




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产标准化自评报告根据浙江省机械制造行业安全生产标准化企业考核办法,为全面提升我公司的安全生产水平,加强对安全生产基础工作的监督管理,促进自我约束,建立持续改进的安全生产长效机制,我公司专门成立了以总经理为组长的安全生产标准化领导小组,专门负责安全生产标准化活动的落实、监察及评价工作。安全生产标准化领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及浙江省机械制造行业安全生产标准化企业考核办法及安全生产标准化评分标准等文件汇编,深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求,认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的整治和自评,现将自评情况汇报如下: 一、企业概况 1、企业性质2、厂址及周边环境3、企业证照情况及荣誉4、建厂、投产时间,生产规模及从业人数5、生产产品简介6、生产布局情况7、特种设备和主要生产设备情况公司现有特种设备公司的主要生产设备有 等技术设备。进行补充二、安全生产目标、指标和责任制 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,规范本公司的安全行为,加强公司的安全教育管理,从而有效控制企业工伤风险,减少事故的发生。同时达到“以人为本,和谐发展”的整体要求,提高公司形象,使公司得到良好的发展,创造和谐的工作环境,制定了“安全第一,预防为主;全员参与,综合治理;科学发展,安全发展”安全生产标准化管理的总体目标,同时制定2013年安全生产目标如下:1、无轻伤及轻伤以上事故、急性中毒事故;2、无火灾爆炸事故;3、无损失超过10万元的其他事故;4、事故隐患整改率90%以上,防止事故发生的替代措施采取率100%;5、特种设备年检率100%;6、特种(设备)作业人员持证率100%。7、创建安全标准化达标企业。另外公司制定各部门安全生产目标分解、目标实施计划,实施目标完成情况监测记录,确保安全目标完成,配合效果评估和考核记录。为切实加强安全生产工作的责任落实,公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则,公司总经理、安全分管总助、各部门、班组长、一线员工层层签订了安全目标管理目标责任书,真正把安全生产工作责任到人。责任书签订后对实施情况进行了推进、检查和考核,严格落实责任追究制,对于因失责而引发的安全生产事故,从严从重处理,年底由公司安全科对各部门/分厂的安全生产管理责任执行情况进行综合评价,给予表彰奖励和通报批评或处罚,由于制度严格,措施到位,责任落实,至今未发生安全责任事故。公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持良好的安全生产记录,2013年1-5月份各项安全指标完成良好;安排进行了职业危害检测和职业病体检,未发现超标现象和岗位禁忌症人员;特种设备持证运行100%;环保体系外审无严重不合格项。三、安全生产组织机构及人员设置情况我公司建立有完善的安全管理网络,公司总经理为安全生产第一责任人,由一名总经理助理分管安全工作,专门设置安全科负责公司的日常安全工作。公司设有安全生产领导小组,安全生产领导小组由总经理担任组长,生产部经理、生产部计划主管、生产部人事部主管、生产部精益办主任、研发部经理、生产部采购员为安全生产领导小组成员。同时为了加强安全生产标准化工作,公司在安全生产领导小组人员的基础上增加了品管部经理和技术部经理,成立了安全生产标准化领导小组,具体负责公司安全生产标准化建设工作全过程的监督管理。另外公司还设立了各级安全生产管理员,对公司及各部门的安全生产工作进行监督和管理。通过建立以上的安全管理网络体系,有力保障了职工的人身安全、公司的财产安全,使公司的安全生产活动稳步发展。四、安全生产费用投入为了落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径消除安全隐患,公司每年把安全投入放在优先的位置,建立有安全生产费用的提取和使用管理制度,保证安全生产费用投入,制定了安全生产费用的使用计划,专款专用并建立安全生产费用台帐,保障安全生产活动顺利开展。基本符合安全生产费用投入实施。五、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度,制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程。从总经理、安全分管总助、各部门负责人、工会到班组长、员工,层层制定了安全生产职责,做到了人人有职责,同时还制定了安全生产目标管理制度、安全教育培训管理制度、安全检查管理制度、设备设施管理制度、消防管理制度以及职业健康管理制度等所应有的30余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行,狠抓制度的落实,力求形成一种长效安全机制。六、安全生产教育培训情况根据公司安全教育培训管理制度,公司编制了年度安全生产培训计划表,根据计划表的要求结合安全生产标准化建设活动开展各项教育培训活动,首先是新工“三级”安全教育,新员工进来一批培训一批,做到了人人手中一份学习资料,人人手中一份考试卷,按照制度中各级教育规定的内容进行了教育,特别是消防应急部分,要求新工进行实际操作,新工在各级教育结束经考核合格方可正式转正上岗,保证已上岗的新工掌握了基本的安全知识和技能,具备基本的应急能力;第二是员工的日常安全教育,主要包括安全生产管理制度、操作规程、安全法律、职业危害、危险辨识、应急预案等内容,通过培训提高了员工的安全素质和水平。