护士岗位管理实施方案

1 昌邑市昌邑市妇妇幼保健院幼保健院 护护士士岗岗位管理位管理实实施方案施方案 为了加强医院护士队伍科学管理 调动护理人员积极性 提高护理质量和服务水平 扎实推进我院护士岗位管理工作的 实施 根据 卫计委关于实施医院护士岗位管理的指导意见 山东省医院护士岗位管理实施细则 征求意见稿 结合我 院实际情况 制定本实施方案 一 一 岗位设置岗位设置 护理岗位设置分为护理管理岗位 临床护理岗位和其他护 理岗位三类 均属于专业技术岗位 1 护理管理岗位 护理管理岗位是指从事医院护理管理工作的 岗位 包括护理部主任 护士长 副护士长 2 临床护理岗位 临床护理岗位是护士为患者提供直接护理服 务的岗位 包括产科 儿科 妇科 外科 产房 手术室 输液室 产后康复 儿童康复 洗浴中心 计划免疫 门诊 手术室及其他门诊治疗护士 3 其他护理岗位 其他护理岗位是护士为患者提供非直接护理 服务的岗位 包括消毒供应室 客服部等间接服务患者的岗 位 4 护理岗位的护士应当占全院护士总数的 95 以上 与护理无 关的其他行政管理部门属非护理岗位 人数不超过护理人员 总数的 5 二 二 护士分层进阶体系护士分层进阶体系 1 护理部负责对全院护士进行岗位分级 根据不同科室岗位的 护士数量和岗位能力素质要求 结合工作量 技术难度 专 业要求和工作风险等合理配置 动态调整 以保障护理质量 和患者安全 2 2 岗位名录和级别设置 具体内容见表一 3 表一 岗位名录和级别设置 岗位类别岗位类别部门部门岗位名称岗位名称 护士级别设护士级别设 置置 护理部主任N4 护理部 干事N2 护理管理岗位 病区 单元 护士长 副护士 长 N3 高级责任护士N2 N3妇产科病房 儿科病房 外科病房 初级责任护士N1 N2 手术室专科护 士 N3 手术室 护士N1 N2 责任护士N2 N3 输液室 护士N N2 门诊手术室 门诊手术室护 士 N1 N2 责任护士N2 N3 计划免疫 护士N N2 责任护士N2 N3 洗浴中心 护士N N2 产后康复 儿童康复 护士N N2 临床护理岗位 门诊治疗护士N N2 消毒供应室供应室护士参照定级 其他护理岗位门诊部 客服部 导医 陪送 辅助护士 不定级 3 说明 N0 级培训护士将根据岗前培训情况进行定科培训 重点 安排在临床护理岗位培训 4 根据年资 职称及业务能力等情况 将临床护士分为 N0 N4 五个技术级 详细分级标准见表二 未通过岗前培训考核者 不予岗位定级 不进入护理岗位 给予最长 3 个月的延期培 训及考核机会 表二 护士岗位分级基本标准 层 级 学历学历工作年限工作年限职称职称 大专 N0 本科 1 年 大专 N1 本科 1 年 N2中专 大专 5 年护师以上 N3中专 大专 10 年主管护师以上 N4 本科及以上 学历 15 年主管护师以上 说明 所有职称要求均以取得资格证书为准 聘任不做为必要 条件 N0 N3 级学历指第一学历 N4 级学历指最后学历 5 所有级别护士均应按照要求完成所属级别的培训及考核 并 根据岗位职责完成相应的临床工作 具体进阶条件如下 1 新入职员工 N0 完成一周的岗前培训 出勤率 90 岗前培训考核合格 2 N0 N1 临床照顾能力 取得护士执业资格 CPR 考试合格 80 分 通过科室班次准入考试 护理部组织 N0 4 级考试合格率 75 年度考核 70 分 教与学能力 完成护理部及科室规定的 N0 N1 理论 技能培训 3 N1 N2 临床照顾能力 CPR 考试合格 85 分 护理部组织 N1 级考试平均分 80 分 年度考核平均分 75 分 独立完成初级责任护士岗位职责 教与学能力 完成至少 2 年的 N1 N2 规定课程 组织 科室护理查房 