抓管理促服务讲话.doc

在深化“抓管理、促服务”活动动员会议上的讲话 今天，我们召开进一步深化“抓管理、促服务”动员会议，主要是进一步全面贯彻落实县委、县政府关于关于进一步深化“抓管理、促服务”活动的安排意见精神和县政府2010年政府第一次全体会议及廉政工作精神，目的是通过此项活动的深入开展，进一步规范机关管理，完善运行程序，狠抓制度落实，使机关干部职工在政治素质上有新的提高，在履行职责上有新的突破，进一步形成行为规范、运作协调、公正透明、制度健全、务实高效、廉洁为民的发改工作新机制，下面，我就单位此项活动的进一步深入开展讲以下几个方面的意见： 一、进一步充分认识深化“抓管理、促服务”活动的重要性和必要性 机关作风是党风政风的重要组成部分和直接体现。机关作风的好坏、办事效率的高低，不仅关系到党和政府的形象，而且关系到发改工作的成败。面对新形势、新任务和新情况、新问题，进一步加强和改进机关作风建设，促进单位管理和服务水平同步提升，对于全面落实今年的各项工作任务和今后一个时期发改工作的奋斗目标，加快全县经济社会全面协调可持续发展具有重要的现实意义。 （一）深化“抓管理、促服务”活动是贯彻落实科学发展观、实现全县经济社会又好又快发展的必然要求。 作风从某种意义上说，是一种资源，一种环境，一种氛围，一种动力，关乎事业成败。推动科学发展、实现全县经济社会又好又快发展，必须以良好的作风作保证。前几年，发改工作之所以取得令人瞩目的成绩，靠的就是始终坚持把科学发展与管理和服务有机结合，走有金塔特色的发展之路；靠的就是有一支素质优良、作风过硬、纪律严明、真抓实干、敢于争先的干部职工队伍。目前，全县的发展又到了关键时刻，面临着政策优势弱化、资源要素紧缺、发展空间受限等许多新情况、新问题。我们只有不断教育和引导单位干部职工进一步树立求真务实的作风，坚持用科学发展观统揽工作的大局，有效解决工作中的突出矛盾和问题，才能开创新局面，促进全县经济又好又快地发展。 （二）深化“抓管理、促服务”活动，是构建社会主义和谐社会、推进和谐金塔建设的必然要求。 党风正则干群和，干群和则社会稳。扎实开展“抓管理、促服务”集中整治活动，就是要通过抓党风、促政风、带民风。当前，我们正处于社会的转型期和矛盾的凸显期，面对新形势、新情况、新问题，我们只有加强机关作风建设，提高机关素质，改进机关工作，坚持以人为本，妥善处置各种不和谐、不协调、不稳定因素，才能营造扶正祛邪的浓厚氛围，营造和谐的干群关系，形成构建和谐金塔和和谐单位的强大合力。 （三）深化“抓管理、促服务”活动是建设高素质干部职工队伍、提高执政能力的必然要求。 党的执政能力和党的先进性，不仅体现在党的理论、路线和方针政策上，而且也体现在党员干部职工的良好作风上。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上重要讲话中大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的“八种良好风气”，为加强作风建设指明了方向。就我们单位来看，多年来，干部职工紧紧围绕县委、县政府和残联中心工作，开拓进取，忠于职守，奋发向上，积极进取，为全县经济社会发展做了大量卓有成效的工作，取得了显着成绩。可以肯定地说，我们的干部职工队伍总体上是好的，是经得起考验，拉得出、打得赢的队伍。但是对照总书记的要求，我们也必须清醒地认识到，在作风方面，也还存在问题，有的表现还比较突出，只有坚持不懈地把加强干部职工队伍建设作为推进经济社会发的关键环节来抓，才能确保干部职工适应新形势新任务的要求，以更好的精神状态和扎实的工作作风迎接新的挑战，再创新的辉煌。 （四）深化“抓管理、促服务”活动是坚持反腐倡廉、加强党风廉政建设的必然要求。 干部作风是干部世界观、人生观、价值观的外在反映，是干部党性修养、政治品质、道德境界的具体表现。良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，不良的作风往往是走向消极腐败的助推因素。 二、深刻分析当前作风建设方面存在的问题 （一）精神不够振作。个别同志干事创业的激情开始衰退，工作中患得患失、得过且过，做一天和尚撞一天钟，无所用心、不思进取；不求质量、不讲效率，不求有功但求无过，只求过得去、不求过得硬；有的工作怕苦畏难，遇到矛盾绕道走，碰到“钉子”就回头。 （二）思想作风不够端正。个别同志斤斤计较个人得失，打个人小算盘，出了问题不从自身找原因，而是埋怨领导埋怨同志，有的阳奉阴违，我行我素，是非不辩，荣辱不分，有的当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说，领导面前一套，领导背后一套，甚至这个领导面前一套，那个领导面前又一套。 （三）学风不够浓厚。有些同志不注重学习，不钻研业务，对政策法规和业务知识一知半解，对本职工作不求甚解，存在“知识危机”和“本领恐慌”，难以独挡一面开展工作。有的学习心态浮躁，自认为年纪轻、学历高，学多学少无所谓。 （四）工作不够扎实。抓落实，是衡量干部职工政治素质的一个重要标志，是一个部门干部职工作风的综合表现。目前在我们工作中存在着抓而不实、抓而不紧，甚至互相扯皮、互相推诿的现象；有些同志工作按部就班，缺乏创新精神，工作中一般性多、具体性少，按部就班多、创新开拓少。 （五）纪律不够严明。有章不循、循章不严、有令不行、有禁不止的现象在一些同志身上还不同程度地存在，纪律松弛，作风松散，上班迟到，下班早退，上班串门，等现象程度不同的也还存在。 因此，我们只有站在发展的高度，充分认识加强干部职工队伍的思想作风建设的极端重要性和必要性，才能以积极的心态、更加自觉的行动，参与到“抓管理、促服务”集中整治活动中来，严格按照县委、县政府要求，结合单位工作实际，实实在在开展好此次集中整治活动。 