



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
欢迎登陆时代教育网站了解更多学习资讯: 2016年中国银行校园招聘条件欢迎来到农信社时代教育()为您整理中国银行信息,并为您提供免费备考资料、备考视频、试题真题等资料,欢迎大家关注时代教育百度文库,时代教育预祝众考生应聘成功!一、基本条件(一)遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录,愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合公务员录用体检通用标准(试行)(2010年修订)、公务员录用体检操作手册(试行)(2010年修订)的相关规定,具备健康良好的心理素质;(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;(六)岗位要求具备的其他条件。二、岗位资格要求(一)总行管理培训生岗位1国内外知名院校应届毕业生;2全日制大学本科及以上学历,主要招收经济金融、财务会计、管理、外语、法律等专业,少量招收理工类专业毕业生;3具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力;4具有良好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语六级(CET6)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。(二)银行卡中心、数据中心、软件中心相关业务岗位1国内外知名院校应届毕业生;2全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、信息科技、法律、交互设计、视觉设计等相关专业;3具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;4具有较好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。(三)境内分行营业网点营销服务岗位1国内外院校应届毕业生;2全日制大学本科及以上学历,经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;3具有较好的基本素质、服务观念和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;4具有较好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。(四)境内分行营业网点柜员岗位1国内外院校应届毕业生,部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);2全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本),经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);3具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。(五)部分境内分行信息科技岗位1国内外院校应届毕业生;2全日制大学本科及以上学历,信息科技相关专业;3具有较好的基本素质、专业基础和协作精神,有较强的责任感和良好的学习能力;4具有较好的英语听说读写能力,应通过国家大学英语四级(CET4)考试(或425分以上),或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上);主修语种为其他外语,通过相应外语水平考试的,可适当放宽上述英语等级要求。(六)海外机构、附属公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。三、相关说明(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上,将分别明确具体的招聘条件,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。(二)应聘者应满足以下毕业时间要求:1境内院校应届毕业生,应能够在2016年7月31日前毕业,取得毕业证、学位证和就业报到证,开始全职工作;2境外院校毕业生,应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业且为初次就业,能够在2016年7月31日前获得学历(学位)证书,开始全职工作,并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2016年12月31日)获得国
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年旅游地产项目可持续发展与旅游市场拓展策略报告
- 2025年绿色建材研发中心项目环保合规性分析报告
- 2025年纺织服装智能化生产环境监测与安全报告
- 现场交叉作业安全管理
- 现场临电知识培训内容课件
- 2026届黑龙江省七台河市化学高二第一学期期中监测试题含解析
- 2025年公务员考试行测数量关系高频考点专项训练及解析
- 2025年Python二级考试押题试卷 深度剖析版
- 星巴克广告策划案(定稿)
- 民法典护理课件
- 肿瘤护理学高级进阶2025年测试答案及解析
- 2025至2030年中国电热毛巾架行业市场发展现状及投资战略咨询报告
- 2025-2026秋学期学校主题升旗仪式安排表+主题班会安排表
- 提高住院病历完成及时性持续改进(PDCA)
- 机动车维修竣工出厂合格证样式
- RBA(原EICC)ERT应急准备与响应培训课件
- 工业建筑钢筋工程监理实施细则
- 河西走廊课件
- 2023版北京协和医院重症医学科诊疗常规
- 人工膝关节置换术护理查房
- 招标代理机构从业人员考试(单选题题库)
评论
0/150
提交评论