中国工商银行校园招聘考试历年真题试卷分析(含题型题量.docx

1、 中国工商银行笔试分析中国工商银行校园招聘考试正常在每年的11月至12月间考试，所有科目汇总为一张卷。工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试，在电脑上统一答题，全部题目都是客观题，即选择题，以单选题为主，到了时间会自动跳转到下部分，不能回头检查前面的题目，也不能提前跳到下一个部分。第一部分：英语测试，时间60分钟，100道题第二部分：综合知识，时间30分钟，50道题第三部分：行政能力测试，时间60分钟，60道题第四部分：性格测试，时间25分钟，90道题2、 中国工商银行笔试复习建议(1). 弄清楚笔试题型和考察方向这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。由于工行从去年起改为全国统一笔试，所以题型有变，以前的笔经都有些不适用，大家最好找最新的资料看，以免浪费时间。(2). 抓大放小，要有取舍从今天的题型和题量上可以看出英语和行测的比重比较大，而大家比较头痛的综合知识占比相对较小。个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的；而综合知识这一块儿主要看个人的知识面和平时积累以及考前极具针对性的资料。大家可以根据自己的实际状况进行一些调整，关键是要有取舍，想做到面面俱到基本是不可能而且没有必要的。(3). 综合知识鉴于这一部分大家比较头痛，还是单独列出来说一下吧。工行相关这一块儿可以考前突击工行网站。时政要闻基本靠平时的积累；考察的计算机知识接近于常识，题量也不大，但也是近期的热点，比如云计算啊，物联网什么的，不必特意准备。剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难，一般要求应用于计算。可以分为五大类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，就只好果断蒙之了；理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。强烈推荐“中国工商银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，淘宝有售，比较专业的店家是anthony5299，去年卖的非常火的，效果也很棒。这里特别说一下货币银行学，如果同学们真的立志投身于银行业，那么一定要好好学习一下这方面的知识，不止是为了准备笔试，而是为你以后的工作提供便利，很多日常工作得术语都是出自于此。不要寄希望于半个月的入职培训，那就是一个情况说明会，真正的专业知识还得靠你自学。3、 2012年各行校园招聘回顾银行名称报名时间笔试时间是否统一笔试考试形式考试内容中国人民银行 2011年11月 2011年12月10日 是 纸考 分专业考（分七大类，经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语） 工商银行 2011年10月9日-10月30日 2011年11月20日 是 机考 综合、行测、英语、性格测试 交通银行 2011年10月30日-11月30日 2011年12月上旬 各机构独立笔试 纸考、机考 综合、行测、英语、性格测试 农业银行 2011年-11月18日 2011年12月10日 总分行分开考 机考 综合、行测、英语、性格测试 建设银行 2011年-11月27日 2011年12月11日 是 机考 综合、行测、英语、性格测试 中国银行 2011年11月5日-2011年11月22日 2011年12月上旬 是 机考 综合、行测、英语、性格测试 招商银行 2011年10月中旬-12月 2011年11月中旬-2012年1月 各机构独立笔试 纸考、机考 综合、行测、英语、性格测试 中信银行 2011年10月 2011年11月-12月 总分行分开考 纸考、机考 综合、行测、英语、性格测试 华夏银行 2011年10月-12月 2012年2月左右 否 纸考 综合、行测、英语、性格测试 4、 银行招聘春季补招一般什么时候？春节前，工商银行上海分行已经开始招聘了，正月15前，会有部分银行陆续出补招公告，2月底3月初将是银行春季校园补招公告发布高峰期。5、 银行春季补招是全国范围的吗？春季补招和秋季招聘的区别？春季补招，很多银行采取地市分行按需招聘，但也不免有的银行仍采取秋招时的招聘方式。二者的区别：秋季校园补招采用全国统考形式，春季补招部分银行采取地方银行单独命题，按需招聘。6、 银行春季补招流程是怎样的？具体都有哪些需要注意的事项？网申笔试面试，温馨提示：第一：网申：很多同学不注意网申，导致丧失进入银行的机会，一般，网申会筛掉50%，网申是进入银行的敲门砖，考生朋友一定要注意网申的技巧，不能抱着打酱油的心态。