员工评估表.xls

第 1 页 共 4 页 上上海海兴兴中中开开创创船船舶舶装装备备有有限限公公司司 员员工工评评估估表表 部 门工 号姓 名岗 位入职日期 考核类别 试用期 实习期 合同续签 晋升 其他 考核时间 自 年 月 日 至 年 月 日 一 个人小结 可另附纸 签 名 日 期 第 2 页 共 4 页 二 问卷调查 1 对于考核期内在公司的自我表现感到 很满意 还可以 不满意 2 对你在公司内的人际关系感到 很满意 满意 还可以 不满意 3 对于目前工作感到 能担当更困难的工作 正适合本身能力 能力稍感不足 能力明显不足 4 对于目前的工作量感到 太大 适中 太少 5 对目前工作环境感到 很好 好 尚好 差 6 对目前的待遇感到 很好 稍好 合适 太少 7 对所担任职务希望 继续担任现职 如可能变更至 部门 8 请说明您在今后工作中需改善的地方 以及通过何种途径改善 9 对部门的安排与管理方面有何看法或建议 10 对公司各方面的经营管理有何合理化建议 第 3 页 共 4 页 三 项目测评 序号项目得分具 体 内 容直属上司评估分管领导评估 1 遵 章 守 纪 5 5 正直诚信并维护公司利益 自觉遵守并能督促他人遵守规章 制度和操作流程 4正直诚信 维护公司利益 自觉遵守规章制度和操作流程 3服从公司利益 能够遵守规章制度和操作流程 1有损公司利益和形象 违反公司规章制度和操作流程 2 工 作 主 动 性 1 0 10一贯尽责 几乎无需督促 能独立寻求挑战 8做常规工作几乎不需要督促 并能在最少知道下做新工作 6有时需要在督促下才能完成工作 主动性一般 3只有在经常督促下才能完成常规工作 缺乏主动性 3 团 队 合 作 5 5 善于与他人合作 促进团队工作 非常乐于助人 有高度可 信度 并忠于职守 4 能与他人合作 有责任心并愿意帮助别人 有方法并维持良 好的工作关系 3偶尔能与他人合作 仅能达到最起码的团队合作要求 1不能融入团队与他人合作 需要显著改善 4 沟 通 交 流 5 5在口头和书面表达是个好的交流者 沟通及时 清楚 有效 4沟通及时是个好的交流者 3交流合适但仍需改进 1很差的交流者 与同事 领导缺乏沟通 严重影响工作 5 岗 位 知 识 技 能 1 0 10 具有极好的岗位相关或技术知识 能解决工作中的关键问题 并在职责范围内解决问题 8 具有足够岗位知识 能解决工作中的主要问题 并能及时发 现 汇报问题 6岗位知识达到基本要求 能解决工作中的一般问题 3 岗位知识明显欠缺 在他人指导下仍不能正常解决工作中出 现的各类问题 第 4 页 共 4 页 序号项目得分具 体 内 容直属上司评估分管领导评估 6 学 习 创 新 5 5 积极参加学习 培训并持之以恒 主动征询他人意见 经常 提出建设性意见 严格要求不断提高工作和业务能力 4 有学习的要求 能主动提出和参与学习 培训 虚心接受意 见 不断提高工作能力 3 仅能参加公司安排的培训与学习 在督促下能接受意见 做 出改进 适应能力一般 改进工作方法的愿望不甚强烈 1观念陈旧 学习适应能力差 7 日常工作完成情况 60 累计得分 平均分 考核结果 请在适当空格处划 A B C D E 备注 A 杰出 95分以上 含95分 B 良好 86 94分 C 符合要求 71 85分 D 有待提高 60 70分 E 差 60分以下 直属上司意见 签名 日期 分管领导意见 签名 日期 结论 请在适当空格处划 转正 合同终止 晋升 降职 其他 合同续签 一年 二年 三年 四年 五年 六年 七年 八年 九年 无固定期限合同 人力资源部意见 签 名 日 期 异异 动动 明明 细细 异异 动动 内内 容容异异 动动 前前异异 动动 后后差