业务学习 1 次 4 N2 N3 临床照顾能力 CPR 考核合格 90 分 护理部组织 的 N2 级考试合格 N3 进阶考试合格 年度考核平均 分 80 分 具有独立完成高责护士岗位职责能力 教与学能力 组织科室护理查房或业务学习 4 次 5 N3 N4 临床照顾能力 CPR 考核合格 护理部组织的 N3 级考 试合格 N4 进阶考核合格 年度考核平均分 85 分 教与学能力 主持重症病人护理查房 2 次 三 三 护士专业层级岗位名称护士专业层级岗位名称 1 责任护士 根据工作要求分为高级责任护士及初级责任护士 责任护士必须全面履行岗位职责 为所负责的患者提供全面 全程 专业 人性化的护理服务 2 助理护士 暂未取得护士执业证书或已获得护士执业证书但 仍在试用期的护理人员 包括未能通过岗前培训或未能够按 要求完成或通过 N0 级培训及考核的人员 在上级护士指导 下完成相应的岗位职责 四 四 岗位培训岗位培训 1 根据各个层级不同专科护理技术人员的需要 建立和完善培 5 训及考核制度 1 N0 级 侧重岗前培训和岗位培训 岗前培训包括相关 法律法规 医院规章制度 服务理念 医德医风以及医 患沟通 基本技能等内容 培训考核合格后才能进入临 床一线接受岗位培训 培训期内护士的岗位培训以临床 科室带教形式为主 包括岗位职责和素质要求 诊疗护 理规范和标准 责任制整体护理要求及临床护理技术等 2 N1 级 培训内容包括基础理论 基本技能和基本操作 专科护理知识和技能 急危重症病人抢救配合技术及相 关知识等 3 N2 级 根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要 参加并完成医院内专科护理知识和技能培训 提高专业 技术水平 4 N3 级 强化专科护理理论及技能 重症监护及危重病 人抢救技术及相关知识培训 加强对护理新技术和新业 务 护理管理 护理教学和科研 循证护理等相关知识 培训 5 N4 级 加强对护理新技术和新业务 护理管理 护理 教学和科研 循证护理等相关知识培训 参加高层次专科 护理 护理管理 教学及科研等系列学术活动 2 各层级护理人员均应根据培训考核 岗位职责要求完成自己 级别的临床工作岗位考核 1 护理岗位考核包括季度考核与年度考核两部分 季度考核由 科室完成 年度考核由科室及护理部共同完成 2 理论及操作考核 N0 级护士每月科内考核理论及操作 护理 部每季度考核理论及操作 N1 级护士每月科内考核理论 每 2 月考核操作 护理部每半年考核理论及操作 N2 级护士每 月科内考核理论 每季度考核操作 护理部每年考核理论及 6 操作 N3 级 N4 级护士每半年科内考核理论和操作 3 N0 级护士每季度进行科室评价 N1 N4 级护士每年进行科室 综合评价 4 连续 2 年年度考核不合格者自动降为下一层级 需重新参与 培训并申请进阶考核 5 N3 N4 级进阶需要个人提出申请 护理部组织考核 六 特殊情况说明 1 具有临床工作经验调入我院带薪培训或在编护士 须完成 1 年的 N0 级护士培训 考核合格后可根据实际工作年限及工作 能力情况进行岗位定级 实际工作能力评定由科室护士长组织 科室人员进行评定 2 因各种休假致 N0 培训未满一年者 必须先完成 N0 培训及考 核 包括科室内理论 操作考核 班次准入考核及读书笔记等 由科室向护理部提出进阶申请 由护理部人力资源管理委员会 组织审核 由教育培训小组完成理论及操作考核 然后根据实 际工作年限及工作能力情况进行岗位定级 3 护士教育与培训管理委员会下设护士培训小组 负责具体培 训考核计划的制定和落实 护士人力资源管理委员会负责进阶 计划的制定 落实及材料审核 4 培训手册由科室统一管理 