【面试篇】你一定会被问到的面试题目及回答思路VIP

【面试篇】你一定会被问到的面试题目及回答思路 【面试篇】你一定会被问到的面试题目及回答思路（精华版）xx-04-0422:15|(分类:面试篇)【编者按】继群面之后，今日让我们聚焦单面！精选12道最常见的面试题目，并提供回答思路。 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好，希望下文能对你有所帮助。 还是这句话好东西记得要分享哦。 问题一“请你自我介绍一下”思路 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟，约1.5分钟。 成功的模式可以是我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科（专科）毕业。 除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是?（给出事例）。 正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。 （看表）一分钟到了，希望我没有超时。 （很阳光的微笑）如果面试官不是EQ太低，你的最后一句话应该会使他放松和微笑。 资历嫩一点的还会接着问“为什么你会这么认为呢？”如果他真的这么问你，Bingo!你完全有机会操纵这次面试！问题二“你有什么业余爱好?”思路 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题三“谈谈你的缺点”思路 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 例我的缺点是工作需要压力，在有要求、有竞争的时候我效率会更高。 我的学习成绩很好，因为有考试的压力。 但是在大学里面，我没有做太多的兼职活动，因为没有赚钱的压力。 所以我特别希望自己的老板能比较严格，多给我一些压力，呵呵。 （点评面试官暗喜就要这样的受虐狂！）问题四“谈一谈你的一次失败经历”思路 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题五“你为什么选择我们公司?”思路 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。 问题六“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”思路 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。 问题七“如果我录用你，你将怎样开展工作”思路 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 问题八“与上级意见不一是，你将怎么办?”思路 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。 问题九“我们为什么要录用你?”思路 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。 我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”问题十“你能为我们做什么?”思路 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题十一“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”思路 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。 我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。 请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 问题十二“你希望与什么样的上级共事?”思路 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。 【面试篇】如何在群面中胜出xx-04-0122:25|(分类:面试篇)【编者按】小组面试是求职者的公敌,因为很难捉摸面试者到底如何在静处窥探着自己的一言一行.在团队里表现自己,也是同竞争者在比较,少有差池便无缘下一步，今日便奉上此文希望能给诸位带来启迪，记得好东西要多多分享哦小组面试的时间可以分成5段,前1/5是热身,2/5-4/5是表现的时间,最后1/5是总结陈词.分配时间可以以此做标准。 1.积极.这一点对外向的人相对有利,但稍内向的人也不必担心,稍后会有对策.若在群殴中基本没说话的人可以提早下判书,没表现面试官怎么知道你是怎样的人呢?而且会让面试官觉得你是social-loafing.进行到至少1/5的时候一定要站出来.基本上你若在前3/5没有怎么说话或贡献,那你就可以死了进入下一轮的心了.2.不要第一个发言.要积极但不要过度积极.俗话说枪打出头鸟,一开始你就表现出很强的攻势,同组人会很容易对你有敌意,若你太出色人家就会联合起来把你干掉.不要马上就占领首要位置想要当leader,leader不是这么抢到的.一开始大家可以互相认识,参讨小组命题,互相观察熟悉彼此.3.发言前先总结下别人,稍作评价,再提出自己意见.这是尊重他人的做法,也很容易让你夺得组织者的角色.相信大家在团队合作中会遇见这种情况:有的时候自己对团队的任务没想法,基本很难发表有建设性的建议,或者碰到某个case,自己还没读完或不知道要干嘛小组已经开始讨论了.