邵逸夫医院岗位职责全集.doc

各部门岗位职责目录临床和医技职位说明书9资深Attending职位说明书9Outpatient Attending职位说明书12住院医师职位说明书142.全科医学职位说明书16职位说明书16副主任职位说明书19Attending职位说明书22Fellow职位说明书24住院医师职位说明书26技术员职位说明书28辅助人员职位说明书303.危重医学科职位说明书32主任(副主任)职位说明书32Attending职位说明书35Fellow职位说明书37住院医师职位说明书394.麻醉科职位说明书41主任(副主任)职位说明书41Attending职位说明书44Fellow职位说明书46住院医师职位说明书48麻醉辅助职位说明书505.放射科职位说明书52主任(副主任)职位说明书52Attending职位说明书55Fellow职位说明书57住院医师职位说明书59技师主任职位说明书61A类放射技术岗位职位说明书63B类放射技术岗位职位说明书65C类放射技术岗位职位说明书67D类放射技术岗位职位说明书69RIS/PACS职位说明书71登记、发片职位说明书736.呼吸内科职位说明书75主任(副主任)职位说明书75Attending职位说明书78Fellow职位说明书80住院医师职位说明书82睡眠呼吸检测技师职位说明书84呼吸治疗科主任职位说明书86呼吸治疗师组长职位说明书88呼吸治疗师职位说明书90助理呼吸治疗师职位说明书927.内分泌科职位说明书94主任职位说明书94副主任职位说明书97Attending职位说明书100Fellow职位说明书102住院医师职位说明书1048.皮肤科职位说明书106职位说明书106Attending职位说明书109Fellow职位说明书111住院医师职位说明书113技师职位说明书1159.神经内科职位说明书117主任(副主任)职位说明书117Attending职位说明书120Fellow职位说明书122住院医师职位说明书124肌电图室主管技师职位说明书126肌电图室技术员职位说明书128脑电图室主管技师职位说明书130脑电图室技术员职位说明书13210.肾脏病科职位说明书134主任(副主任)职位说明书134Attending职位说明书137Fellow职位说明书139住院医师职位说明书14111.消化内科职位说明书143主任职位说明书143副主任职位说明书146Attending职位说明书149Fellow职位说明书151住院医师职位说明书153内镜技术员职位说明书155分子生物学技术人员职位说明书15712.心内科职位说明书159主任(副主任)职位说明书159Attending职位说明书162Fellow职位说明书164住院医师职位说明书166心导管技术员职位说明书168电生理技师职位说明书170心电图室主管职位说明书172心电图室责任技师职位说明书174心电图室主管技师职位说明书176心电图室初级技师职位说明书177心电图室见习技术员职位说明书17913.血液科职位说明书181主任(副主任)职位说明书181Attending职位说明书184Fellow职位说明书186住院医师职位说明书18814.肿瘤内科职位说明书190主任(副主任)职位说明书190Attending职位说明书193Fellow职位说明书195住院医师职位说明书19715.耳鼻咽喉科职位说明书199主任(副主任)职位说明书199Attending职位说明书202Fellow职位说明书204住院医师职位说明书206技师职位说明书208技术员职位说明书21016.妇产科职位说明书212主任(副主任)职位说明书212Attending职位说明书215Fellow职位说明书217住院医师职位说明书219生殖医学实验室（男科实验室）职位说明书221生殖医学实验室(胚胎实验室)职位说明书22317.肛肠科职位说明书225主任（副主任）职位说明书225Attending职位说明书228Fellow职位说明书230住院医师职位说明书23218.骨科职位说明书234主任(副主任)职位说明书234Attending职位说明书237Fellow职位说明书239住院医师职位说明书241技师职位说明书24319.泌尿外科职位说明书245主任(副主任)职位说明书245Attending职位说明书248Fellow职位说明书250住院医师职位说明书252泌尿外科技术人员职位说明书25420.普外科职位说明书256主任(副主任)职位说明书256Attending职位说明书259Fellow职位说明书261住院医师职位说明书26321.神经外科职位说明书265主任职位说明书265副主任职位说明书268Attending职位说明书270Fellow职位说明书272住院医师职位说明书27422.头颈外科职位说明书276主任(副主任)职位说明书276Attending职位说明书279Fellow职位说明书281住院医师职位说明书28323.整形外科职位说明书285主任(副主任)职位说明书285Attending职位说明书288Fellow职位说明书290住院医师职位说明书29224.心胸外科职位说明书294主任职位说明书294副主任职位说明书297Attending职位说明书300Fellow职位说明书302体外循环灌注师A职位说明书304体外循环灌注师B职位说明书30625.眼科职位说明书308主任(副主任)职位说明书308Attending职位说明书311Fellow职位说明书313住院医师职位说明书315技师职位说明书317技术员职位说明书31926.肿瘤外科职位说明书321主任(副主任)职位说明书321Attending职位说明书324Fellow职位说明书326住院医师职位说明书32827.核医学科职位说明书330主任职位说明书330Attending职位说明书333Fellow职位说明书335住院医师职位说明书337技师职位说明书339技术员职位说明书34128.中医科职位说明书343负责人职位说明书343Attending职位说明书346Fellow职位说明书348住院医师职位说明书35029.