岗 位 职 责.doc

厂长岗位职责及任职要求一、认真实习贯彻党和国家的有关方针、政策，切实执行上级的各项指示和要求，主动接受上级部门的领导、管理和监督。二、主持本厂的全面工作，对本厂的一切经营管理、机构设置、人事管理、费用支出等具有决策权、审批权和否决权，并对所有决策承担责任。三、负责把握本厂的发展方向，制订本厂发展规划和生产、加工、销售计划并组织实施。四、负责审核制定本厂的投资项目计划、产品开发计划、企业管理方案、操作流程、制订和完善企业的各项管理规章制度并组织实施。五、负责实施名牌战略，搞好本厂技术改造，依托科技，积极开发新产品，不断提高产品质量，做到节能降耗，发展绿色品牌产品。六、负责搞好本厂的安全工作，对本厂的一切安全事故负责，对本厂全体员工负连带法律责任。七、组织员工学习政治、业务技术、现代化管理方法，不断提高员工的素质和管理水平。八、负责本厂员工的工资及福利待遇，不断提高员工的收入。九、依法经营，强化管理，实现本厂物质文明、精神文明、政治文明。任职要求：一、高中以上学历，生产管理意识强；。二、有5年以上粮食加工行业全面生产管理经验，精通车间生产安排。 三、年龄在30岁以上。工作压力承受能力强，具备独档一面的领导能力。营销人员岗位职责及任职要求一、熟练掌握市场营销、策划、合同起草、产品介绍、调运规则等业务知识，具有较强的公关能力和大众亲和力。二、建立顾客档案，用心与顾客交朋友，结识新顾客，不忘老顾客，不断扩大产品消费群体，详细记录顾客名称、地址、电话、联系人及订购每批产品的规格和数量；整理了解顾客的订货倾向及时做好供货准备。三、按时、按质、按量完成公司下达的各项销售任务。四、销售产品：零星销售要凭收款收据，开具出库令后提货；大宗销售必须签定销售合同（至少两人在场），出库时，严格按合同条款确定的产品规格、数量、交易方式、交货期限、运输方式等内容把关。负责销售产品的货款回笼与运输的绝对安全，否则由销售人员负责处理和赔偿。五、负责组织、协调产品的售后服务工作，负责对顾客的回访，妥善处理顾客投诉，做好顾客对产品满意度的测评，确定顾客的需求和潜在需求，并及时反馈公司。每半月编制产品市场销售动态和产品质量改进建议报告交总经理审阅。六、做好新产品上市的策划、广告宣传工作，利用与顾客的交往，主动向顾客介绍本公司产品，提供宣传资料，解答顾客提问。七、负责编制成品仓库管理制度，规范成品管理，确保储存安全。负责产品销售运输过程中的产品质量及安全。八、做好树立企业形象工作。九、服从公司管理和安排，积极完成公司临时交办的各项任务。任职要求：一、大学专科以上学历。二、从事过相关行业销售工作。三、有一定的沟通、销售能力。四、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。采购人员岗位职责及任职要求一、熟练掌握粮油购销政策、合同起草、粮食品质鉴别、调运规划、物资采购流程控制等业务知识，具有公关能力，懂经营、善管理。二、根据生产需要通过对物资的质量、价格、供货期限、交货能力等进行比较，选择合格的供方，编制合格供方名录，建立供方档案。三、根据公司的月生产计划及库存情况编制月采购计划，报总经理批准，按时、按质、按量完成公司下达的各项采购任务。四、采购物质时，应签定采购合同（至少两个在场），明确品名、规格、价格、数量、质量要求、验收条件、违约责任及供货期等；对零星采购必须有详细真实采购单及相关附件。五、采购的主要物资（粮食）必须有化验人员提供的检化验单和过磅单，经验收合格后方能入库。辅助物资（包装材料等）必须经相关部门或专业检验人员检测合格方能入库。对不合格物资严禁入库，并由采购人员负责处理。采购物资的差损由采购人员赔偿。六、随时了解、掌握、分析物资市场信息情况，并及时向总经理反馈，每半月编制真实可靠的市场物资信息情况报告交总经理审阅。七、负责编制原料仓库管理制度，规范仓库的管理，按规定码放，对有储存期限要求的物品，要明确标识有效期，保证先入先出。八、处理好与供方的关系，树立好企业形象。九、服从公司的管理和安排，积极完成公司临时交办的各项工作任务。