那么在讨论过程中:A.如果自己有意见,先听听看其他人怎么说,可以从中发现自己意见的不足加以改进,也可以发现他人所遗露的地方找机会补充.B.如果自己实在想不到有何意见,或人家已经把你的想法都说完了,不用慌,仔细听别人的话,在别人发表完毕后自己先作下总结,将他人的意见paraphrase一遍,然后加上自己的补充(这样就巧妙造成自己也有意见发表的假象),再问问其他人大家觉得如何?有什么补充?等等之类引导性语句,夺得组织者的位置.4.注意多给其他人机会.记住你在团队里,虽然这是面试,周围的人都是竞争者,但是你的队友是合作者,你必须靠他们获胜,大家在一个队就不要记住这是竞争,而是合作!所以不要一个人把所有话都抢了,也不要常去打断他人的话.大家在面试中都追求表现,你若做出不让别人表现的做法,别人记恨在心,会对你造成影响.而且大多数公司都不会欣赏不尊重他人的人.再者,你若发现有人总是插不上话或没有表现,这时候你一句这位同学,好像你到现在都没有发表,不知道你有什么意见?给了默默无闻的人表现的机会,这位同学肯定会感激你,在你需要支持的时候,或需要有人拥护你当leader的时候,他就是那一票.5.在讨论过程中遵循找出问题-提出问题-解决问题-得出结论的逻辑.若讨论过程中遇到分歧,可以建议大家先投票决定结果.如果有队友没有投票,可以询问他们有没有其他意见?在讨论过程多用大家同意么?不要自己说了算;若大家不同意这个方案,那么再进一步讨论.就像漏斗一样,一步步把问题筛选最后得出结果.常用语句有:这个想法大家觉得好么?有何不好?若觉得不好,有哪些补充么?(提出自己反对意见时)我觉得这个想法是从xx方面提出,那么我们能否从yy方面去考虑这个问题,可行吗?6.遇上总说不的人?请他来说说他的说法.如果他的说法有漏洞则抓住他的不足之处,请其他人做评判,引开自己的注意力,让大众来干掉他.7.遇上雄辩的人?这可能是你一位最大的对手.我们是一个team,我注意到有的人还有idea,我们听听他们的想法如何?这样一句话容易把话筒转交到其他人手中,夺开这位雄辩人物的麦,并且其他人会觉得他是公敌,自然他不会得到多数人支持.那么就容易以此盖掉对手风头.8.多说我们,We,Our,尽量不要我.9.如何成为团队的leader?这是个大问题.细心的读者可能会发现前面很多做法和细节都是为做leader努力,比如给弱者机会以团结他们;多总结他人意见以此夺得组织者角色;引导大家进行对问题的探讨等.成为leader不是一件容易的事,特别是在短短几十分钟以内要让素不相识的竞争者愿意支持你认同你,谈何容易.那么成为leader还要注意什么?=A.不要强制让其他人推你做leader.leader不一定是人家开口叫你的,即便是无领导小组你依然可以抓住做领导的机会.这种没有浮出水面的领导叫隐性领导,也就是有实无名啦.群殴成员大部分都不认识,那么人家凭什么一开始就认你做领导?即使嘴上应了,心底未必信任你,如果你lead不动大家,那么你就完蛋了.B.适时做总结.不一定要到最后才做总结的人.像第3点所说,适时总结他人或总结讨论状况可以引导大家进入新一轮讨论,无形中你就是组织者,可能整场下来你发表的idea并不多,但是你却能成为贡献最多的人.C.若在你之前领导位置已被他人所占?或发现新的领导?不要急于去推翻他,运用第6和第7点,联合其他人来夺取他的位置.在他的发表中抓住他的弱点,先赞同他好的地方,再抨击他的弱势.一个人独当是很难说服大家的,要把团队里的人都当作你的contributor,引导大家来推翻其他leader,群众基础是相当重要的.不要表现过多挑衅情绪,可以短暂支持短期领导,让他也成为你的贡献者,避免在团队中树敌.D.能在3/5的时候奠定领导基础就已经是全场领导了.10.在需要present的面试中,如果最后遇上有人抢着要present怎么办?想做present的人必定记了非常完整的笔记.当他在show的时候可以这么说你总结得不错哦!你记录得很完整!但我们是否还要考虑进.?你搜集了所有人的意见,如果时间允许的话我们能否再深化下.?如果时间不多,则我们不如就用他记录的内容?这样一来可以让大家及面试官把一个记录者的身份安到他身上,也可以找机会推翻他抢leader位置的趋向.当然要在他总结的时候抓他讲得不好的地方加以深化.11.最后的拉杂补充:A.多用鼓励性话语,如Its great!It soundsgreat!(避免用I);你的想法很不错等等.B.可以在面试完把笔记给面试官.但前提是你的笔记要能看得懂的那种.可以用逻辑图把讨论过程和结果画下来,最直观.笔记到底作用多大我不知道,但是笔记签了你的名字,首先的作用就是让面试官记得你.当然面试官可能不收,不必沮丧.C.没有当成leader就当organizer.群殴里肯定很多人抢着要当leader,即便抢不过人家也不用郁闷,之前讲过内向的人可能说的话不比其他人多.但是若能像上面所说的关节时刻总结引导大家做组织者,那么依然有望能胜出.【面试篇】组讨论的经典面试题目（二）xx-03-3121:58|(分类:面试篇)【编者按】昨天推出的群面题受到了大家的热捧，感到灰常欣慰，再辛苦也是值得的啦。 今天为大家带来两道新题（附答案）和小小总结，希望大家继续分享哦！明日预告群面技巧盘点+500强小组讨论题目，敬请期待。 月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。 请将以下十五件物品按重要性排好次序，并附上简单的解释。 