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文档简介

读“思路决定出路”有感 读“思路决定出路”有感当今的商业社会与以往已大不相同。 老板不是只需要干活的机器，员工也不是只需要能挣钱就行的岗位。 无论自己选择什么方式去实现终极期望，员工都需明白，工作是为自己工作，虽然老板每个月都会固定发工资。 要想得到长足的发展，一个卓越员工的必由之路思考准备行动坚持。 不要只做我告诉你的事，请做需要做的事”。 许多人在工作上都存在一种惰性，工作中往往只做领导交代代的事情，事不关己，避而而远之。 一些员工的视野比比较狭窄，思维比较简单，做事情时，看不到周围情情况的变化，在他的潜意识识里并不是不愿意做其他的的事情，只是因为缺少经验验，或者某些特定的性格因因素使然，使他往往不能做做的很完美。 而这本书恰恰恰可以告诉我们怎样在工作作中表现的更出色。 思考考准备行动坚持，能能经常这样去改进工作的，肯定是卓越员工，但并非非每件事情都要经历这样复复杂的过程。 日常工作中有有许多事，一发现就可以做做，无论什么时候。 多担待待一些责任，多帮助些人，你的个人价值也将随之日日趋增加。 学会留心顾客客的需求，问问自己怎样才才能满足那些需求;学会留留心公司的需求，留心怎样样才能创造性地满足那些需需求。 创造性地搜寻机会，从不同角度来思考问题所所在。 对于你碰到的每一种种需求，都要尽力找出三种种可能的方案，要都问“如如果，那怎么办?”，这样才能探索出更好的方方法。 发挥主动性的关键键在于采取行动，只有这样样成功才会最大限度地垂青青于你。 主动行动，不要以以为管理层必定会了解每个个问题，从而会发出指令，采取措施化解问题。 今天天，变化的速度越来越快，管理层越来越不可能在第第一时间内了解所有该做的的事情。 因此消极的等待上上司对某个问题的注意，是是不负责任的，是在失去顾顾客、失去你的工作、甚至至损害整个公司的风险。 很多员工都会觉得自己没没有技能，其实，在你现在在的本职工作中，你就能培培养出许多的技能。 这些技技能从个人效能和人际关系系能力，到专业技术和团队队沟通能力，无所不包。 制制定计划，系统培养你所需需要的技能，不断地自我充充实、提高。 只有自己准备备好，才能承担较多的责任任与挑战。 你所做的越多，工作起来就越是轻车熟路路。 在你主动改进，努力探探索新的更好的完成工作的的方法的同时，你的价位在在老板心目中自然也是水涨涨船高。 我以前一直相信信，只要兢兢业业去做交待待给我的事，我就能成为生生活中的成功者。 现在，我我意识到这样一种态度是远远远不够的。 为了创造事业业的成功，摘取生活的最高高奖赏，我们每个人必须发发挥自己的潜能。 不要要只做我告诉你的事旨在在说明一个道理，即如何做做一个优秀的员工。 当今这这个社会是一个知识与道德德相结合的社会，有能力的的人并不一定能得到老板的的认同。 只有那些有能力又又有素质的人，才是老板所所青睐的
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