2012劳动防护用品管理制度.doc

劳动防护用品管理制度第一章 总则第一条 为加强劳动防护用品（具）及保健品的管理，保护职工作业过程中免受或减轻职业危害因素的伤害，保障保护职工安全与健康，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国职业病防治法、劳动防护用品管理规定及有关规定，特制定本制度。第二条 根据工种或岗位类别不同，考虑生产或工作过程危险因素及人员接触几率等因素，综合确定需配备劳动防护用品（具）及保健品的种类及数量，从而制定劳动防护用品（具）发放标准，并及时对其进行修订。第三条 因劳动保护用品（具）及保健品配备不到位或使用不当而引发生产安全事故的，要追究相应部门负责任的责任。第四条 劳动保护用品（具）发放、配备及使用情况，应纳入各部门的安全绩效考核。不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品（具）。第五条 发放的特殊劳动防护用品（具），必须具有产品合格证和安全鉴定证，生产单位应具备生产许可证，不符合要求、不合格、失效的一律不准发放和使用。第六条 对各类劳动保护用品的购置要引入竞争机制，招标择优。在价格合理的前提下，要保证质量及供货时间。第二章 分类及选配原则第七条 劳动防护用品（具）按防护部位分为以下八类：1.头部防护用品。为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害配备的个人防护装备。如：一般防护帽、安全帽等。 2.呼吸器官防护用品。为防御有毒有害气体、粉尘等从呼吸道吸入，或直接向使用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。如：防毒口罩、防毒面具、长管呼吸器、空气呼吸器等。 3.眼面部防护用品。预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、高热、化学飞溅等伤害眼睛或面部的个人防护用品称为眼面部防护用品。如：护目镜和面罩等。4.听觉器官防护用品。能够防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损失，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。如：耳塞、耳罩等。 5.手部防护用品。保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手臂部防护用品。如：一般防护手套、防静电手套、防高温手套、防酸碱手套、绝缘手套等。 6.足部防护用品。防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具，通常称劳动防护鞋。如：防静电鞋、防酸碱鞋、防滑鞋、防水鞋、防刺穿鞋、绝缘鞋等。 7.躯干防护用品。即通常讲的防护服。如：一般防护服、防寒服、防静电服、耐酸碱服等。 8.防坠落用品。防止人体从高处坠落，通过绳带，将高处作业者的身体系接于固定物体上，或在作业场所的边沿下方张网，以防不慎坠落。如安全带、安全网等。第八条 劳动防护用品（具）选用原则 。1.根据国家标准、行业标准标准选用。 2.根据作业性质和现场条件，综合考虑环境、劳动强度、所接触有害因素的存在形式、性质、浓度（强度）以及防护用品的防护性能进行选用。 3.穿戴要舒适方便，不影响工作。第九条 在进行普通作业时至少应配备以下防护用品：1.有下列情况之一的应配备工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。有灼伤、烫伤或易发生机械性伤害等的操作。在强烈辐射热或低温下的操作。散发毒性、刺激性或大量粉尘的操作。经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别脏的操作。2.在有危害健康的气体、蒸汽或粉尘的场所操作，应配备适用的口罩、防护眼镜、防毒面具等。3.在有噪音、强光等场所操作，应配备耳塞、防护眼镜、面具等。4.高空作业应配备安全带。5.电气作业人员应配备绝缘鞋、绝缘手套。6.露天作业人员应配备御寒及防雨、防晒用品。第三章 专项经费管理制度第十条 公司财务安排用于配备劳动防护用品的专项经费。财务部门单独核算，专款专用，任何部门不得截留、挤占、挪用。专项经费的使用与管理要严格按照国家有关财务规章制度的要求，坚持实事求是、精打细算、合理安排的原则。