牙科职位说明书352主任(副主任)职位说明书352Attending职位说明书355Fellow职位说明书357住院医师职位说明书359主任助理职位说明书361技师(主管)职位说明书363技师职位说明书364牙科助手职位说明书365Xray室技术员职位说明书367消毒员职位说明书369前台接待职位说明书37130.放疗科职位说明书373主任(副主任)职位说明书373Attending职位说明书376Fellow职位说明书378住院医师职位说明书380技术员职位说明书382物理师职位说明书38431.感染科职位说明书386主任(副主任)职位说明书386Attending职位说明书389Fellow职位说明书391住院医师职位说明书39332.病理科职位说明书395主任、副主任职位说明书395Attending职位说明书397Fellow职位说明书399住院医师职位说明书401协调员职位说明书403技师职位说明书405细胞学诊断职位说明书407细胞学技术职位说明书409常规组织学技术职位说明书411特殊技术职位说明书413医疗辅助职位说明书41533.检验科职位说明书417主任职位说明书417副主任职位说明书419检验科秘书职位说明书421责任技师职位说明书423科教主管职位说明书425免疫室主管职位说明书427免疫室高年资技术人员职位说明书429免疫室技术人员职位说明书431生化室主管职位说明书433生化室高年资技术人员职位说明书435生化室技术人员职位说明书437微生物室主管职位说明书439微生物室高年资技术人员职位说明书441微生物室技术人员职位说明书443血液室主管职位说明书445血液室高年资技术人员职位说明书447血液室技术人员职位说明书449输血科主管职位说明书451输血科技术人员职位说明书453质控主管兼网络管理员职位说明书455样本采集人员职位说明书457轮转技术人员职位说明书45934.超声科职位说明书461主任(副主任)职位说明书461Attending职位说明书463Fellow职位说明书465住院医师职位说明书467超声助理医师职位说明书468预约及图文报告管理职位说明书46935.康复医学科职位说明书471主任(副主任)职位说明书471Attending职位说明书474Fellow职位说明书477住院医师职位说明书479初级治疗师职位说明书481主管治疗师职位说明书482责任治疗师职位说明书48336.中心实验室职位说明书485技术主任(副主任)职位说明书485研究人员职位说明书487临床药理高级技术人员职位说明书489分子生物学技术人员（1）职位说明书491分子生物学技术人员（2）职位说明书493分子生物学技术人员（3）职位说明书49537.生物医学研究治疗职位说明书497主任(副主任)职位说明书497分子生物学技术人员（1）职位说明书499分子生物学技术人员（2）职位说明书501技术员职位说明书50338.临床实验室职位说明书505技术员职位说明书505工人职位说明书50739.药剂科职位说明书508主任职位说明书508副主任职位说明书510临床药学负责人职位说明书512临床药学责任药师职位说明书514临床药学药师职位说明书516病区药房部门负责人职位说明书518病区药房责任药师职位说明书520病区药房主管药师职位说明书522病区药房药师职位说明书524病区药房药剂技术员(高年资)职位说明书526病区药房药剂技术员职位说明书528门诊药房部门负责人职位说明书530门诊药房主管药师职位说明书532门诊药房药师职位说明书534门诊药房药剂技术员(高年资)职位说明书536药品采购职位说明书538药库保管职位说明书540信息员职位说明书542PIVAS部门负责人职位说明书544PIVAS主管药师职位说明书546PIVAS药剂技术员(高年资)职位说明书548PIVAS药剂技术员职位说明书550制剂室负责人职位说明书552药检室药品检验人员职位说明书554制剂配制人员职位说明书556JCI协调员职位说明书558教育培训协调员职位说明书559IT协调员职位说明书560秘书职位说明书561营业员职位说明书562驻店药师职位说明书564收费员职位说明书566药库会计职位说明书568药店出纳职位说明书570临床和医技职位说明书资深Attending职位说明书部 门： 科 岗位名称：资深Attending员工编号： 岗位编号：3O0OO1执行日期：工作概要 在科主任的管理下，根据本专业学科的Attending医疗权限，独立负责专科疾病患者的治疗和处理，完成资深Attending医师所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 科主任。工作职责 组织管理1明确医院目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。2根据科室的工作安排，组织并承担本组门急诊和病房患者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。3主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。4每月一次组织低年资Attending及下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会议。5准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。6对于重大手术、疑难危重病人、新开展的新技术、新项目必须主动及时向科主任汇报。质量管理 1根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2至少每月组织一次本组的医疗质量和服务质量回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。 3随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5对突发和意外医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。6经济、有效地利用部门的人力和物力资源。人员管理与培养1根据浙江大学医学院及医院科教部的要求，认真完成医学生的教学工作任务。