经验交流材料.

紧扣“四个突出”解难题 实现“四个突破”求发展 学习实践科学发展观活动开展以来，我镇把学习实践科学发展观活动作为推动XX科学发展、和谐发展的强大动力和难得机遇，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，立足王河实际，紧扣“四个突出”解难题、实现“四个突破”求发展，有力地促进了全镇经济社会又好又快发展。一、突出结构调整，在加快科学发展上实现新突破在学习实践活动中，通过深入学习调研走访，我们深刻感到，要加快我镇经济社会科学发展上水平，必须进一步转变思想，大力调整产业结构，在“四个着力”上做文章。一是着力发展壮大果业。狠抓果业这一主导产业不放松，切实增加农民收入。抓管理，促质量。大力推广苹果“四大技术”，去年冬季邀请专家举办果业培训班9场次，培训果农1200余人次，完成清园19800亩，巧施肥18900亩，涂白18800亩，大改形15600亩；抓服务，促销售。组织全镇机关干部入村开展了为期1个月的苹果促销活动，切实解决苹果销售难的问题，取得了销售快、价格好的实际效果;抓规模，增效益。今年春季在现有果业种植规模的基础上，新栽鲜果900亩，干果600亩，进一步壮大了果业种植规模。二是着力发展养殖业。在南雷村积极扶持禾田生猪养殖基地建设，共建成12栋大棚，养殖种猪100余头，仔猪500余头；在圪堵村积极发展肉牛养殖，共养殖肉牛200余头；在XX村积极发展鸡、鹌鹑养殖。通过发展特色农业，增强了我镇发展潜力，促进了农民持续增收，去年我镇农民人均纯收入达5140元，较上年增幅达32.1%。三是着力推动小城镇建设。我镇以全区“一轴两廊四板块”建设总体规划为指导，紧抓建设XX工业园区这一机遇，狠抓水、电、路等基础设施建设，不断优化服务，为企业发展营造良好环境。去年成功引进了1.3亿的铜川鑫源纺织厂200台喷气布机项目，加快了园区建设步伐。同时，按照创建环境优美乡镇的目标要求，高起点、高标准地制定小城镇建设规划，加快我镇城镇化建设步伐，努力把我镇建设成为经济繁荣、环境优美的新型城镇。四是着力发展第三产业。充分发挥地域优势，在赵家塬、南雷、圪堵不断扩大农家乐规模，在炭科沟村发展农贸市场，促进三产服务业发展，使第三产业成为全镇农民增收的又一来源。二、突出和谐建设，在推进民生工程上实现新突破坚持把解决群众关心的热点难点问题作为学习实践活动的最大目标，尽心竭力为群众办好事、办实事，努力让学习实践活动的成果惠及全镇人民，让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。切实解决群众安全饮水问题，完成了南雷、圪堵等5个村的安全饮水工程，解决了600户2400多人的安全饮水问题。大力加强社会保障工作，开发社会公益性岗位，新增就业人员760人，办理“4050”人员社会养老保险补贴226人；发放低保资金400多万元，保障了1284户3513名困难群众的生活；完成了82户353人的移民搬迁项目，切实解决了困难群众安全住房问题。加强卫生服务体系建设，完成了镇计生服务站建设任务，建成村级卫生室9个，为5351名群众办理了农村合疗，基本解决解决了群众看病难的问题。加强基础设施建设，新修XX、村巷道路7公里，在XX、XX、XX、XX、XX5个村新建沼气池170口，不断改善了农村生产生活条件。 三、突出开拓创新，在建立完善体制机制上实现新突破坚持把建立完善体制机制作为学习实践活动的一项重要目标，结合自身实际，建立完善了一系列制度，为全镇经济社会发展提供制度保障。一是建立完善干部管理长效机制。建立了办站工作承诺制、机关干部签到制等制度，完善了机关例会、基层干部会议制度，干部出勤、办公、值班、请销假制度，切实增强了干部的自我约束意识，进一步转变了机关干部的工作作风，提升了干部服务能力和水平。二是建立村（社区）“两委会”成员人事档案，完善村（居）干部绩效考核机制。按照科学发展观要求，对全镇原有考核指标体系进行调整、细化和完善，形成科学的指标考核体系，并在去年年底村组考核中予以实施，成效明显。三是落实目标责任制。重点工作的安排和落实实行领导包抓、专人负责，确保任务到岗、责任到人。四是完善领导、干部包村（社区）责任制。对原有包村干部进行了调整，对包村干部的主要任务、具体要求、考核办法作了详细规定，明确了包村干部职责，落实了工作任务，密切了干群关系，推动了农村各项工作发展。四、突出队伍建设，在优化发展环境上实现新突破坚持把加强队伍建设、优化发展环境作为促进全镇科学发展、和谐发展的一项重要举措，为全镇经济社会发展保驾护航。一是切实转变乡镇职能。深入贯彻落实市委关于加强和改进乡镇工作的决定精神，积极在机关推进效能建设,提高办事效率和服务水平,改善我镇发展软环境。同时，以撤乡建镇为契机，对机关环境进行了改善，完成了镇计生服务站和财政所建设，对办公楼主体进行了粉刷，提升了我镇的外部形象。二是加强机关干部队伍建设。深入开展了“思想大解放、王河大发展”和机关作风整顿活动，积极创建“五型”机关，着力解决少数干部中存在的思想保守、纪律涣散、干劲不足等方面问题。三是加强村级党组织建设。在村组以培养“想干事、会干事、能干事”的班子为核心，按照“五个好”村支部要求，继续加强村级党组织建设，大力推进“升级晋档”活动，切实提高村级党