项目一盒火柴浓缩食物五十呎尼龙绳降落伞的丝质布料可携式发热器两支点四五口径手枪一盒脱脂奶粉二百磅氧气桶星际地图救生艇磁力指南针五加仑水讯号火箭急救箱连注射用针筒太阳能FM无线电收发器月球求生记曾被送交美国太空总署罝于得克萨斯州休斯顿载人宇航器中心，并由宇航人员设备部的专家定出答案。 以下就是该十五件物品的排列次序，还有那些可能令你感到惊讶的原因。 项目正确答案及原因一盒火柴15由于月球没有氧气助燃，所以火柴差不多是完全没有用浓缩食物4有效的能量补充途径五十呎尼龙绳6可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者降落伞的丝质布料8阻隔太阳射线可携式发热器13除了在黑暗的一边月面外就没想到用两支点四五口径手枪11一个可能的推进方法一盒脱脂奶粉12只是浓缩食物的翻版，但体积大得多二百磅氧气桶1最迫切的生存需要星际地图3基本的领航方法救生艇9军用救生艇的二氧化碳气樽可用作推进剂磁力指南针14月球磁场没有分成两极五加仑水2补充在月面有光一面的大量体液流失讯号火箭10与在视线范围内的母船发出讯号急救箱连注射用针筒7配合宇宙飞行服上的接驳口太阳能FM无线电收发器5提供短距离通讯荒岛逃生记题目背景私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。 这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。 角色分配 1、孕妇怀胎八月 2、发明家正在研究新能源（可再生、无污染）汽车 3、医学家经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展 4、宇航员即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球 5、生态学家负责热带雨林抢救工作组 6、流浪汉参考理由流浪汉“驾驶热气球去求生很危险，你们几个人要么对人类有贡献，要么是一尸两命；与其让你们冒险，不如让我去冒这个险，我一定会带人回来救你们的。 宇航员:受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。 那么他找来救援人员以救活其他人的可能性也最大。 此外，剩下的四个人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。 很多人选择了孕妇，可这个题目的立意并不在于讨论生命的价值孰轻孰重，而是权衡利弊，寻找最优的求生方案。 选择孕妇的人可能是仁慈的，可是却没有考虑这个方案的可操作性，试问一个站着都困难的孕妇如何操控热气球逃生，又怎么能把所有生的希望都寄托在一个行动不便的孕妇身上呢？此外，也有一些这些题目的变种，如荒岛求生记等。 这些面试题考查的是什么呢？恐怕如今广泛采用这些题目的中国公司也不清楚，撇掉心理测试以及聆听和解说的能力，这些题考察的都是分类和计划能力，当然啦，还有一些常识也是不可缺少的。 因此，个人觉得可按照“讨论前提（经济人、道德风险排除等）目标（求生）原则（全体获救第一位、有一人获取第一位，求生第 一、求救第二，或按时间分长中短期策略等）达到目的的条件（维持生存、求生必备工具等）风险防范”的逻辑框架下思路，再有人控制时间、有人负责记录总结、有人用来反驳，也就可以完成这种面试啦。 每日名企实习汇总（3.31）xx-03-3121:54|(分类:名企实习) 一、腾讯QQxx暑期实习生网申启动（网申图解及FAQ）腾讯xx实习生招聘在校交流俱乐部qqintern.dajie./腾讯xx暑期实习网申流程图pany.dajie./discuss/theme/2087/0/23448腾讯xx暑期实习大礼包pany.dajie./discuss/theme/2087/0/21985腾讯xx实习招聘FAQ pany.dajie./discuss/theme/2087/0/23447xx年4月，腾讯xx实习生招聘将在全国巡回展开，同时有近700个实习岗位虚席以待。 简历注册截止日期北京，上海，广州，西安地区，5月13日（当天提交仍然有效）；重要提示学生简历提交三天后将无法修改，因此请在提交前仔细检查已填写的信息，以免错漏。 行程说明招聘行程分为宣讲、笔试、面试三个阶段，请及时留意相关信息；详细行程以网站实时更新及首页最新公告说明为准；腾讯高校巡回宣讲届时将由腾讯高层亲临现场，敬请关注。 腾讯xx实习生招聘全国行程安排上海交通大学xx-05-13闵行校区软件学院报告厅实习岗位包括:技术类岗位软件开发、技术研究、测试、技术支持业务类岗位产品策划/运营、游戏策划/运营、营销/市场策划设计类岗位交互设计/用户研究、网页/UI美术设计、游戏美术设计专业类岗位人力资源专员、行政专员、秘书、财务专员 二、荷兰银行FI招聘实习生DepartmentFinancial InstitutionsRequirements-Prefer workin afull timebase,at least4days aweek.Lasts for8months orabove.-Careful,positive attitudetowards workand canwork underpressure.-Excellent writtenand spokenEnglish-Teamwork spiritsPayment10RMB/hour(OT Payavailable)Address:Azia Center,No.1233Lu JiaZui RingRoad contact:weizeng.zhurbs. pleaseuse theformatIntern-position-name-university name-major-number ofworking daysavailablein thesubject. 