2明确低年资Attending本组Fellow、住院医师及进修实习生的岗位职责和临床权限。3定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流(半年至少一次)并及时向科主任汇报。4根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。， 5支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。 6积极为低年资Attending、Fellow、住院医师及进修医师、实习生提供专科相关教学平台，利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，提高他们的临床实际工作能力和学术水平，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。 7监督低年资Attending本组Fellow及高年资住院医师对低年资住院医师、进修医师和实习生按培训计划的要求和标准承担相关的培训任务。 业务水平 1专业知识全面、临床技能操作熟练并在实际工作中具有一定的开拓创新意识。 积极参加继续教育，努力学习新知识和技术，阅读与疾病诊治有关的医学论文。 2教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。 3注重细节，具有较强的判断能力和预测能力。 临床工作 1根据资深Attending的医疗权限，负责低年资Attending本组病人的日常诊断、治疗和处理。 2负责观察并及时听取低年资Attending本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化。必须与下级医师及病人的责任护士有良好的沟通，及时应答有关对患者相关事宜的问题。 3充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4负责完成或督促Fellow完成重要的专科记录，尤其是专科操作记录。及时签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。 6完成其他所指派的临时性工作任务。工作要求 素质能力 1明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位病人和所有来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3上班时佩戴工作牌，服装整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求。 4具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 5. 手机应保持24小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。 合作交流 1具有较好的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。 2与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间的团队合作。 3. 具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 严格按照医疗操倌规范和医疗工作制度及规范做好各项临床工作。学历要求 具备医学硕士及以上学历。资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2. 原则上应具有主任医师资格满一年以上的ATTENDING。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。Outpatient Attending职位说明书部 门： 科 岗位名称：Outpatient Attending员工编号： 岗位编号：300006执行日期：工作概要 在科主任管理下，根据本专业学科的Attending医疗权限，独立负责专科疾病门诊患者的治疗和处理，完成outpatient Attending所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 科主任。工作职责 组织管理1明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。2根据科室的工作安排，组织并承担本组门诊的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。3主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。4根据科室安排定期组织下级医师业务讲座。5准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。人员管理与培养1明确本组Fellow、住院医师及进修医师、实习生的岗位职责和临床权限。2定期对下级医师的岗位胜任能力进行评估和交流(半年至少一次)并及时向科主任汇报。3根据评估结果，有针对性培训下级医师的专业知识和操作技能。4支持鼓励下级医师参与科研工作，尤其是与本专业相关的临床研究。5积极为住院医师、Fellow及进修医师、习生提供专科相关教学平台，利用各种机会，提高他们的临床实际工作能力和学术水平，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。6监督本组Fellow及高年资住院医师对低年资住院医师、进修医师和实习生按培训计划的要求和标准承担相关的培训任务。质量管理1根据本岗位的工作职责及相关工作计划，保证每项工作按时完成。2定期对医疗质量和服务质量进行回顾，发现问题能正确查找原因并及时纠正。3随时关注下级医师的病历书写质量，发现问题及时纠正。4安全意识强，随时观察病情并监督下级医师的医疗操作程序与规范符合要求。5对突发和意外的门诊医疗事件能灵活、有序做好组织与抢救工作，必要时向科主任汇报。业务水平 1专业知识全面、扎实并符合医院的Attending资格要求。 