2电站管理制度.doc

XXX光伏电站管理文件电站管理制度目录一、考勤管理制度3二、请假制度4三、请假具体规定5四、加班制度5五、卫生管理制度5六、安全用电及消防管理5第一章 考勤管理制度 1、为加强电站考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制订本制度。2、所有员工必须按工作时间准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。迟到10分钟以内，为迟到行为，提前10分钟以上下班的，为早退行为。3、上班时间：早上8：30点到12点，下午13点30到17点。4、制定专人负责考勤，每天考勤两次， 领导层不定期监督检查员工出勤情况。5、员工因公出差，必须填写出差任务书，并注明出差事因、地点，报各部门负责人及 领导签核。第二章 请假制度1、员工请事假、病假、年休假、探亲假等，必须于休假前一天填写请假条，按权限经部门负责人签名同意，单位负责人批准后方可休假，否则视作旷工，无故旷工3天以上的作开除处理；特殊事件未能预先请假者，应在上班后自行或委托他人以电话向主管报告，并委托他人代办请假手续。2、审批权限：（1）运行部：请假时间在一天以内，由运行部日常工作负责人审批签字即可；三天及三天以内，由运行部总负责人审批签字；三天以上由主任审批签字。（2）其他部门：请假时间在一天以内，由个部门负责人审批签字即可，一天以上者，由XXX审批签字。 3、给假种类：事假、病假、工伤假、产假、婚丧假、带薪年休假、探亲假。 3、事假按天数扣除工资；病假在一天以内者，并执有当天看病收费单据者不扣工资，未执有看病收费单据这按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。4、员工因参加培训、出差、请假或其他事故，不能到职者，由职务代理人代行职权。第三章 请假具体规定 1、事假 （1）员工请事假须亲自办理，并提前一天写请假单，经部门主管同意后上报单位负责人批准后方可执行，否则按旷工论处；（2）工作时间内员工请假离岗办理业务，须向部门负责人申请；（3）凡请事假以小时计，并扣个人小时工资，累计8小时计1天，并扣天工资；（4）部门负责人以下员工因事请假：2天以内（含2天），由各部门负责人批准，2天以上7天以下，由主任批准，7天以上由 领导批准。（5）部门负责人及以上员工因事请假：3天以下，由分管领导批准；超过3天（含3天），由主任批准。2、病假（1）员工因病或非因公负伤需请病假治疗者，应持医 开具的病假条、填写请假单，经部门负责人同意，报 领导审核批准后安排休病假（2天以下由部门负责人批准，3天及3天以上的需报主任批准），并须将病历或医 证明交 办公室查验或备案，否则按旷职论处；（2）除急诊外，非指定医 开具的病假条为无效证明材料，诊疗时间不能超过半天，超过半天的按病假处理；（3）员工在工作时间内看病治疗，事先要向直接上级请假，诊疗时间不能超过半天，超过半天按病假处理；（4）员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不能从事另行安排工作的，以3个月为限，超过3个月的，予以辞退；（5）特殊情况者报公司总经理按政策规定处理。 3、工伤假（1）符合社会工伤保险规定范畴，属因工受伤的员工，经用工单位书面证实，可申请工伤假。假期待遇按甘肃省社会工伤保险规定执行；（2）工伤假满未愈，应带指定医 开出的证明到公司办理续假手续，经检查身体痊愈，则应立即复工，否则按旷工处理。如发现弄虚作假者，按违纪处理，并退还期间所发工资及福利等。（3）因抢救 财产或人民生命安全造成工伤，除享受假期待遇外， 里将酌情给予适当嘉奖。 4、产假（1）符合计划生育政策的女职工生育，按国家计划生育政策规定享受产假天数。（2）产假须凭医 证明填写请假单，由单位负责人签字批准，报办公室备案。 5、婚丧假（1）员工结婚，给婚假3天，晚婚者（男满25周岁、女满23周岁）增加10天。员工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假，交通费由职工自理。（2）职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给丧假3天。职工配偶的父母死亡，经单位负责人批准，给予丧假3天。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，交通费由职工自理。（3）职工请婚丧假须填写请假单，由部门负责人签字同意后，报领导批准执行。 6、带薪年休假、探亲假职工带薪年休假、探亲假按国家、省相关政策规定执行。第四章 加班制度 1、 根据生产、工作需要安排员工加班，员工加班后可安排等量的时间休假； 2、单位、部门主管应合理安排员工工作内容，判定是否需要加班。在一般情况下不安排加班，如需要加班，每天加班时间不宜过长，不可因加班而影响员工的身体健康，充分利用正常工作时间完成任务。 3、确需加班者，经部门批准，填写加班申请单，经部门主管同意后方可加班，未经同意的加班不给予调休； 4、员工加班原则上给予补休，确实不能补休的可计发加班费。 5、以下情况不视为加班（1）公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；（2）公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；（3）非公司指派，在下班后从事属于本岗位职责范围内工作的，不属加班范畴。第五章 卫生管理制度1、为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立XXX电站的良好形象，制定本制度。2、卫生管理的范围为本 光伏电站：主控室、会议室、办公室、卫生间、走廊、门窗等。办公室、公共卫生间、楼道、门窗等办公场所及其设施的卫生。3、办公场所卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁，公共卫生清理实行区域负责。电站所有公共卫生由运行部负责。4、生活场所卫生清理由各房间的人员负责，每套房间确定一个卫生责任人，办公室组织人员进行不定期的抽查。第六章安全用电及消防管理 1、为做好安全用电及消防安全管理工作，结合公司实际情况，特制订本管理办法。2、用电安全管理（1）各部门负责人加强对本部门人员的用电安全教育，提高安全意识，做到防患于未然。（2）在生活区严禁有明火。（3）不得私拉、乱接电线，不得随意挪动、拆卸统一安装的线路设施。（4）定期对线路进行检查，若发现存在线路老化，安装不良、绝缘降低、漏电等情况，必须及时进行更换处理。（5）电站员工一旦发现有安全隐患，一定要及时报告，不可视而不见。2、消防安全管理措施（1）加强防火安全教育，尤其是施工期火灾隐患高发阶段，建立各级防火安全责任制，调动各方面的防火积极性。（2）保证消防器材全面、完好、可用，组织专人进行检查，保证消防器材配备到位，严禁占用、挪用，严禁在消防器材周围堆放杂物。（3）严防电器火灾发生，生活区严禁使用大功率电器，人离开房间时，应及时断电。（4）做好事故应急预案措施，落实人员物资、设备供应，保证事故发生时能及时、高效地开展救援工作，最大限度降低灾害发生时的人员伤亡和经济损失。附件：请假条、出差任务书、加班申报表请 假 条姓名所在部门职务请假类别请假时间 年 月 日 至 年 月 日（共