应聘出纳技巧.doc

应聘出纳时该如何陈述自身优势？说明1。工作认真，日常账务基本没有出错，2。对企业负责任，比如举例在以前工作中，自己的主管想私自挪用现金，你及时向老板汇报了3。服务态度好，与其他部门员工交往时既坚持原则又耐心、和蔼，受到好评4。善于处理与外部单位的关系，比如与银行、税务局等工作人员关系较好赞同3我在找工作时，有主考官问我，1、作为出纳对数字是怎么看待的。还问对数字的敏感性。我基本上都有遇到这样的主考官。2、你小孩多大了，为什么老是问这个问题，我就讲一岁了。3、问我为什么离开原来的公司，我说公司已经搬到外地发展了。不准在当地做了。这些问题基本都有问过，请各位帮我出出主意，有什么好的办法回答这些问题。.钱进钱出都是从出纳这里的,所以出纳对数字要非常敏感,而且要非常细心,因为如果出一点错都会牵涉到钱的问题. 2.企业都不愿意要已到结婚年龄,或已婚未育的,因为那样企业要承担一定的风险,你可以把你小孩的年龄说大一点,比方:3岁了,都上幼儿园了,父母在这边带,啥心也不用操. 3.这个回答得很好,就这样说吧.求出纳面试的自我介绍1、报销管理：按照现金管理制度的各项规定，认真复核一切有关报销凭证，确保报销工作的正确规范；2、货款支付：根据采购制度、付款制度等，签发现金及转帐支票，并对支付货款进行数量、单价的复核，严防差错发生；3、支票管理：负责支票、统一收据的领用和保管工作，严防对外签发空白支票，并对作废的支票、统一收据进行注销作废，杜绝风险；4、工资支付：根据薪资制度，做好工资单的复核工作，按时发放工资，并办好工资入户手续，保证工资的按时无差错发放；5、现金管理：根据相应的现金管理制度，每日逐笔登记银行日记帐、现金日记帐及填写银行存款余额表，每日盘存现金，并填写现金报告单，做好帐款相符，在核定的限额内保存库存现金，月末做好日记帐与总帐的对帐工作，及时编制银行存款余额调节表等，保证现金活动的规范无差错，降低企业的现金风险；6、借款管理：按照公司借款管理制度，进行个人借款的清理工作，及时催收结帐，对超过规定期限未归还的借款，及时汇报财务经理协调解决，预防呆帐、坏帐的产生；7、原始凭证管理：每月根据审核无误的原始凭证编制现金收支、银行收支记帐凭证，做到会计科目运用正确、分类合理，摘要简明、清楚；8、固定资产管理：根据固定资产管理制度，登记固定资产明细帐、低值易耗品备查帐，每月与相关部门进行核对，做到帐实相符。应聘出纳的面试问题10分标签：现金支票出纳面试问题支票应聘回答：3 浏览：36854 提问时间：2007-12-16 12:31昨天到一家公司去面试出纳工作,被人家问了好几个问题,我都回答不上来,我当时脸红得,巴不得找个地洞钻下去,也怪自己事先没有准备好,下面我把这几个问题罗列出来,请专业人士帮我解答一下:1、企业一般对现金管理有哪些要求？2、现金的限额一般是多少？3、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？4、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？5、现金支票与转帐支票有何区别？6、企业怎样来保管支票？有哪些要求？一、 企业一般对现金管理有哪些要求？根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的现金管理暂行条例的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：（）职工工资、津贴；（）个人劳务报酬；（）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（）出差人员必须随身携带的差旅费；（）零星支出；（）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。企业在经营活动中发生的现金收入，应及时送存银行，不得直接用于支付自己的支出。企业如因特殊情况需要坐支现金的，应当事先报经开户银行审查批准，由开户银行核定坐支范围和限额。企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得“白条抵库”；不准谎报用途套取现金；不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄；不准保留账外公款，即不得“公款私存”，不得设置“小金库”等。二、现金的限额一般是多少？库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位35天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。库存现金限额的计算方式一般是：库存现金前一个月的平均每天支付的数额（不含每月平均工资数额）限定天数三、现金支票有何特点？限额是多少？填写要求？（一）现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。（二）每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。（三）支票填写要求：1、支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。2、出票日期数字必须大写。3、现金支票收款人写本单位名称。4、 人民币（大写）：数字大写要正确。5、 人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。6、 用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。7、 盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。四、转帐支票有何特点？限额是多少？填写要求？（一）特点1、无金额起点的限制；2、转账支票只能用于转账，不得支取现金；3、转账支票可以转让给其他债权人；4、客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐；5、付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行；6、收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。（二）转账支票最低限额为100元。（三）转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。五、现金支票与转帐支票有何区别？现金支票只能支取现金；转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。六、企业怎样来保管支票？有哪些要求？1、支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。2、领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。3、领用支票要填写“支票领用登记簿”。4、严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。5、外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。6、对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。7、对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。做事要踏实，不要出错，嘴要紧，手要勤。这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以此类推。所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。之三：你认为自己有什么样的缺点这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。 面试宝典许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象。只需要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。出纳工作关键在于认真、细心，遇事不慌，要讲究工作艺术出纳员三字经 出纳员，很关键；静头脑，清杂念。 业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。 取现金，当面点；高警惕，出安全。 收现金