2教学、科研工作严谨求实，业绩符合医院岗位聘任的基本要求。 3注重细节，具有较强的判断能力和预测能力。 临床工作 1根据Attending的医疗权限，负责门诊的日常诊断、治疗和处理，工作量达到或超过本科室前两年科室平均水平。 2充分了解门诊患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3 当疾病的复杂性超过自己能力范围时，应保持情绪稳定并及时向科主任汇报，由科主任协调处理。 4完成其他所指派的临时性工作任务。 工作要求 素质能力 1明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位病人和所有来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3上班时佩戴工作牌，服装整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求。 4具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。 5. 手机应保持24小时工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。 合作交流 1具有较好的组织、协调能力，与医院相关部门主管及医务人员保持良好的关系。 2与同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院相关部门之间的团队合作精神展开。 3具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范做好各项临床工作。学历要求 具备医学本科及以上学历。 资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。 2已获得副主任医师职称资格满一年以上。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 有相对独立的办公区域，配备办公桌及电脑。住院医师职位说明书部 门： 科 岗位名称：住院医师员工编号： 岗位编号：300008执行日期：工作概要 在本科室Attending和Fellow管理和指导下，根据本学科住院医师的医疗权限，负责患者的基本治疗和处理，完成住院医师所要求达到的临床技能、教学和科研训练。请示上报 本学科的Attending和Fellow。工作职责 1在Attending和Fellow管理下，承担患者的日常治疗和处理。2充分了解所管患者每日的病情和体征变化。3充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4负责填写化验单、其他实验室检查、会诊单等。5负责填写医嘱单(第一年住院医师需上级医师签字)，负责完成病史和体格检查和每日病程录。 6必须和患者的责任护士有良好的沟通，必须立刻应答护士有关患者事宜的传呼和电话。 7在上级医师查房时负责汇报患者的病史、体征的变化，汇报生命体征(包括体重和进出入量等)、实验室和x线等实验室检查资料。8当患者出现明显的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，应立刻向上级医师报告。9必须参加所要求的值班任务，值班时需了解重危患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。10严格遵循和完成规范化培训所要求的科室轮转计划，如实填写住院医师培训登记手册；完成浙江省卫生厅和浙江大学要求的继续教育；11积极参加院内各项继续教育(如Grand Round等)，必须达到规定的参加率；积极参加医院和科室的各种形式的学术活动。不断学习新技术，参与科研，阅读和分析专业性期刊，培养一定的科研写作能力o 12参加科室教学计划的执行，做好实习生、见习生的临床带教工作；住院医师期间应担任812个月总住院医师工作。13保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。14完成其他所指派的各项临时陛工作任务。 工作标准 严格按照医疗操作规范和医疗工作制度及规范进行临床实践；严格遵循住院专科医师培训标准完成住院医师规范化培训，并通过浙江省卫生厅和浙江大学要求的住院医师期间的各级考核；经Attending和医院相应考核小组考核合格。工作要求 1遵守医院及本工作要求的上下班制度，工作时间不做与工作无关的事。 2具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。 3服装整齐、清洁，佩戴工作牌，穿着及发型符合员工手册的要求。 4手机应24小时内保持工作状态，当发生紧急情况时值班医师和护士能及时联系。 5具有较好成本管理意识，将与本岗位相关的时间、物品等资源的利用达到最优化。合作交流 1以医院服务理念为宗旨，热情接待病人、病人家属及所有的医务人员与相关的来访者。 2与本岗位相关的部门保持良好的合作关系，主动关心和帮助同事。 3工作中虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。 4具有良好的交流和表达能力，工作中能与病人、病人家属以及相关医务人员建立顺畅交流平台，与对方交流时应培养自己换位思考的能力。虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。学历要求 1医学本科及以上学历，见习期满一年后，通过住院医师资格考试。2有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 有相对固定与集中的办公区域，区域内配备工作所需的公用电脑等设备。2.全科医学职位说明书职位说明书部 门：全科医学科、健康促进中心 岗位名称：主任员工编号： 岗位编号：300101执行日期：工作概要 在医疗副院长的领导下，全面负责本学科临床、健康促进教学和科研等相关的领导计划、组织、协调与控制的管理工作。请示上报 相关职能部门主任分管院长。