针对上述存在的不足和问题，近期乃至今后在加强单位作风建设上，要突出抓好以下几个方面： （一）增强大局意识，树立团结协作干事的良好风气。顾全大局、令行禁止，是加强干部职工作风建设的重要内容。首先，领导干部要讲政治。这是做领导干部最起码的要求。讲政治，就是要坚持正确的政治立场和政治方向，自觉维护上级权威和领导权威，确保政令畅通、步调一致。每位领导干部都要自觉维护党委、政府的权威，无条件地服从组织的决定，对县委、县政府部署的工作、安排的任务、交办的事情，必须不折不扣地执行落实，确保政令畅通，令行禁止，决不允许出现“中梗阻”、讨价还价，决不允许搞“上有政策，下有对策”。其次，干部职工要讲纪律。纪律是执行路线方针政策的保证，只有纪律严明，才能思想统一，步调一致。要确保各项工作规范有序，高效运转，就必须加强纪律建设。要严肃党的组织纪律，坚持民主集中制原则，正确处理好民主与集中的关系，既要充分发扬民主，广泛听取意见，又要保证集中有力，树立组织威信，要坚决执行、自觉做到党章规定的“少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，不论什么人都不能拒绝组织的监督，把自己凌驾于组织之上，干部职工要敢于对自己的言行负责，时刻想到自己是一种什么样的身份，担当的是什么样的角色，要经常想一想、问一问：我是谁？我在哪里？我应该做什么？我做得怎么样？始终用党的纪律和党性原则来规范、约束自己的言行，任何场合、任何时候都不能丧失理智，不能做违反原则和规定的事，不能说不利于团结和大局的话。要严肃工作纪律，坚持请示报告制度，单位领导外出要按规定向上级主要领导和分管领导请示，严禁私自外出，职工要加强自律意识，遵章守纪，进一步严格落实请销假制度。第三，干部职工要讲团结。团结就是力量，是做好一切工作的基础。大家都有这样的感受：工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲，就可以集中精力做事情、一心一意干事。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情压抑、精神沮丧，难以凝神聚力投入工作，自然也就无法成就一番事业。对于我们每个干部职工来说，都要加强团结、自觉维护团结是一种责任，能否团结共事，既是衡量干部职工党性观念和自身素质的重要标准，也是衡量其精神境界和作风状况的重要指标。每一位干部职工既应当不断提高“能干事”的本领，又应当努力培育“能共事”的作风。懂团结是大智慧，会团结是大本事。在一个部门和单位，不同的人有不同的利益诉求、个性特点和处事风格，要真正把大家团结起来共同干事创业，并不容易。这就要求全体干部职工要更加注重发扬民主、团结共事，共同推动，形成心齐气顺、风正劲足的局面，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的氛围，在团结中干事，在干事中团结，以良好的作风和形象推动残疾人事业发展、努力促进单位和谐。 （二）增强责任意识，树立勤政为民抓落实的良好风气。作为一名机关工作者，事业心和责任感是衡量其素质高低的重要标准。只有强烈的事业心、高度的责任感，才会有工作的动力、执著的追求，才会干一行、爱一行，有所作为。否则，职位再高、条件再好，也将一事无成。增强事业心、责任感，首先，要爱岗敬业。就是要热爱自己所从事的工作、所处的岗位，它的核心内容是一种敬业奉献。对于我们来说，不论职位高低，权力大小，都有着自己的一份责任，如果把职位当作一种责任，把岗位当作履行责任的舞台，把自己所从事的工作看作是实现宏图伟业和为人民谋幸福的一部分，他就会兢兢业业，埋头苦干；如果把它仅仅作为谋生的手段，就会事事得过且过，敷衍应付。有的同志在一个岗位上干的时间长了，容易松懈厌倦，造成工作的热情和动力不足。对这个问题我们要高度重视，下大气力从思想上和机制上加以解决，要教育我们的干部职工无论处在哪个岗位，从事什么工作，都不能自我满足、得过且过。第三，要真抓实干。空谈误国，实干兴邦。任何工作，不抓落实，再好的蓝图、再好的决策也是空中楼阁。正如邓小平同志所说，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。我们必须转变作风、狠抓落实。要坚决克服心浮气躁、急功近利的情绪和不愿苦干、不下苦功夫的作风，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，不图虚名、不务虚功，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底；一些关键的、重要的环节，领导要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。以求真务实的作风，确保县委、县政府的各项决策部署都能取得实效。 （三）增强学习意识，树立勤于思考求上进的良好风气。学习是干部职工增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。因此，干部职工要有一种“本领恐慌”、“能力恐慌”的危机感，努力提高自己的综合素质、领导艺术和驾驭能力，不断学习新知识，掌握新本领，创造新业绩。党的十七大明确提出要建立学习型社会和学习型政党，提倡树立终身学习理念，建立终身教育制度，我们要深刻领会中央的精神，努力做学习的表率，真正能够以老老实实的态度，持之以恒的毅力，静下心来学一点东西，这在当前显得尤为重要。工作是最好的学习。有限的工作，无限的学问，要坚持“工作学习化、学习工作化”，把学习作为工作和生活必不可少的组成部分，使学习的过程变成增长才干、加强锻炼的过程，变成解放思想、更新观念的过程。 （四）增强自律意识，树