公司定期或不定期的对专项经费支出情况进行事中、事后检查，对查出的问题及时纠正，必要时对资金投入进行调整。公司不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动用品。”第四章 购置制度第十一条 劳动防护用品（具）由使用部门按实际需要提报计划经综合办公室安全员审查后，由供应员按照采购程序统一采购。第十二条 防护用品（具）必须正确选择和采用合适的防护用品（器具），要符合国家标准或行业标准，不得采购和使用无合格证件的产品。第五章 验收制度第十三条 劳动防护用品（具）的验收1.新购买的劳动防护用品（具）必须经过综合办和使用部门的验收，并作好记录。2.新购进的特殊劳动防护用品（具）必须具有“三证”，即生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。3.按照劳动防护用品（具）的使用要求，应对其进行防护功能检查。 第六章 保管制度第十四条 各类防护用品（器具）都应定点存放在安全、方便的地方。公用的劳动防护用品（具）应有综合办或部门指定专人进行保管，定期维护和检查，需要定期校验的，每次校验后应记录或铅封。配发给部门及个人的劳动防护用品（具）由其本人妥善保管，不得随意损坏和蓄意破坏，并会正确穿戴和使用。第七章 发放管理第十五条 劳动防护用品（具）发放应建立管理台帐，由综合办公室按照劳动防护用品（具）发放标准负责定期分岗位进行发放，不得随意变动发放标准和发放范围。第十六条 凡属劳动防护用品（具）的，所发生的费用必须记入安全投入台账领用情况必须记入发放管理台帐。第十七条 新进厂职工劳动防护用品（具）的配备由综合办公室负责，一次性配备工作服、安全帽、劳保鞋、手套等基本劳动防护用品（具）。第十八条 职工在公司内部调动工作，按调入部门的劳动防护用品（具）的发放标准执行。第八章 使用管理第十九条 劳动防护用品（具）的使用要求。1.劳动防护用品（具）使用前应首先进行外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度；用品外观有无缺陷或损坏；各部件组装是否严密，启动是否灵活等。 2.劳动防护用品（具）的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家标准）和检测还达不到标准的产品；不能随便代替，更不能以次充好。 3.严格按照产品使用说明书正确使用劳动防护用品（具）。第二十条 各部门应教育本部门职工按劳动防护用品（具）使用规则和防护要求，正确佩戴和使用劳动防护用品（具），使职工做到“三会”（会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品）。第二十一条 发放的劳动保护用品上岗时必须穿(佩)戴和使用，不按规定使用的，予以罚款，因不按规定使用防护用品导致事故发生和扩大的，从严追究责任人和相关人员的责任。第二十二条 劳动防护用品（具）在使用过程中或使用完毕，应保持其整洁，需要定置存放的，应归置到位。第二十三条 为保证在劳动生产中的安全，作如下规定：1.易燃易爆车间或岗位，禁止穿易产生静电的化纤类工作服。2.生产岗位不准穿钉子鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子等。3.车床、刨床、转动设备操作等不准戴手套操作，不准穿过于宽松和未掐口的工作服。4.进入有毒害罐中检修应穿隔离衣或使用相应防护器材。5.进入生产现场要戴安全帽，登高作业要系安全带。6.操作转动设备要将长发夹在工作帽中。第九章 更换与报废第二十四条 劳动防护用品（具）有有效期限的，依据出厂合格证及劳保发放标准的要求，对报废、超期以及损坏的劳保护品应及时进行更换。属于自然到期的，应在有效期限前进行更换，因使用或维护不当导致无效的，应立即进行更换。第二十五条 当劳动防护用品（具）出现以下情况时应予以报废：1.不符合国家标准或专业标准的。2.在使用或保管贮存期内遭到损坏，不能达到原规定的有效防护功能最低指标的。3.超过规定使用有效期限的。4.达不到强检机构鉴定标准的。第二十六条 综合办公室定期或不定期地对劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。第二十七条 报废后的劳动防护用品（具）应当予以彻底破坏，以免再进入使用环节。第十章 保健品管理第二十八条 综合办公室是保健品管理的主管部门，参照劳动保护用品（具）管理要求进行保健品管理，按照公司下达的发放标准，结合岗位实际发放。第