2011年开展党风廉政.doc

呈贡区住建局关于2011年开展党风廉政建设风险防范管理工作情况总结县纪委党风宣教室：自开展党风廉政建设风险防范管理工作以来，呈贡区住建局党风廉政建设工作在昆明市住建局、区委、区纪委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，认真贯彻中央关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列方针政策，按照区委党风廉政工作部署，围绕中心、服务大局，创新机制、强化措施，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设风险防范管理为抓手，加强反腐倡廉体制机制建设，强化廉洁责任落实，加大对干部的监督力度，深化党员干部的作风效能建设，自觉增强廉洁从政意识，提高廉洁从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，确保了全区住建工作任务的圆满完成。现将有关情况汇报如下：一、领导重视，措施具体 区住建局领导充分认识开展党风廉政建设风险防范管理工作对于确保住建系统干部队伍廉洁从政、住建事业快速发展的重要性，始终把廉政风险防范管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持“党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检委指导协调、依靠群众支持参与”的领导体制和工作机制，使风险防范管理工作顺利开展。 （一）建立健全组织机构，加强对廉政风险防范管理工作的组织领导为切实加强廉政风险防范管理机制工作的领导，我局成立了由局主要负责同志任组长，分管领导任副组长，机关各科室主要负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组。领导小组下设办公室，由杨昊明同志兼任办公室主任，具体负责此项工作。及时制定了呈贡县住房和城乡建设局开展党风廉政风险防范管理工作实施方案，明确了廉政风险防范管理工作的指导思想、目标要求、对象、范围、内容、方法步骤和具体要求等，局属各科室、各部门严格按照方案要求和步骤认真组织实施。 （二）领导班子按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内廉政风险防范管理工作1、主要领导亲自带头，全面落实“一岗双责”要求，深入推进廉政风险防范管理各项工作。一是抓好工作的安排部署，通过党总支会议和局长办公会、机关干部群众会议，就全区住建系统开展廉政风险防范管理工作进行研究，制定了具体的工作措施，做到早计划、早安排、早落实；二是开好廉政建设风险防范管理工作动员会，主要领导亲自作动员报告，结合开展党性教育，使党员干部特别是领导干部对此项工作有了更进一步的认识，促进了工作的顺利开展；三是确定了全区住建系统风险防范重点岗位和人员。即：领导班子成员、局机关各科室主要负责人和财务岗位人员。2、按照廉政建设责任分工，局党委要求班子成员按照“一岗双责”要求，认真抓好责任范围内重点岗位和人员的风险防范工作，对工作作出具体安排和部署，必须保质保量地完成风险防范管理相关工作，确保全区住建系统廉政风险防范管理工作整体推进，完成县纪委及第三纪工委部署的各项工作任务。 （三）推进机制建设，实施常态管理为了把廉政风险防范管理工作落到实处，局党总支已经形成了事前党总支委员会专题研究，统一思想，明确责任，增添措施办法；事中班子成员分责任在范围内搞好监督检查，确保布置工作落到实处，保质保量完成；事后总结经验教训为下步工作顺利推进奠定坚实基础的工作机制。这种机制在推进全区住建系统廉政风险防范管理工作中，初步见到实效，成为党风廉政建设工作顺利推进的有效抓手，确保了住建系统干部队伍的廉洁从政。 二、认真抓好廉政风险防范宣传教育，切实解决思想认识问题为了解决党员干部思想认识问题，我局先后采取召开动员会、专题学习、观看警示教育光盘、党员干部自学相关知识等方式，加大了教育宣传力度，使党员干部群众受教育面达到100%。为了取得实效，要求党员干部群众要认真做好学习笔记和认真撰写心得体会，局领导对每名党员干部的学习情况随时进行抽查，并将检查结果列入对干部群众的年终目标考核。 三、抓住重点岗位、重点环节认真开展风险点查找我局按照方案所确定的领导班子成员、机关各科室主要负责人和财务岗位人员为重点岗位，开展风险点查找。为了确保风险点查找准确到位，防范措施切实有效，通过采取三级互帮互查活动逐步完善，达到最佳效果。 （一）首先开展自查根据所在的岗位、所担负的职责，由党员干部自己查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点、外部环境风险点和预防措施，形成书面材料。 （二）广泛征求群众意见通过将党员干部自查情况反馈到本单位和机关各科室，在内部开展自上而下的征求意见活动。局主要领导干部在班子成员中和局属各科室主要负责人中征求意见；班子成员在分管范围内征求意见；局属各科室主要负责人征求局班子成员和单位干部群众意见；重点岗位人员在所在科室开展征求意见。使风险点查找更加准确，防范措施更加有效。 （三）认真开展风险点评审活动，严把“合格关”我局先后多次召开党员干部和局属单位负责人会议，对个人和单位自查的风险点和防范措施进行公开分析评议，让群众更加知晓风险防范管理相关内容，加强对单位相关岗位和人员的帮助，相关人员也自觉接受群众的帮助，修改、补充完善相关内容。在此基础上，领导班子专题召开会议，对各科室、每个人风险点查找内容和防范措施办法进行认真的审定，把好风险点查找的最后重点环节，严格把好定审关。对审定不合格的要求相应科室、人员再次乃至反复进行修改，直至最后合格为准。同时，在单位范围内进行公示，自觉接受群众的监督。 四、完善机制，构筑廉政风险防范长效机制为了进一步推进全区住建系统党风廉政建设工作的科学发展，逐步实现系统党风廉政建设的“标准化、规范化、制度化”，在开展党风廉政风险防范管理工作中，我局按照廉政风险防范管理新要求，完善了相应的廉政制度，比如党风廉政建设风险防范的管理制度等。对研究全局性工作部署，长期性规划，重大额度资金安排，重要工作项目申报、审批的会议；科级干部任免、奖惩、竞争上岗、工作人员录用、职称评定及其他重要人事安排的会议等工作，及时邀请第三纪工委领导参加，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，较好地实现了教育倡廉和制度管廉的有机结合，形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好工作格局。五、强化廉政监督与考核将各岗位风险点和防范措施上墙公示，达到自律与他律有效防控目的，并将廉政风险防范管理工作情况纳入党风廉政建设责任制日常考评之中。 六、巩固提高，构建风险防范工作循环机制为了实现廉政风险防范的长效管理，今年年初，局廉政风险防范领导小组及时进行了工作总结，查漏补缺，进一步修正完善了廉政风险防范管理工作，对存在的风险点，我们及时优化防范措施；对新出现的风险点，我们及时制定防范措施，确保了住建系统干部队伍清廉从政、住建事业快速健康发展。回顾全年廉政风险防范管理工作，在看到成绩