.5 分；安保工作分管领导统一得0.5分，不统一扣0.5 分；按规定配齐安保管理人员并保持相对稳定得0.5分，人数不足扣0.3分；调整安保部门负责人征求上级主管部门意见得 0.5分，否则扣0.5分。 3.认真坚持“三同时”和“五同时”的原则，能定期召开安全会议，及时研究解决安全工作中存在的问题4分企业年度计划和工作总结有相关安全内容得0.5 分，无相关内容扣0.5分； 认真落实“五同时”得1分，一次未落实扣0.5分；按要求召开“两委会”得0.5分，未按要求召开扣0.3 分；认真落实“三同时”得1分，未落实发现一次扣0.5分；安全工作中存在的问题能及时解决得1分，未能及时解决发现一次属重大事故隐患扣1分，属一般问题扣0.5分。 内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注一、领导重视、机构健全4.企业和从业人员应签订劳动合同，合同中要有劳动保护和劳动安全的条款1分企业与从业人员签订合同得 0.5分，发现有未签订合同的扣0.3 分；合同中有劳动保护和安全条款得0.5分，无相关条款的扣0.3 分。二.安全基础工作 1.健全各级各岗位安全生产责任制。2分建立逐级岗位安全职责得0.5分，缺少一个环节扣0.5 分；部门安全职责职工明确得0. 5 分，不明确扣0.5分；有考核办法并奖惩兑现得1 分，无考核办法奖惩不兑现的，视情节扣0.5-1.0分。 2.建立健全各项安全管理制度和安全操作规程，并认真贯彻落实。2分安全管理工作制度齐全得0.8 分，缺一项扣0.4分；安全操作规程有文本且规范得0.4分，内容不全扣0. 4分；严格执行安全管理制度和安全操作规程得0.8 分，发现一次违规扣0.4分。 内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注二.安全基础工作3.重点要害部位、特种设备管理等应有突发事故、事件的应急预案2分应急预案完善得1分，缺一项扣0.5分；应急预案演练不少于1次得1分，未演练扣1 分。 4.各种安全基础设施完好有效2分安全设备设施每发现一处有缺陷扣0.5 分。5.安全档案资料应规范存放2分安全档案资料管理管理混乱扣 2 分，存放不规范的酌情扣0.5-1分。三、安全宣传教育1.企业有年度安全教育计划，并利用多种形式开展安全宣传教育活动。1分有年度安全宣传教育计划未落实扣1 分，落实不到位扣0.5分。2.开展全员安全教育，在岗职工年度教育面达到80%以上2分各单位每年至少进行一次全员安全教育，未教育扣2分；受教育面达不到80%以上扣1分。 3.对新进厂职工进行三级安全教育。1分未按规定教育、培训扣1分；达不到规定学时扣0. 5 分。4.特种作业人员按照规定培训考核，做到持证上岗，并按规定期限进行复审。特殊工种持证上岗率100；5.企业法人、主管领导、分厂厂长、安全主管部门负责人、专职安全管理人员按照规定培训考核，做到持证上岗。4分发现一人未持证上岗扣0.5 分；发现一人未按规定期限进行复审扣0.3分；发现一人未持证上岗扣0.5分。内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注四、安全检查、隐患整改及事故处理1.开展定期（专项、节假日）、不定期的安全检查，并做到记录齐全。4分安全检查缺一次扣0.5 分，检查记录不完整扣0.5 分。2.事故隐患整改有计划、有落实，整改后有记录。切实做好重大事故隐患档案和跟踪监督整改工作4分重大事故隐患有整改计划得1 分，无整改计划扣1分；重大事故隐患在规定时间内整改完毕得1分，未按期整改发现一次扣2分；一般事故隐患整改率达到100得1分，一项未整改扣1 分。 3.