三、美国史丹利公司招聘实习生工作地点上海延安西路2299号世贸商城1906室招收人数1名要求*每周至少可工作4天以上；*精通AutoCAD，熟练操作办公软件；*机械，工程专业优先。 申请截止日期4月10日简历发送到AWang3stanleyworks.，请将简历内容写在邮件正文中，勿用附件形式。 四、【IBM】实习生招聘Skill Requirement-Expert inprogramming languages(C,Java andother scriptinglanguage).Prior automationprogramming experiencelike Java/Shell scripts.-Excellent troubleshooting skills.-Multi-platform Linux/UNIX knowledge,shell scriptprogramming isa plus-Familiar withautomation testingtools isa plus-IBM SystemX,Bladecenter andPower Systemknowledge isa plus-Familiar withvirtualization softwarelike Xen,VMWare isa plus-Excellent teamplayer-Good mandof English,on reading,speaking andwriting.-Excellent municationconsultancy skills.An independent,assertive,self-motivated,creative,dynamic,and flexibleapproach isrequired,whilst offering andopen tonew ideas.简历投递邮箱lipingsh.ibm. 五、中国银联研究院招聘四名实习生实习期限为今年4月至12月底。 工作地点为浦东唐镇招收人数4名。 要求能够细心踏实，服从任务分配，并按要求完成工作。 具体的岗位工作要求.NET开发方向（2名）*计算机相关专业毕业或在读人员*熟悉ASP.NET(C#),HTML,CSS,JavaScript*熟悉SQL Serverxx配置管理方向（1名）*初通配置管理理论，掌握unix或linux基本操作。 *工作态度积极，认真细心，责任心强，良好的学习和沟通能力质量保证方向（1名）*对CMMI理论有所了解*有较好的沟通能力，并有一定的文字功底*计算机相关专业在读或毕业生可优先考虑。 大二或大三为最佳，相关简历请发至guantianchinaunionpay.，截止日期xx年4月5日 六、世界500强美资医药企业招实习生工作部门合规部工作职责*support dailyroutine workof plianceoffice andprovide assistanceto teammembers*payment randomcheck工作时间一周至少4天职位要求*-undergraduate orgraduate student*major infinancial,law orrelated*openminded,quick learner,hardworker*-good officesoftware skills*-good teamworking ability-good spiritof teamcoordination上班地点徐家汇薪水RMB:120元/天，有意向者请发简历到rain_qiuqiuyahoo.七世界500强罗克韦尔招聘实习生职位:Intern ofRA AsianPacific（财务）工作时间每周3-5天工作时限三个月薪酬65元/天工作地点漕河泾有意者请发送中文简历至zmaora.rockwell.组讨论的经典面试题目（一）xx-03-3022:12|(分类:默认分类)【编者按】近日SCDA将推出一系列名企的经典笔试、面试题目（尽量会附上答案供参考），希望能给各位带来帮助和启迪，资料的搜集工作相当艰辛，所以请多多分享哦。 沙漠求生记 一、内容 1、在炎热的八月，你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事，机身严重撞毁，将会着火焚烧。 2、飞机燃烧前，你们只有十五分钟时间，从飞机中领取物品。 3、问题在飞机失事中，如果你们只能从十五项物品中，挑选五项。 在考虑沙漠的情况后，按物品的重要性，你们会怎样选择呢？请解释原因。 二、沙漠情况 1、飞机的位置不能确定，只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。 2、沙漠日间温度是40度，夜间温度随时骤降至5度。 三、假设 1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。 你们装束轻便，只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋，每人都有一条手帕。 2、全组人都希望一起共同进退。 3、机上所有物品性能良好。 四、物品清单请从以下十五项物品中，挑选最重要的五项 1、一支闪光信号灯（内置四个电池） 2、一把军刀 3、一张该沙漠区的飞行地图 4、七件大号塑料雨衣 5、一个指南针 6、一个小型量器箱（内有温度计、气