按时填写 完成后及时归档 附表 7 昌邑市昌邑市妇妇幼保健院幼保健院临临床床护护理理岗岗位定位定级级考核管理考核管理办办法法 准入标准准入标准 分分 级级 学学 历历 工作年工作年 限限 职称职称基本要求基本要求 培训内容培训内容岗位职责岗位职责 大 专 N0 本 科 1 年 完成岗前培训 并通 过考核 1 参加医院及科室组织的基 础护理知识及技能培训 2 参加护理部 N0 级考试 每 季度一次 3 参加科室每月三基三严考 试 4 每季度由科室进行阶段综 合评价 1 能够独立完成基础护理工作 2 在上级护士指导下从事病情 观察 各类治疗等整体护理相 关工作 大 专 N1 本 科 1 年 1 取得护士执业证书 2 通过科室班次准入 考核 3 N0 级考试合格率 75 1 参加医院及科室组织的专 业护理知识及技能培训 2 参加护理部 N1 级考试 每 半年一次 3 科室三基三严考试 理论 1 次 月 技能 1 次 2 月 1 独立值班 2 在高责护士指导下按要求完 成责任护士工作 独立分管病 情稳定患者 为其提供整体护 理 3 有条件的情况下 取得本科 8 4 年度考核得分 70 分 4 完成院内轮转 学历的优秀人员可以带教实习 护士 中专 大 专 5 年护师 N2 本 科 3 年护师 1 N1 级考试合格率 80 2 年度考核平均分 75 分 3 根据要求完成院内 轮转 1 参加护理部 N2 级考试 每 年一次 2 参加科室三基三严考试 理论 1 次 月 技能 1 次 季度 3 参与科室在职培训工作 4 参加院级专业护士培训 1 独立完成病房各个班次的护 理工作 担任病情较重患者的 责任护士 为其提供全面 全 程 连续 专业的护理服务 2 能够熟练掌握相关专科的护 理知识及技能 参与科室抢救 工作 3 取得本科学历者 负责带教 科室新职工 4 符合条件人员担任科室总带 教或高责护士 并参与护理部 夜间总值班工作 5 协助护士长完成科室日常管 理工作 续表 分分准入标准准入标准培训内容培训内容岗位职责岗位职责 9 级级 学学 历历 工作年工作年 限限 职称职称基本要求基本要求 中专 大 专 10 年 取得 本科及 以上学 历者 8 年 主管护 师 N3 本 科 6 年 主管护 师 1 N2 级考试合格 2 年度考核平均分 80 分 3 科室授课 查房工 作 4 次 4 院级专业护士证书 2 项 5 带教实习学生 4 人 或带教新职工 3 人 1 参加护理部 N3 级考试 每 年一次 5 参加科室三基三严考试 理论 技能 1 次 半年 2 参与科室 医院教学培训工 作 3 参加院级专业护士培训 4 参加国家 省 市级专科 护士培训 5 撰写并在核心期刊发表与 本专业相关护理或教学论文 1 篇 2 年 1 独立分管急危重症患者 可 承担科室高责护士工作 2 熟练掌握专科护理前沿知识 及急救能力 能够组织科室危 重病人的抢救 3 组织科室业务查房及疑难病 例讨论 能够指导低年资护士 工作 4 承担教学管理工作 能够带 教实习学生或新职工 5 协助护士长完成科室日常管 理工作 6 参加护理部夜间总值班 6 次 年 N4 本 科 15 年 主管护 师及副 1 N3 级考试合格 2 年度考核平均分 1 参加护理部 N4 级考试 每 年一次 1 在临床一线从事护理或护理 管理工作 10 及 以 上 学 历 主任护 师 85 分 3 科室 院级教学培 训工作 8 次 4 院级专业护士证书 4 项 5 N3 期间 在核心 期刊发表与本专业 相关论文 3 篇 6 完成护理部夜间总 值班 6 次 年 6 参加科室三基三严考试 理论 技能 1 次 半年 2 参与院内教学培训工作 3 参加院级专业护士培训 4 参加国家 省 市级专科 护