工作职责 组织管理 1根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊、健康促进以及临时指令性院内、外医疗活动。 4安排医学生的教学工作，每月为住院医师、Fellow和Attending组织一次业务讲座和死亡疑难病例讨论会。 5组织本科室医师召开常规工作会议，讨论本科室各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 6组织与协调本学科疑难、危重病人的诊疗实施与抢救工作。 7有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与Attending一起处理病人和家属抱怨，关注医疗安全等方 面的事项。 2根据本岗位的工作职责及已制定的科室工作计划，保证每项工作按时完成。 3指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保科室一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。 4科主任至少每月组织一次科室行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。 5对常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 6关注下属员工的病历书写质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本科室医师及时优质完成病历书写。关注下属员工的健康体检质量，确保本科室医师及时优质完成健康体检工作。 7及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是Attending向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。 人员管理与培养 1. 与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、Fellow和Attending的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录o 2根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试。 3根据岗位职责要求组织并完成新员工的科室内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。 4根据浙江大学医学院的课程，组织本科室各级医师完成相应的医学生的教学工作。 5安排Fellow、住院医师、进修医师和医学生在科室各Attending之间的轮转，确保他们每次跟同一组Attending的时间不超过6个月。 6领导并组织各类学术讲座(至少每周在科内组织一次)为住院医师和Fellow提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。 7在教学中起模范作用，会利用各种机会如查房、上课和各类操作进行教学，培养住院医师、Fellow、进修医师和医学生。 8鼓励本科室医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。 9主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项o 10负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。工作要求 素质能力 1以医院的服务理念为宗旨，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常科室管理工作中能善于授权给下属员工。 4专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。 5清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。6在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。7在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。 8愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 2以医院理念为宗旨，对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。 3具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。 4碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、科室员工以及病人的需要。学历要求 医学硕士及以上学历，有医学博士学位者及博士生导师者优先。资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2主诊医师，并至少具有10年以上专科工作经验(包括住院医师和Fellow培训阶段)。3临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。副主任职位说明书部 门：全科医学科、健康促进中心 岗位名称：副主任员工编号： 岗位编号：300102执行日期：工作概要 在医疗副院长的领导下，全面负责本学科临床、健康促进教学和科研等相关的计划、组织、协调与控制的管理工作。请示上报 科主任和相关职能科室主任分管院长汇报。工作职责 组织管理 1根据医院的发展战略和目标，负责制定本中心年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医疗副院长提交本中心的年度工作总结和下一年度的工作计划。 2及时传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及医院院周会议精神。 3全面管理、安排中心所有医疗活动，包括体检、咨询报告、健康管理以及临时指令性院内、外医疗活动。 