任职要求：一、高中以上学历，二、2年以上采购相关工作经验，三、对行业状况比较了解；熟练使用计算机四、积极进取，责任心强；很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。包装工岗位职责及任职要求一、上班前应了解生产的品种和应包装什么包装物，将包装袋领好并打印好生产日期。二、包装前应根据包装规格设置好计量控制系统参数，使产品计量达到符合国家规定误差范围。三、包装的产品应美观大方，缝包线要端正整齐，不允许出现破包和漏包。四、包装过程中应随时观察产品的质量是否符合要求，对发现不符合质量要求的产品决不允许包装出厂。五、生产的产品应根据不同的规格、质量、品种按指定的地点整齐有序堆码陈列。六、生产的合格产品应根据不同规格品种分别作好记录。七、应附时保持整机和工作场地的清洁。任职要求：一、初中以上学历；二、能吃苦耐劳，动作迅速，办事效率高。对待工作要有热情，热爱本职工作。有团队合作精神。碾米工岗位职责及任职要求一、开机前，应仔细检查设备运转部位是否灵活及螺栓有无松动，并排出故障。二、开机后，待空机运转正常，再开启阀门，调节流量缓缓进料，注意并观察电流表负荷不可超截，压铊电力、压重量应根据原料品种及加工精度进行调整。三、在运行中各料斗应保持一定数量的物料，不允许断料、“吊料”、“走空”，其流量波动不超过10%，以免造成糙熟不均，影响产品质量。四、在生产中如有不正常振动、异声等，应立即停机检查并排除故障。五、停机时必须先关闸门，等机内物料走空时再停机。六、每班生产结束时，应将各设备及工作场地清扫干净方能下班。七、填写好开机记录及设备转运情况记录。任职要求：一、年龄20-50岁，懂得原粮、大米加工的专业知识，有碾米设备操作经验者优先考虑； 二、吃苦耐劳，服从公司调配； 三、无经验者可考虑录用为碾米工学徒。砻谷工岗位职责及任职要求一、开机前，必须检查设备是否运转灵活，各传动带松紧程度，传动机件应常加油，保持滑润。二、设备检查完毕，了解所加批次原粮品质质量后可空载运转35分钟，设备运转正常、平稳，没有异常振动、噪音出现后方能进料。三、正常开机后，需经常或定时检查经各设备出料口流出的物料是否达到工艺要求，并通过各设备进料控制插板来调节流量，使进机物料平稳地保持在设计产量范围内。四、设备进料工作后，正确调整各设备吸风量，避免风量过大将物料带入风网。五、根据原粮品质质量正确调整砻谷机的脱壳率和产量，不能过高要求脱壳率，以免增加爆腰率、增加碎米量，并注意砻谷机在工作断料时运转。六、设备不得超负荷使用，在运转中如出现强烈振动、噪音和轴承温升过高或其它不正常情况，应立即停机检查，找出原因，排除故障后，方能继续生产。七、停机时应先停止进料，在空机运转35分钟待各设备物料排空后方能停机。生产结束时，应将各设备和工作场地打扫干净方能下班。八、做好开机记录和设备运情况记录。任职要求：一、年龄20-50岁，懂得原粮、大米加工的专业知识，有砻谷设备操作经验者优先考虑； 二、吃苦耐劳，服从公司调配； 三、无经验者可考虑录用为砻谷工学徒。保管员岗位职责及任职要求一、熟悉和掌握原粮和产成品的保管、防治、存储的相关知识，不断学习掌握粮食、产成品保管的新技术。二、严把原材料入库关，保管在粮食收购、调入、移入过程中，必须根据化验人员出具的粮食化验单和过磅单验收入库，并按实收数开具粮食入库单，签收对方发货明细表及移库单，粮食入库结束后，封仓建卡，注明粮食品种、质量、数量、来源地等，不合格粮严禁入库。三、原料出库：要凭生产厂长，成产工签字的提货单，才能开具出库单出货，严禁擅自开仓出货。四、产成品入库：凭生产工当班记录，按时收数入库，并开具成成品入库单，产成品必须按品种、质量、规格不同分开堆码，不合格产成品严禁入库、出厂。五、产成品出库：必须坚持先款后货，会计凭收款依据开出库令，出库令省必须有厂长和财务主管签字，保管员必须凭手续完备的出库单或移库单开仓出货，严禁私自开仓出货。六、粮食或产成品入（出）库后，保管员要及时报账和登记分仓账，按月与会计核对，并相互签章。七、粮食或产成品在保管中如出现差损，要查明原因，落实责任到人，除客观因素形成外（即地坪、墙身漏潮造成霉变，但发现不报告者例外），必须由保管员赔偿。八、保管员对所保管的实物必须加强储存、防治管理，严格做到三察，即：严察、细察、勤察，保证数量准确、质量可靠、储存安全。