巧家县2012年特岗教师招聘面试考核办法.doc

巧家县2012年特岗教师招聘面试考核办法作者：教育局 文章来源：本站原创 点击数：276 更新时间：2012-8-6 文章录入：孟凯 责任编辑：孟凯 巧家县2012年特岗教师招聘面试考核办法公 告 根据昭通市2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘考试公告（第一号），为认真做好我县2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘面试考核工作，现将巧家县2012年特岗教师招聘面试考核办法公告如下：一、面试考核原则（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，确保面试结果的客观、公正。（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、岗位对口的原则，全面提高教师队伍的整体素质。（三）坚持在巧家县特岗教师招聘工作领导组的领导下，在纪检监察部门的全程监督下，由教育局统一组织，人社、公安部门参与，并接受社会各界的全面监督。（四）坚持回避原则。面试考生与面试考官有直系亲属关系的要回避；面试考生与面试考官有厉害冲突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，经调查属实，考官应回避。二、面试考核对象报名参加我县2012年特岗教师招聘考试，经资格审查符合招聘条件，参加笔试后按笔试成绩根据岗位从高到低以1:1.5的比例预选进入面试的人员（最后一名并列者全部进入面试），达不到1:1.5比例的，除未参加笔试者及笔试成绩为零分者外，全部进入面试。三、面试考核办法（一）按考生报名确认的应聘学科组织面试，以说课方式进行，由考生抽签确定说课顺序，实行封闭管理。（二）面试课题在纪检监察部门的监督下，封闭制作，考生根据课题，现场书写说课稿。（三）设立面试考核专家人才库，考评组每组7人，面试前从专家人才库中临时抽取，实行封闭管理。考生实行代码制，面试时只向考官报告代码，不得泄漏姓名及其他情况。（四）面试人员按报名应聘学科进行说课，面试总分100分，由考评组进行无记名评分，说课结束，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均成绩作面试者最后得分。每场面试结束，由记分员将考生面试成绩当场密封，经主考官、监察员、记分员签名交考务办公室，全部面试结束，在监察人员的监督下核对考生代码现场启封登分。（五）考生最后成绩计算公式：总成绩=笔试成绩+面试成绩。（六）根据总成绩按岗位所需学科人数从高到低1:1的比例确定政审、体检人员，若出现所需岗位学科最后一名总成绩并列，则加考面试以成绩高者获胜。政审、体检合格，按总成绩由高到低自由选取一个岗位，对拟聘人员进行公示，签订聘用合同。四、面试时间地点（一）面试报到时间：2012年8月13日（星期一）上午8:3011:00；下午14:3017:00。（二）报到地点：巧家县教育局。报到时提供毕业证、教师资格证（应届本科毕业生尚未取得教师资格证书者，必须在2012年12月31日前取得教师资格证，并提交县教育局）、毕业生就业登记证、身份证或者户口簿原件，进行资格复审，考生凭身份证进入考场。（三）面试时间：2012年8月14日（星期二）上午7:3011:30；下午13:0018:00；面试地点：巧家县第一中学科技楼。五、面试考核程序（一）面试分上午和下午两个时间段进行，对每个时间段参加面试的人员实行封闭管理，现场抽取说课顺序进行面试。（二）上午面试小学语文，分两个考室面试，具体面试人员考室安排临时确定；下午面试小学数学和中学数学、英语、物理、化学、地理、历史、音乐、体育及信息技术，其中小学数学在第一考室，中学全部学科在第二考室。（三）考生根据课题内容，每段时间用60分钟书写说课稿，再按抽签顺序依次到面试考室进行说课。（四）面试人员每人说课时间为10分钟，最后3分钟由工作人员亮牌提醒，说课时间终了，必须停止。面试结束，考生进入休息室，依次公布考生的面试成绩。六、面试考核内容（一）说课内容：报考小学语文、数学岗位为义务教育阶段四至八年级现行教材；报考中学全部学科为七至九年级现行教材，按报名应聘学科说课。（二）面试主要考察学生的综合应变能力、语言表达能力和仪表举止等，说课一律使用普通话。七、面试注意事项（一）所有面试人员必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。（二）参加面试的考生，进入候考室后，自觉交出通讯工具，由工作人员暂为保管，说课完毕后领回。若不服从安排，擅自出入考场或使用通信工具者，按考试违纪处理。抽签代码顺序一经确定，不得更改。（三）考生除必备的考试工具外，不得将其它资料带入考场，一经发现，以作弊论处。（四）在面试前，考生必须在候考室内按抽签顺序进行准备，不得高声喧哗，不得在考室门前逗留。（五）面试人员的住宿费、生活费等一律自理，并注意安全。八、其它（一）根据云发改收费200873