乡镇年度政法综治工作总结

1/4乡镇年度政法综治工作总结今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县政法委、县综治委的具体指导下，我乡始终坚持以科学发展观为指导，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，深入开展平安创建，推进矛盾纠纷调处工作，切实解决突出问题，为促进我乡经济社会又好又快发展及社会和谐稳定，创造了良好的社会环境和公正、高效的法治环境。一、加强综治工作领导，切实落实工作责任制。乡党委、政府始终把社会治安综合治理工作作为中心工作的重中之重，坚持常抓不懈。年初就把综治工作纳入了我乡社会经济发展的总体规划和年度计划，认真研究解决社会治安问题。一是组织调整到位。根据工作需要，乡党委及时调整充实了乡社会治安综合治理委员会、乡政法委员会等综治工作机构组成人员，确定了工作重点，形成了党政领导亲自抓，分管领导具体抓，成员单位全力抓的良好局面。在班子成员会上研究稳定工作每月不少于两次，针对突出的治安问题进行阶段性部署，及时协调解决出现的新情况、新问题。二是责任落实到位。年初，乡综治委与各村、乡直各单位签订了今年瑞云观乡社会治安综合治理目标责任书，把综治工作纳入目标管理。并经认真分析，科学部署，研究制定并下发了瑞云观乡今年社会治安综合治理工作要点，制定了切实可行的2/4考核管理办法，将综治工作目标任务层层分解具体到人，将维稳责任实行全乡全范围落实。严格实行社会治安一票否决制，做到了综治工作与经济工作同部署、同考核、同奖惩。三是宣传教育到位。乡综治办通过多种形式加大宣传力度，在辖区内的东镇公路沿线等重点区域树立固定宣传牌3个，刷写警示标语12处，书写张贴标语80余条，举办平安知识讲座2次，发放宣传材料达1500份，直接受教育群众逾1000人。四是资金投入到位。我们将社会治安综合治理投入金费列入每年的财政预决算中，在乡级财力十分困难的情况下，全年列支10万元作为专项资金，确保全乡综治工作有序开展。二、维护社会政治稳定，认真排查化解各类矛盾。乡党委、政府始终把矛盾纠纷排查调处当作维护社会政治大局稳定的实际问题来抓。明确分工，落实责任，健全了调解网络，建立了集中排查调处和经常性排查调处相结合的工作制度。并结合我乡实际，采取有效措施，以开展矛盾纠纷排查化解为着力点，全力维护社会大局和谐稳定。重点强调“三化”工作常态化。工作中，我们深刻认识到矛盾纠纷排查化解工作要常抓不懈，不能时冷时热，时紧时松，尤其是不能等到发生问题再进行排查化解。因此，始终把矛盾纠纷排查化解工作纳入经常性的社会管理内容，经常抓、反复抓，建立了“五项工作机制”。一是预防机制。将工作前移一线，全乡党员3/4干部集中开展“十八大精神大宣讲，服务群众大走访”活动，包村领导干部下村入户走访，变群众上访为领导下访，在下访中解决上访问题。二是排查机制。在深入开展领导大接访、信访大排查活动基础上，建立健全了乡、村、村民小组三级网络，构建横向到边、纵向到底的全方位、全覆盖排查网络。三是调处机制。对每一件矛盾，按照“一个问题、一名领导、一套人马、一个方案、一抓到底”的“五个一”工作要求进行调解，并充分发挥组织优势和调处力量，做到早调处、早解决，防止不稳定因素增加或激化。四是督办机制。创新工作方法，改变过去督查督办只问结果不问过程的做法，对问题全程跟踪，对重点全面掌控，对调处全力参与，把督查督办工作贯穿于排查化解矛盾纠纷的全过程。五是处置机制。建立统一指挥、反应灵敏、协调有序、高效运转的工作预案，确保一旦发现群体性事件苗头或发生群体性事件，能在第一时间投入足够力量进行化解和做好稳控工作。目标具体化。各村每月至少召开2次矛盾纠纷排查工作会，坚持实行矛盾纠纷排查情况零报告制度，将矛盾排查调处作为重要的基础工作，建立健全矛盾纠纷的组织协调工作制度，充分发挥村治调会、乡派出所、司法所等基层政法组织的作用。同时不断规范和完善矛盾纠纷排查调处工作程序和工作制度，发现不稳定因素，村民调会提前介入，把不稳定问题化解在基层，4/4消灭在萌芽状态；对于发现的矛盾纠纷，村民调会一时不能解决的问题，及时上报乡民调中心，乡、村共同协商解决，确保“小事不出村、大事不出乡，矛盾不上交”。任务责任化。乡党委、政府始终把加强矛盾纠纷排查调处工作作为第一责任来抓，成立了瑞云观乡矛盾纠纷排查工作领导小组，全力抓好矛盾纠纷排查化解工作。同时，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各村支部书记、村主任和相关单位负责人为矛盾纠纷排查