九、负责加强仓储与附属设施设备管理，注意日常护理。任职要求：一、具备初中以上学历或相关工作1年以上的实践经验; 二、熟悉本厂的物资流动过程; 三、工作认真负责，服从安排。办公室岗位职责及任职要求一、负责质量管理体系文件的控制与管理。二、负责全公司人力资源的管理，编制员工档案。三、编制职工培训计划；建立员工人事档案（包含员工的教育、培训、技能、经历的记录），适时组织全公司各部门的有关人员进行培训。四、协助管理者代表收集管理评审项目有关资料和对决议事项的跟踪检查工作。五、负责本公司外来文件的控制和管理工作。六、负责质量记录的管理。七、负责对本公司及各层次质量目标的实施进行监视和测量。八、负责支持性设施通讯、软件、交通工具的管理。九、负责本公司办公场所、工作环境的管理。十、组织内部审核以及承办管理评审会议准备工作。 任职要求：一、专科以上学历，身体健康。二、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉一定的办公室相关流程。三、熟悉国家及地方相关政策法规。四、有较强的组织能力和协调能力、执行能力。五、有较强的团队精神，能吃苦耐劳。财务经理岗位职责及任职要求1、主持部门例会，传达上级领导工作精神，总结本周的工作不足，提高工作效率。2、负责组织公司的经济核算，组织编制和审核会计、统计报表，向董事会汇报，并按董事会规定时限，及时组织编制财务预算和决算。3、审查各项开支，密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况，并报董事会。4、做好各项资金计划平衡，管理和掌握各项资金的运用，调理各业务部门所需资金，保证业务活动顺利开展。5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作，加速资金回笼。6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员进行业务知识培训，学习和执行中华人民共和国会计法。7、负责与税务、工商等相关部门的联系，及时做好财政、税务工作。8、联系各营业部门，了解经营情况和市场信息，及时向上级提出合理化建议。9、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切账册、报表、凭证和原始单据。10、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序做法，能独立工作，并基本了解本部门其他岗位的业务环节。任职要求：一、大中型企业财务管理3年以上工作经历；有财务控制能力；有较强组织协调能力；有较强的分析、解决问题的能力。二、熟练使用办公软件、财务软件的能力。三、忠于职守；有强烈的责任感；逻辑性强、思维缜密；头脑灵活；办事认真细致，严谨。四、有会计从业资格证书会计岗位职责及任职要求一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。七、遵守会计法，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。任职要求：一、熟悉会计工作流程和国家各项财务政策；二、熟练使用财务软件；三、计算机操作熟练；四、有团队精神；五、有会计上岗证出纳员岗位职责及任职要求一、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。二、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写奖金日报表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。三、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。四、对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。五、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。六、根据帐务处理需要