各类事故处理、管理符合有关规定2分发生事故及时上报得2分，发现一次未及时上报扣2分；按照“四不放过”原则处理事故得1分，发现一次违规处理事故扣1分；事故档案资料齐全得0.5分，不齐全的酌情扣0.2-0.5分。 五、特种设备安全管理1.特种设备应自觉执行监、检制度和登记管理制度2分未向质量技术监督部门登记注册扣1 分；未按规定对特种设备定期监检的扣1 分。 2. 特种设备及安全附件齐全、灵敏、有效，运行记录完整规范4分特种设备及安全附件齐全、灵敏、有效得2 分，发现一处有不符合规范要求扣0.5分；运行记录齐全、完整得20分，不齐全不完整扣1 分。 内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注五、特种设备安全管理3.建立健全特种设备安全管理规章制度和档案2分未建立特种设备管理制度扣1分，未建立档案扣1分；安全管理制度和档案不完善、不齐全的扣1分。 六、职业卫生与劳动保护1.按照规定建立职业卫生健康档案；2.按规定审批、购买、发放劳动防护用品，合理使用安全技术措施经费；3.企业按规定参加财产、4.工伤保险；按照规定对粉尘、噪声、放射源、照度等进行检测。4分未建立档案的扣 1分，缺一项扣0.2分；未按规定采购、审批、发放，每发现一次扣0.5分；查阅有关资料，未投保扣1分；缺一项投保扣0.5 分；一项未按规定进行检测扣0.2 分。七、现场安全管理1.加强厂区、库区安全管理，保持厂区、库区主干道平整、清洁，沟盖齐全、道路畅通，重点要害部位有醒目的警告标志及安全标语牌1分通道不平整，沟盖缺损每发现一处扣0.2 分；缺少必要的安全标志每发现一处扣0.2 分。 2.生产作业场所通风、采光设施齐全，原辅材料码放整齐，生产现场安全通道畅通，地面平整、清洁、无积水杂物，标志明显；3.各类机械、电器、机动车辆等设备安全防护设施齐全有效；4.生产作业人员按照规定穿（佩）带（戴）个人防护用品，杜绝“三违”现象。6分每发现一处不规范扣0.2分；每发现一处不符合要求扣0.2分；按规定穿（佩）带（戴）个人防护用品得1分，每发现一人未按规定穿戴扣0.1分；杜绝“三违”现象得2分，每发现一次违章现象扣1分。内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注七、现场安全管理5.生产作业场所内动用明火作业现场预防措施到位1分未办理明火作业审批手续扣 0.5 分； 没有防范措施或措施不到位扣0.5 分。6.生产作业场所、宾馆饭店安全出口、安全疏散通道标志符合规范要求2分安全出口、安全通道畅通得0.8分，每发现一处不畅通扣0.4分；安全出口、安全疏散通道标志符合要求得0.8分，每发现一处不符合要求扣0.2分；应急照明规范配置得0.4分，不规范酌情扣0.2-0.4分。 7.加强高处作业安全管理2分高处作业人员按规定使用和佩戴安全防护用具得0.8分，未按规定每发现一次扣0.8分；高处作业设施、用具安全可靠得0.8分，否则扣0.8分；高处作业时有人监护得0.4分，无人监护扣0.4分。 八、电 气安全及防雷1.电气设备、线路要有可靠的接地和接零保护，按照规定正确使用熔断器；2.各种电气的触电防护装置齐全可靠，电气绝缘工具及安全工具齐全，并能按照规定时间试验，安全标示牌符合要求。4分每发现一项不符合要求扣 0.5 分。内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注八、电 气安全及防雷3.手持电动工具和可移动使用的用电设备、器具应配备相应的漏电保护装置1分每发现一项达不到要求扣0.5 分；行灯未使用安全电压扣 0.5分。 4.电气线路安装敷设符合设计规范。变配电房各类装置、用品、工具齐全有效，摆放整齐。2分每发现一项不规范扣0.2 分。5.