易初莲花(卜蜂莲花)促销协议-空白.doc

促销协议书甲方： 广州易初莲花连锁超市有限公司乙方： (请填写供应商编号和供应商名称)丙方：促销员姓名： 年龄： 性别： 家庭住址： 身份证号码：所属部门 DRYA 008 （请填写PC所在部门DRYA，DRYB，DYRC，DRYD，HLA，HLB，HLC，HLD， HLE，HLF，HLG，FRESH，APPA，APPB，APPC，APPD）及部门编号甲乙双方在平等、互助、自愿及协商一致的前提下，签定此协议，具体条款如下：第一条、本协议适合商品联销型及技能销售型促销员第二条：促销商品及期限：1、 促销品牌为：2、 促销地点位于甲方所经营的易初莲花 店 部门；3、 促销期限： 年 月 日至 年 月 日 止；4、 是否采用一次性收取管理费（ ），共计管理费用 元第三条：促销员劳动关系1、 乙方与丙方建立劳动关系；2、 丙方工资由乙方发放，各类福利由乙方负责；3、乙方承担与丙方建立劳动关系而引起的所有相应责任。 第四条：促销员进驻程序1、 甲方办理促销员入驻手续时间及地点：每月25日-30日13：0016：00，易初莲花各家店人事部，各店人事部可根据各店时间进行调节；2、 丙方办理手续时须携带证明及资料： 1）、促销协议书：经乙方公司代表签字并盖章的已生效的本促销协议书原件一份； 2）、丙方本人身份证原件及复印件一份； 3）、丙方一寸证件照三张； 4）、丙方有效健康证原件； 5）、乙方应向甲方支付承诺书原件一份。第五条：促销员进驻管理费1、 乙方应向甲方支付促销员管理费： 100元/每人/每月，按月收取（不足一月按一月收取），收取时间同上述第四条第一点，如果过期未缴纳下月管理费而被迫退场而造成双方损失的，由乙方全权负责。2、 支付了以上费用后，你可以获得： 2-1、胸卡一张； 2-2、租借制服一件； 2-3、租借更衣箱一个（乙方在甲方同一门店派驻若干促销员的情况下只能租借一个更衣箱）； 2-4、每月一张考勤卡； 2-5、培训及培训资料； 2-6、可使用由甲方提供的微波炉及休息场所。3、 胸卡制服及更衣箱押金：50元（协议结束或中途解除协议时，在退还了胸卡制服及培训资料及更衣箱之后，可凭收据退还押金。）4、 以上费用将在促销员办理入驻手续时一并交付。第六条：培训1、丙方经甲方所在商店人事部确认及办理了入驻手续后，将接受甲方商店人事部的入职培训；2、培训结束后将接受书面考核，凡成绩不合格者，甲方将取消该名促销员的促销资格，并通知乙方另派促销员进驻。第七条：乙方促销员的工作时间：1、 甲方将根据商店的营运状况，合理安排调整乙方促销员的工作班次及工作时间，最大限度的发挥促销员的工作热情和取得最佳的促销成绩。2、 当甲方安排工作班次与乙方有冲突时，双方可协商解决，以保证促销工作的顺利进行。第八条：促销员每天须做的工作：1、开店前：补货、清洁、整理排面；2、开店后：在责任区域内促销、理货、清洁并为顾客服务；3、下班前：补货及整理货架；4、高峰阶段：协助商店进行顾客疏导的相关工作，以保证营运的正常进行；第九条：奖励措施1、 丙方可参加每季度商场的“最佳促销员”和“优秀促销员”的评选活动，最佳促销员及优秀促销员将获得有甲方授予的相关证书及奖金，并通报乙方；2、 丙方将被邀请参加甲方的店庆活动及其他各项员工联谊活动；第十条：处罚措施：乙方应严格遵守甲方的规章制度，任何违纪行为都将受到甲方的处分。主要有三种处分方式：口头警告、书面警告及解除促销协议。第十一条：解除或终止协议：任何一方如需解除本协议，必须提前一周向对方提出，否则给对方造成经济损失的，都必须承担责任，给予对方经济补偿，具体赔偿金额根据责任大小及给对方造成的经济损失的程度酌情处理。第十二条：商业秘密：1、 由于三方协议关系，乙方及丙方将有机会了解并使用甲方的有关商业机密、专用技术，其中包括但并不限于：经营手册、设施平面布置图、电脑服务、采购策略、价格指南、设备及建筑物品的调拨及转移、库存物的补充和维持、商业分类、经营程序及方针、不动产购买及租赁的策略、会员资格及推广策略、法律及税收上的专门知识、甲方财务报表、资产负债以及其他财务报表、甲方供应商及顾客的相关信息资料等（以下简称商业机密）。三方认为甲方的商业机密并未完全包括在以上所列各项之中。乙方在协议其间及在协议结束之后，均应对此保密，不得直接或间接地将“商业机密”向除甲方以外的任何第三者披露，或在其他任何公司、企业、个人或经济组织的经营活动中使用。2、 如果协议期结束，则乙方及丙方必须将所有涉及“商业机密”的物品归还甲方，归还的物品包括但不限于：各类公司内部传阅的文件、笔记本、电脑软件、名单、报告以及其他文件。第十三条：其他1、 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；2、 未尽事宜将由双方协商共同解决；3、 本协议若有与中华人民共和国有关法律相抵触处，以中华人民共和国法律为准