第二：笔试：据统计，银行笔试只有60%的考生可以通过，没有及格分数，按照分数高低来决定进入面试的名单；银行笔试内容包括【行测、英语、综合知识（会计学、货币银行学、经济学、管理学等）、性格测试、银行大事记】，银行笔试题量大，涉猎范围广，行测难度近乎公务员考试，因此，没有备考的考生很难通过笔试。建议各位考生一定要充分准备各方面知识。第三：面试：银行面试以半结构化、无领导为主，部分银行会有自我介绍（中英文）、辩论赛、申论笔试等，银行面试很难，半结构化中，考官倾向于问两难问题，通常会让考生处境尴尬，无领导中，只有非常突出的人才会引起考官的注意力，但是，有的时候越突出越受排挤，因此，无领导的面试中张力控制较难。7、 2013年中国工商银行校园招聘题型和内容是什么？2013工行校园招聘笔试时间：2012年11月11日9:00至12:2060分钟的英语：40个单选，12个完型，48个阅读，托业类型，（单项选择40题， 完形填空12题，阅读理解48题）30分钟综合：工行相关、时政、综合知识，共计五十题。60分钟行测：59个题，（(1)语言理解与表达21题，数量关系4题，图形推断5题，逻辑判断14题，图表 15题（3组图表，每组5小题）。20分钟性格测试，共计九十题。科技类30分钟50道题。8、 2013年的中国工商银行校园招聘具体涉及的知识点有哪些？总共170分钟，英语60分钟，100道题，托业的题型，时间挺紧张。阅读理解设置的有点坑爹，前面几篇是一篇文章一个题，后面是一篇文章多个题；综合知识30分钟，30道题，工行新闻（工行发行的那一种卡是贷记卡、欧洲货币杂志颁给工行的奖叫啥名、工行在波南设立分行的名称，最坑爹的是考了工行语音银行的客服电话是多少），时事政治（奥运会奖牌数和金牌数、莫言的作品名、一个什么什么会的主题、俄罗斯是WTO的多少个成员国），经济学、管理学，会计学，金融学，今年还多了概率统计的题；没有计算机类的题。工行的经营策略，设立波兰分行的是工行的哪个国外机构，伦敦奥运会中国奖牌总数，金牌数，中国第一艘航母的名称，工行的荣誉：最佳中国银行，工行的银行卡哪个是贷记卡，哪一篇不是莫言的作品，激励类型，控制类型，目标管理是谁提出的，恩格尔系数和恩格尔曲线，完全竞争市场的特点，增加了概率统计的内容：中位数，正态分布，零假设，给定置信区间，求均值；会计知识：资产，复试记账法，离岸业务，哪个是流动资产、资产负债表体现的信息、复式记账法、货币紧锁政策、合同是什么、无边标准差、管理幅度、定序和定比、国债利率下调对现金的影响。行测60分钟，60道题，今年的行测比较难，时间太紧。作为考试科技类，必然要说说这与银行业务类不同的30分钟-50道选择题。云功能不包括什么，什么是网络协议，B级网络，什么WWW的创始人，SQL语言，C语言，计算机的相关理论，无穷数，cpu中断运行等9、 2013年中国银行校园招聘考查的题型和内容是什么？三个部分，第一个部分是英语，第二部分是职业能力也就是行测，第三部分是综合知识，每个部分1小时，题量大，难度适中，只要能够把握时间不绕在一个题上出不来基本上能做完。（一）、英语部分：分三个小块，选择，类似完形填空，以及阅读，一共100题，个人觉得阅读比较耗时，一定要先看题目再代入文章，这样比较好找，如果通篇阅读很容易浪费时间。这部分只要四六级过了基本没问题。（二）、职业能力：如果以前练过国考就会比较轻松，数理逻辑、图形题、语言逻辑、语病、排序等等。这部分感觉时间比较紧张，因为容易没思路。（三）、综合知识：涉及到金融学、经济学、人力资源、民事法律、央行动态、时政新闻等。强烈推荐去年很多人在用的这个“至尊版中国银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，淘宝有售，比较专业的店家是anthony5299；这部分分单选题和多选题，多选题比较难以把握，下面凭考生记忆收集一些真题下来: （1）、某商品进价9元，以11元销售时可买600元，售价每增加一元销量减少15件，问定价多少赚最多。（2）、A、B、C、D、E五所学校，需要两年内学校间互相交流，A交流过4次，B交流过3次，C交流过2次，D交流过一次，问E交流过几次。 (3)、甲乙丙年龄之和为60岁，已知乙是丙年龄的十倍，乙的年龄减去丙的年龄正好等于甲的年龄，问乙的年龄是多少。(4)、复利题目，具体忘记了，复利单利什么的要看看。(5)、中行成功托管并主代销国内首只多币种募集QDII基金创新产品（美元和人民币同时募集）-华夏恒生指数ETF联接基金。（考前看论坛里的资料有看到过，呵呵） (6)、中国银行获得欧洲货币颁发的“中国最佳债券承销商”奖项，彰显了中国银行在直接融资市场的卓越实力。 (7)、6月19日，在中国银行业协会举办的2011年度中国银行业社会责任报告发布会暨社会责任工作表彰大会上，中国银行荣获“最具社会责任金融机构奖”和“社会责任最佳公益慈善贡献奖”。(8)、亚洲银行家杂志 “2012年度零售金融服务卓越大奖”评选结果揭晓，中国银行荣获“中国最佳手机银行业务”奖项。 (9)、中行成立年份，1912年。 (10)、马克思的利率决定论认为利息量的多少取决于利润总额,利息率取决于平均润率。