建筑物、露天堆场、计算机系统、配电系统防雷设施齐全、有效1分未对建筑物防雷设施进行定期检测扣 0.2 分；未对计算机系统防雷设施进行检测扣0.2 分；露天堆场未安装必要的防雷设施和检查扣 0.2 分；配电设备未按规定进行检测扣 0.2 分；防雷设施不符合规范要求扣 0.2 分。 九、防火防盗1.建立防火档案，要求项目齐全，整理规范；2.重点要害部位每年进行一至二次防火知识培训和灭火演练；3.按规定配备足够的灭火器材，消防水源充足，防火重点要害部位要设置防火报警器，定期维护保养，确保灵敏有效；4.各类建（构）筑物和布局符合防火、防爆技术规范要求。10分无防火档案扣2 分；档案不规范扣0.5分；档案缺项每项扣 0.2 分；未培训扣 1分；未演练扣1 分消防器材未按规定配置，扣0.5分； 防火报警器不灵敏扣 1 分；消防水源不足扣3分；灭火器材和设施失效，每发现一处扣0. 1 分； 每发现一处不符合要求扣 1 分。内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注九、防火防盗5企业内无重大火险隐患，一般火险隐患整改率达100，严格执行防火重点部位的管理制度；6严格执行值班、巡逻制度；7落实贵重物品和现金管理制度，按规定配置防盗防抢设施、器材和自卫器械。10分有重大火险隐患未按要求整改或无监控措施，扣6 分； 一般火险隐患整改未达100，扣2 分；发现一处违章扣 1 分；发现一处违纪扣 1 分；制度一处未落实扣1分；器材缺一项扣1分。 十、交通安全1.落实车辆季度检查和考核制度，按时组织驾驶员参加安全例会学习2.严格执行派车制度，严禁非专职驾驶员驾驶公有车辆。3.建立完善机动车辆和驾驶员档案5分机动车辆检查、驾驶员考核记录齐全得1分，缺一项扣0. 5 分；按规定组织驾驶员进行安全例会学习得1分，次数不够扣0.5分；发现有无行业内机动车辆驾驶上岗证开公车扣1.5分；未严格执行派车制度扣0.5 分；车辆及驾驶员档案做到“一车一档”得0.5分，否则扣0.5 分；档案内容齐全得0.5分，否则扣0.5分。 十一、日常工作考核 1.企业应及时向上级汇报安全工作情况；2.坚持安全工作情况月报制度。2分安全工作及时向省公司汇报，汇报及时得0.5分，汇报一般扣0.3分，较差扣0.5分；安全工作情况月报每缺报1次扣1分，每推延一次扣0.2分；事故报告不及时扣1.5分。卷烟工业企业安全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注十二、安保工作成绩突出加分1.安全工作成绩突出，安全管理先进经验被上级有关部门推广加分项企业安全工作先进经验被国家级推广加1分；企业安全工作先进经验被省级推广加 0.5 分；企业取得职业安全管理体系认证加1 分；建立安全评估体系加0.5 分。 2.在省级以上刊物刊登本单位安全工作信息、报道（以正式刊物为准）加分项在国家级刊物有刊登本单位安全工作报道，每次加 0.2 分（上限2分）；在省级刊物刊登本单位安全工作报道的，每次加0.1分（上限1分）。 3.单位荣获国家级、省政府主管部门和地方政府主管部门表彰加分项单位获得国家级表彰，取得荣誉称号加 1分；单位获得省级表彰，取得荣誉称号加0.6分；单位获得地市级表彰，取得荣誉称号加0.3 分。 十三、事故考核扣分发生安全事故按以下办法进行扣分扣分项发生一般火灾事故造成经济损失，按损失1000元扣1分计，以次类推；发生被盗、设备事故造成经济损失，按损失1000元扣1.5分计，以次类推，事故损失得以挽回的部分按每损失1万元扣2计。 企业安全生产责任目标考评细则内容项目考 核 内 容标准分考 核 评 分 标 准实际分备 注十三、事故考核扣分发生安全事故按以下办法进行扣分扣分项发生工伤事故，每重伤1人扣20分，每死亡一人扣30分；因工负伤率控制在2以下，每超过1，扣20分；发生交通事故造成人员伤亡和经济损失的：重