4每月为住院医师、Fellow和Attending安排业务讲座疑难案例讨论会。 5组织本中心医师召开常规工作会议，讨论本中心各项工作计划及具体实施情况回顾。创造良好的工作环境和工作氛围，以激励员工高效工作。 6有效管理好本中心人力、物力和财力的综合利用。 质量管理 1建立和实施与医院医疗质量改进计划相一致的中心质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，与Attending一起处理体检者的抱怨，关注医疗安全等方面的事项。 2根据本岗位的工作职责及已制定的中心工作计划，保证每项工作按时完成。 3指导并监督下级医师按照JCI各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，确保中心一切活动都达到安全、质量控制的标准。并定期向医务部、质量管理办公室报告。 4至少每月组织一次中心行政查房，并组织查房讨论，及时回顾医疗质量和服务质量等相关的管理问题，发现问题及时纠正。 5对常见的操作建立工作规范或路径，并组织实施。 6关注下属员工的体检质量，与医院行政部门和病案室合作，确保本中心医师及时优质完成体检工作。 7及时帮助、协调本中心医师在工作中碰到的困难和问题，尤其是Attending向副主任提出的临床技能等方面的紧急事宜。 人员管理与培养 1. 与相关行政部门一起商讨和制定住院医师、Fellow和Attending的资历要求、工作职责和权限，并保存员工的相关档案记录。2根据本学科的发展规划，负责制定中心的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工的招聘与面试。3根据岗位职责要求组织并完成新员工的中心内部岗位培训工作，使新员工能尽快适应工作环境，掌握岗位所需的知识和技能。4领导并组织各类学术讲座(至少每周在科内组织一次)为住院医师和Fellow提供专科相关教学，提高他们的学术水平和临床实际工作能力，创造条件培养并鼓励他们形成科学的循证临床诊治决策观。5在教学中起模范作用，会利用各种机会进行教学，培养住院医师、Fellow、进修医师和医学生。6鼓励本中心医师阅读专业杂志、参加相关学术会议、学习医学英语，促进自身发展。支持、鼓励下属医师参与科研工作，尤其本专业相关的临床研究。根据学科发展需要，制定各级医师的国内、外进修学习和培训计划，确保本学科人才梯队和结构的合理性并符合医院发展战略的目标。7主动关心下属员工的职业生涯发展，每年至少一次与主诊医师个别会谈，讨论个人发展目标、计划和某些共同关注的事项。8协助主任做好本部门员工的年度绩效评估工作，将评估结果及时与被评估者进行面对面交流，并根据评估结果有针对性的培训员工的专业知识和操作技能，员工评估需按时上交医院人事部同时将复印件保存在科室的员工档案中。工作要求 素质能力1明确医院的使命，在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。2遵守上下班工作制度，上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合员工手册的要求，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。 3工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好员工利益和医院利益的关系。日常中心管理工作中能善于授权给下属员工。4专业知识全面、扎实，了解本专业最新进展，不断提高自身业务水平。5清楚自己的工作职责，不断追求工作质量的完善。临床操作熟练，教学、科研工作严谨求实。 6在实际工作中具有较强的计划性、预测性及判断能力，具有创新意识和创新能力。 7在突发和意外事件发生的情况下，仍能灵活、有序组织下属员工及时完成任务。8愿意接受额外的临时指派性工作任务。合作交流1具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。2以医院的服务理念为宗旨，对待病人及所有来访者亲切友好，主动为他们提供帮助，无相关投诉。3具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，达到员工个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。4碰到困难和问题时能保持稳定的情绪，虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。工作标准 按时完成本部门的各项管理，以满足医院、中心员工以及病人的需要。学历要求 医学硕士及以上学历。资历要求 1有卫生行政主管部门颁发的执业医师执照。2主诊医师，并至少具有1O年以上专科工作经验(包括住院医师和Fellow培训阶段)。3临床、教学及科研能力被本部门员工所公认。体能要求 健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。工作条件 配备独立的办公场所及相关的办公用品。Attending职位说明书部 门：全科医学科、健康促进中心 岗位名称：Attending员工编号： 岗位编号：3OO106执行日期：工作概要 在科主任管理下，根据本专业学科的Attending医疗权限，独立负责本科疾病患者的治疗和处理，完成Attending医师所要求达到的知识更新、教学和科研工作。请示上报 全科医学科、健康促进中心主任。工作职责 组织管理 1明确医院的目标及科室发展计划，认真贯彻执行医院规章制度及医疗执行委员会决定。 2根据科室的工作安排，组织并承担本组门急诊、病房患者和体检者的诊治工作、院内外会诊工作以及临时指令性院内外医疗活动。 3主动参与科室的发展和人员培训计划并及时完成。 4定期组织下级医师业务讲座和死亡、疑难病例讨论会(每月一次)。 5准时参加本科室的常规工作会议，积极参与科室医疗质量及人力、物力和财力等方面有效管理的事项讨论。 6对于重大疑难危重病人、开展的新技术新项目必须主动及时向科主任资深Attending汇报。 人员管理与培养 1根据浙江大学医学院及医院科教部的要求，认真完成医