马永顺林场文明单位创建活动实施方案.doc

马永顺林场文明单位创建活动实施方案为切实加强我场精神文明建设，引导全场广大干部职工积极投入到文明单位创建活动中去，全面提升干部职工队伍整体素质，推进全场精神文明建设与物质文明建设、政治文明建设同步、协调发展，开创我场各项工作新局面，根据条例及实施细则，结合我场实际，制定本实施方案。 一、指导思想 我场文明单位创建活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，教育引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，深刻理解社会主义荣辱观的内涵，以科学发展观为统领，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握发展这个第一要务，以创建文明单位为立足点，努力营造科学发展、行为规范、团结向上、文明健康、安定和谐的工作、学习和生活环境，形成全场职工爱岗敬业、积极进取、勤奋创业、恪尽职守的良好氛围，不断开创我场各项工作新局面，为推进我场跨越式发展，做出积极贡献。 二、主要目标和内容 我场创建市级文明单位（标兵）的主要内容：着力打造“学习型”、“服务型”、“发展型”、“廉洁型”、“和谐型”五型企业，培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。力争达到“三优六好一满意”，即优先发展、优良秩序、优美环境；宣传组织好、思想建设好、服务质量好、工作秩序好、环境卫生好、队伍素质好；当好人民满意公仆。 着重从实现以下五个方面的目标入手： 一是加强政治教育，打牢思想基础。通过学习贯彻党的十七大精神、社会主义荣辱观和科学发展观，坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观来武装党员的头脑，联系实际，务求实效。坚持和落实理论学习制度，丰富和完善党的“三会一课”制度。加大宣传力度，认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持以公民道德建设纲要统一思想，规范行为，提高全场职工群众的道德水准。 二是加强制度建设，提高“优先发展”水平。场成立精神文明创建领导小组，领导小组下设办公室，负责场创建工作的具体事务。制定和完善创建活动方案，不断推进文明创建工作的深入开展。在创建中做到“四个结合”，即与落实年度工作责任制相结合；与党风、政风建设相结合；与落实党建工作相结合；与日常工作学习相结合，把创建工作贯穿于日常工作全过程。为更好提升优先发展水平，保持和完善多年来创建工作中总结出的良好经验，规范企业行为、提高发展水平、强化工作理念、加大工作力度、突出效能建设，争创一流业绩，从而树立我场良好社会形象。 三是大力弘扬马永顺精神，倡导爱岗敬业。教育引导职工大力弘扬马永顺精神，始终牢记“勤政为民、恪尽职守”的责任，认真履行职责，进一步更新观念，转变作风，提高办事效率，方便办事群众。 四是加大创建力度，努力营造“优美环境”。加大环境的卫生保洁，生活区内垃圾做到日产日清，对生活区的环境美化、绿化，对车辆停靠、垃圾倒放、行为举止等进行规范。做好安全事故防范工作，加强生活区域管理，重要节假日加强环境卫生清理工作。 五是开展多种形式文化活动，促进职工文明素质提高。以贯彻公民道德建设实施纲要为准绳，围绕“三做”（教育职工在社会上做好公民、在单位做好职工、在家庭做好成员）开展活动和“五好文明家庭创建活动”，进一步促进职工道德、社会公德、做人美德的养成。认真开展普法教育，积极参加社会公益活动；积极鼓励支持青年开展适合自身特点的、能够陶冶青年思想情操的有益活动，及时对生病职工进行看望，对困难职工给予救助。关爱职工子女，做好老同志的服务保障工作，维护好职工的切身利益。坚决杜绝发生违纪、违反计划生育条例、影响社会综合治理的人和事发生。 三、主要措施 ( 一)搞好宣传组织 1、调整、充实文明创建工作领导小组和工作人员； 2、制定文明单位创建实施方案； 3 、切实加强宣传动员工作，营造浓厚的创建氛围； ( 二)加强思想建设 1 、加强领导班子的团结，增强党组织的凝聚力和战斗力，认真贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制，坚持讲学习、讲政治、讲正气，勤政廉政，勤政为民； 2 、树立领导班子成员在干部群众中的威信和良好形象； 3 、坚持贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，党建工作责任落实、工作到位； 4 、“三会一课”制度健全，组织活动正常，党组织战斗力强，思想政治工作有力，积极组织参加上级和有关部门统一安排部署的学习教育活动； 5 、加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用； 6 、切实加强从政道德建设，认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部从政道德教育。 ( 三)强化服务职能 1 、认真贯彻执行省市局重要会议精神和重大工作部署，并结合本单位实际，认真组织实施，工作目标明确，重点突出，措施有力，成效明显； 2 、深入开展效能建设，树立为职工服务、为群众服务的指导思想，干部作风好，切实为群众、为职工办好事、办实事，服务热情，办事高效，群众满意度高； 3 、坚决执行党的方针政策和国家的法律、法规，认真履行工作职能，依法行政，公正办事； 4 、积极推行场务公开，提高办公自动化水平； 5 、努力建设诚信机关，营造良好发展环境； 6 、做好结对帮扶、双拥、党建等项工作，促进企业和谐发展。 ( 四 )营造优良秩序 1 、单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通； 2 、干部职工爱岗敬业，乐于奉献，业务熟练，精神状态好； 3 、工作职责明确，分工到位； 4 、工作环节清楚，办事程序科学，责任到位； 5 、坚持文明办公、文明服务、礼貌待人，服务态度热情，言行举止文明，办事尽心尽责； 6 、加强管理，工作秩序好，建立健全考勤制度、场长办公制度等各种规章制度。 ( 五 )建设优美环境 1 、 办公区域整洁优美，做到净化、美化、亮化； 2 、办公室整洁，文件资料摆放有序； 3 、地面无垃圾痰迹，无卫生死角。 ( 六 )狠抓队伍建设 1 、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到制度健全、任务明确、责任到人、措施有力； 2 、不以权谋私，自觉遵守廉洁自律规定，严格执行党风廉政建设责任制； 3 、开展学习型机关创建活动，组织干部学习政治理论、经济、法律、科技等现代知识和专业知识： 4 、开展先进文化建设，积极抓好岗位培训和在职培训； 5 、在单位形成爱岗敬业、积极进取、自觉恪守社会公德和家庭美德的良好氛围。四、组织保障 在创建活动中，要在思想上高度重视，单位负责人要认真负起责任，切实加强对创建活动的组织领导，严格按照文明单位的创建内容和标准进行落实，确保活动的组织实施。切实抓好本场创建工作的组织和实施，及时分析、总结、查找和解决出现的各种问题，积极选树在活动中涌现的典型事例。要把文明创建活动作为一