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文档简介

普通管理人员绩效考核方法 类别 评分内容分值得分情况 工 作 态 度 1 对工作是否有责任心5分 2 是否把工作放在第一位 并努力工作6分 3 是否清楚自己的责任 并勇于负责5分 4 是否为实现公司目标而竭尽全力4分 5 是否积极参加公司的活动和培训5分 6 是否遵守公司规章制度 服从领导安排5分 团 队 协 作 精 神 1 是否能主动为领导分担责任4分 2 是否能帮助同事解决问题4分 3 是否充分理解团队目标 并为团体目标的实现做贡献 4分 4 是否能积极版主其他部门解决问题3分 处 理 问 题 能 力 1 是否具备全面的专业知识 较好的完成本职工作5分 2 是否能及时发现工作中存在问题 并较好的解决问题 5分 3 是否能及时 正确的完成领导交给的任务5分 4 对突发问题 是否能准确 冷静的处理5分 5 是否能提出有建设性的改进意见 并积极推行5分 普通管理人员绩效考核方法 得分情况
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