第三是管理人员的安全教育,由公司统一组织学习安全生产方面的法律、法规、条例、规定和安全管理、检查监督、事故隐患排查、应急救援等规定,使管理人员的安全管理知识和水平不断提高;第四是特殊工种人员的安全教育,电工、电焊工、叉车司机、电梯司机等特殊工种人员参加了证件复审或取证教育,保证了特殊工种人员持证上岗。公司坚持不定期的学习,并在公司管理干部月度会议上、各部门/分厂的会议上、班前会上、安全活动月中都进行安全生产教育,使公司的每位员工深刻的认识到安全生产的重要性,使公司每位管理人员深入领会“抓生产,首先抓安全”的理念,把“安全第一,预防为主”的方针落到了实处,全员的安全生产意识不断提高,保持历年来无轻伤以上安全事故发生,顺利完成了安全生产的目标。七、设备设施1、设备设施建设公司建有一幢综合楼为办公场所,建有4层生产车间作为生产场所,设施较为齐全;公司现有设备主要有压机、砂机、注塑机、数控加工中心、数控榫头机、静电喷漆流水线等技术设备。整个公司已通过消防验收,所有消防安全和环保设施均有“三同时”手续,厂区内的建筑物都设置了防雷设施,已通过验收并进行了定期检验。公司未使用属于国家淘汰的生产工艺装备和产品。2、设备设施运行管理公司制定了设备设施的检修、维护、保养管理制度,建立有设备台账,为主要设备设施建立了技术档案,特种设备建立有专用台账,有设备日常使用检修记录,责任落实到人,做到了设备的日常维修、保养有计划,加强设备使用全过程中的自查工作,消除隐患,保证了安全运转。所有设备在这次安全标准化建设活动中都经过了逐一排查,且一一得到了整改和完善,使其运行更为安全可靠,有力地保障了生产的安全。3、设备设施检测检验公司按照规定每年对电梯、压力容器等特种设备进行了定期检测,同时公司和使用部门定期对有关的设备、设施进行检查、检测,绝对禁止设备、设施带病运行,保证了设备、设施运行的安全性。八、安全生产事故及应急管理情况公司制定了应急救援管理制度、综合应急预案、专项应急预案和现场应急处置方案,设有应急救援工作领导小组和应急救援小组,且配备了业余消防队,以应对突发事故的发生,每年按照应急救援人员训练计划表、应急预案演练计划表进行应急训练和演练,同时对应急预案进行评审,保持应急预案的适宜性和有效性。公司还制定了“三违”管理制度、危险作业管理制度、作业行为管理制度和消防管理制度,对生产现场作业安全进行了控制和管理,对生产现场和生产过程、环境存在的风险和隐患进行辨识、评估分级,并制定相应的控制措施,保障安全有序的工作环境,划出了车间的安全通道,多处设有安全警示标志,在各个场所配备了充足的消防设施和器材,对危险性大的作业按制度实行许可制、工作票制,公司还与相关方签订安全协议,进行安全培训和现场管理。通过以上制度和措施的实行,强化了公司员工标准化作业的意识,确保了公司安全生产,提高了作业安全度,防止了重大事故的发生。九、隐患排查和治理情况 根据隐患排查治理管理制度和安全检查管理制度,公司制定有隐患排查工作方案,采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、异常天气检查、日常检查等方式进行隐患排查工作,每月对机械、电气、消防等进行专门的检查,对查出的隐患逐一发“事故隐患整改通知书”,明确整改责任部门,整改措施并限期整改,由责任人进行签字,并由安全科进行监督和复查,各次查出的安全隐患均按期得到了整改,公司每月对隐患排查和治理情况进行了统计分析,同时还进行了风险分析和预警,把“预防为主”的方针落到了实处。十、安全生产操作规程制定情况公司制定了安全操作规程,对公司生产过程中涉及的各个岗位、各种设备都制定了安全操作规程,各种设备的操作规程张贴到对应的设备上或设备附近,各岗位操作规程张贴到本岗位员工经常接触的地方,并且把操作规程发到每个部门和分厂,使各部门/分厂、各班组学习有资料,执行有规章,奖惩有依据。操作规程下发后各部门/分厂、各班组均进行了认真的培训和学习,并严格按照安全操作规程组织检查和评比,发现违章情况,必须严肃处理,相关责任人和班组长要作处罚和检讨。十一、自评得分情况公司在自查自改的基础上,多次聘请专家到公司亲临生产现场面对面指导整改工作,充分根据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则的详细规则和分值规定,反复检查,反复整改,最终完成自评,具体得分情况如下:序号内 容应得分自评得分空项分一.目标20分20二.组织机构和职责30分28三.安全生产投入40分32四.法律法规
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农业灌溉用水高效管理经济效益研究报告
- 淘宝伴娘服租赁合同范本
- 洁净板采购合同协议范本
- 签约祛斑合同协议书模板
- 消防车进口采购合同范本
- 焊工技术入股协议合同书
- 顺义区劳务派遣合同范本
- 自动喷漆厂转让合同范本
- 美容院会费转让合同范本
- 江苏载货汽车租赁协议书
- 金锭市场分析及投资价值研究报告
- 楼面找平层裂缝修复方案
- 无脊椎动物课件-2024-2025学年人教版生物七年级上册
- 五级人工智能训练师(初级)职业技能等级认定考试题库(含答案)
- 女性全生命周期健康管理系统(征求意见稿)
- 四川省成都市2024年小升初语文真题试卷及答案
- (高清版)JTG D81-2017 公路交通安全设施设计规范
- 尿道病损切除术术后护理
- 声环境质量自动监测系统质量保证及质量控制技术规范
- 2024年02月珠海市横琴粤澳深度合作区公安局2024年面向社会公开招考66名辅警笔试历年高频考点题库荟萃带答案解析
- 泡泡玛特营销案例分析
评论
0/150
提交评论